人事責任者候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

CHRO直下の人事部で人事戦略から採用実務まで幅広く携わり、組織の成長を支えるポジションです。
新卒・中途の採用戦略設計、面接・選考対応、採用ブランディング、制度企画、組織開発など、人事領域の企画・実行を一貫してお任せします。

<人事>
・組織・人事課題の整理
・異動・配置施策の企画・実行
・カルチャー(ミッション・ビジョン・バリュー)浸透
・制度構築の為の分析、経営提案、企画

<採用>
・新卒中途における面接
・採用戦略の企画・実行
・各施策のプロジェクト管理
・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施
・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施
・採用DXやAI活用
・採用ブランディング活動

上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。

【業務内容】
1.不動産販売事業
不動産をご購入いただいた後に必要な、不動産管理、各種リスク対策に合わせたサポート体制にも力をいれているため、
売却まで含め安心かつ長期的なお付き合いを実現しています。

2.不動産関連事業
お客様によりよい投資用不動産を提供するために、資産性の高い物件の仕入れやお客様の資産を守るための不動産管理を行っております。
また、お客様の資産運用をサポートできる体制を整えております。

事業拡大に伴い、採用実務をリードできる即戦力人材を募集しています。
人事部は現在6名体制ですが、面接対応が可能な人員が限られており、中途・新卒それぞれ人手が不足しています。
本ポジションでは、面接対応を中心に採用活動全体を推進しつつ、将来的には評価制度や人事配置などの企画領域にも関与いただける方を想定しています。

<部署構成>
人事部:10 名
・CHRO:1名
・中途採用担当2名
・新卒採用担当3名
・採用サポート4名

応募資格

▪️必須条件
・メンバーマネジメントのご経験
・メイン担当として、新卒or中途採用をリードされたご経験
【歓迎】
▪️歓迎条件
・ベンチャーなど、スピード感が求められる企業での就業経験
・不動産業界やメガベンチャーでの人事・採用経験
・事業会社での営業経験
・宅地建物取引士資格(※資格手当:月2万円支給)

▪️求める人物像
・20代後半〜30代前半の方を想定
→若手の活躍が多い組織の中で、現場とも近い距離感で動いていただける年齢層を想定しています。
・ベンチャー企業で一緒に事業創りをしたい方
・成果にこだわり、数字で語れる方
・幅広く採用に関わりたい方
・ロジカルさと巻き込み力を両立できる方
・スピード感と柔軟性を持つ実行型の方
・人間的魅力やユーモアがある方

就業場所

東京都 港区
<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>
■コアタイム 11:00~15:00
■フレキシブルタイム 5:00~22:00
■休憩 60分
■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>
■コアタイム 11:00~15:00
■フレキシブルタイム 5:00~22:00
■休憩 60分
■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による

<年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日

賃金

■想定年収:500万円~1000万円
■月給:380,000円~763,000円
みなし残業代45時間相当分込(98,200円~199,000円)
超過分は全額支給

※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

住宅手当・健康診断・社会保険完備・退職金制度・資格手当・交通費支給・資格取得制度
<福利厚生 >
■住宅手当:2〜4万円
(東京本社徒歩16分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円)
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前)
■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■介護休暇
■確定拠出年金

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(人事) ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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