完全未経験OK【M&A仲介営業】年収600万〜土日祝休み年休120日!家賃補助5万成果は高インセンティブで還元/転勤なし・残業代全額支給!テレアポ・飛び込みなしインバウンド観光を支

仕事内容と労働条件

仕事内容

■宿泊業専門のM&A仲介 営業職
実際の商談から成約までの業務を遂行していただきます。
▼具体的な業務内容
・案件の受託から成約まで担当
・成果に対して高いインセンティブを提供

宿泊業を中心とした、インバウンド観光産業のM&A仲介・コンサルティングがメイン業務となります。
案件の受託から成約まで担当し、成果に対して高いインセンティブを提供します。

▼ 当社での働く魅力
・裁量権が大きく、スピード感のある成長ができる
・成果がダイレクトに評価される
・経営視点を身につけることができる
・手を挙げればチャレンジできる環境

「M&A仲介の経験を通してスキルアップしたい!」
「急成長中の企業でバリバリ働きたい!」
上記、どれか一つでも当てはまった方、ぜひご応募お待ちしております!

「家や部屋を旅行者に貸すビジネス」
法律的には主に2つあり、住宅宿泊事業と旅館業法のどちらかで運営されています。住宅宿泊事業の場合は、年間180日まで営業可能といったルールがあります。

ホテルとの違いは?
→一番の違いは、生活できるかどうかです。

民泊はキッチンやリビングがあるため、「泊まる」ではなく「暮らす」に近い体験ができます。
そのため、家族旅行や大人数での宿泊に選ばれることが多いです。のビジネスモデル

──どのように収益が出るのでしょうか?

→仕組みはシンプルで、家賃よりも高く貸すことで利益が出ます。

例えば、家賃が10万円で売上が30万円の場合、差額の20万円が粗利になります。
ここから清掃費や消耗品費が引かれます。

実際の利益は、月5万円〜20万円程度が一般的です。

民泊は副業か事業か
→どちらのケースもありますが、最近は企業の新規事業としての参入も増えています。

なぜ今、民泊M&A仲介が伸びているのか
→一番大きいのは、インバウンド市場の回復ですね。訪日外国人の数がかなり戻ってきていて、それに対してホテルの供給が追いついていない状況があります。

── 確かに、ホテル不足はよく聞きます。

そうなんです。その中で民泊が宿泊の受け皿として機能していて、需要自体がかなり伸びています。

── なるほど、需要の受け皿になっているんですね。

加えて、ここ数年で法律の整備も進んできて、以前よりも事業として成立しやすい市場になってきています。

── 市場としても整ってきたと。

→そうですね。きちんと収益が出るマーケットになってきたことで、自分で立ち上げるだけでなく、既存事業を買うという選択肢が増えていて、M&Aのニーズが一気に伸びています。

何を引き継ぐのか
引き継ぐのは主に以下の4つです。

・物件を借りる権利
・集客アカウント(Booking.comやSNS)
・運営ノウハウ
・許可や名義

つまり、すぐに運営できる状態を丸ごと引き継ぐイメージです。

具体的な仕事の流れ
→実際の流れは以下の通りです。

売主様と面談・価格設定
買主様を探す
面談・内見の調整
事業の調査
条件交渉
契約・引き継ぎ
期間は、平均3〜4ヶ月程度です。

なぜ買う人がいるのか
→理由はシンプルで、ゼロから始めるより早いからです。

物件探しや許可取得、集客といった初期工程を省略できるため、すぐに収益化できる点が大きなメリットです。

他のM&Aとの違い
→特徴は、シンプルで回転が早いことです。

一般的なM&A仲介は年間1〜2件ですが、民泊M&A仲介は年間15〜25件ほど担当します。
その分、多くの経験を積むことができます。

印象的だった案件
→最初に成約した地方の案件です。

毎週現地に足を運び、何度も対面で調整を重ねて成立しました。
この経験で、人の意思決定に関わる仕事の重みを実感しました。

この仕事の面白さ
→一番の魅力は、人生の意思決定に関われることです。

事業を手放す人と、新しく挑戦する人。
その両方に関われる点が、この仕事の大きなやりがいです。

未経験でもできるのか
→問題ありません。

この業界はまだ新しく、経験者が少ないため、未経験でも挑戦できます。
重要なのは、素直に学び続ける姿勢です。

まとめ
民泊M&A仲介は、人・お金・ビジネスをつなぐ仕事です。

市場は拡大しており、案件数も多く、短期間で多くの経験を積める環境があります。
未経験からでも挑戦できるため、成長したい人にとって魅力的な領域です。

そして現在、当社ではこの成長市場を一緒に切り拓く仲間を募集しています。
少しでも興味を持った方は、ぜひ下のリンクからご応募ください。

当社 はこれまで、主に民泊事業に特化して、M&A仲介及びコンサルティングサービスを実施してきました。今後はより観光産業の基盤を担う存在になるべく、以下の事業を展開します。

・インバウンド観光産業に特化したM&A仲介・コンサルティングサービス
・新規参入伴走支援サービス
・ホテル・民泊運営

自社に独自のコミュニティを構築し、観光×金融のプロフェッショナル集団となることで最適な支援を実現します。

また、当社のメンバーは全員元野球部で構成されており、「素直さ」と「やりきり力」を兼ね備えている集団です。
私達は野球部をはじめとした運動部をかき集めた最強集団で観光業界の資本集約に取り組み、日本の観光産業を支える企業となります。

今回の募集では体育会系大歓迎です!

応募資格

営業経験1年以上または、正社員経験1年以上

【歓迎条件】
・スポーツ経験者
・明るく素直に取り組める方
・成果を出すことを楽しめる方

売り手と買い手のマッチングに直接関わることができるM&Aの最前線で働いていただきます。

就業場所

東京都 港区
9:00~18:00 休憩60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・慶弔休暇
<年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

賃金

年収:600万円~700万円
月給:50万円~58万円
※固定残業時間は30時間/月88,800円、超過分については別途支給
※スキルやご経験を見て判断させていただきます。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当
■交通費支給(会社規定に基づき支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■職能手当
■オフィス内禁煙(屋外喫煙スペースあり)
■家賃補助5万まで

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類 ↓ 一次面接 ↓ 社員との会食・面談 複数回 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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