【IT講師】エンジニアの「先生」として若手の成長を支えるキャリアへ転身/残業月10h以下/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

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🟢仕事概要🟢
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ITエンジニアを目指す若手や新入社員を対象とした、プログラミングおよびIT技術の講師・インストラクター業務をお任せします。
開発現場の第一線を離れ、「教えるプロ」として次世代のIT人材を育成する社会貢献度の高いポジションです。

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🟢業務詳細🟢
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1未経験者向けプログラミング研修(本社)
・4~5月は新入社員約30名、6月以降は中途入社や他社から応募があった未経験者が対象になります。
・新入社員受入前や研修終了後には、カリキュラム及び教材のブラッシュアップを行います。
・社内で開発業務を行っているSEから技術的なアドバイスがもらえる環境です。

2グループ会社・協力会社の社員向けパソコン教室(研修センター)
・年間10回ほど土曜日午前中に開催します。
・現在は初級/中級レベルの方が対象ですが、今後は研修内容の充実化を図り、対象範囲を拡大していく予定です。

3学生向けプログラミング体験(本社)
・夏休みや冬休み期間中に年間10回ほど開催します。
・SEの仕事を理解する場として、学生の就職活動を支援しています。
・上記に伴う教材の作成/ブラッシュアップ

入社後はまずサブ講師としてメイン講師のサポートからスタートします。
授業の進め方や伝え方のコツを学び、3ヶ月〜半年を目安にメイン講師への昇格を目指していただきます。

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🟢ポジションの魅力🟢
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納期や不具合対応に追われる日々から卒業し、規則正しい生活(残業ほぼ0)を送りながら、受講生の「わかった!」という笑顔に直接触れられるやりがいがあります。

当社の教育事業は、未経験者向けから企業の新入社員研修、中堅向けスキルアップまで多岐にわたります。
毎日同じ授業を繰り返すのではなく、時期やコースに合わせて多様なカリキュラムに携わることができます。
自分が教えた受講生が現場へと羽ばたいていく姿を間近で見守れるのは、この仕事ならではの醍醐味であり、他では得られない達成感があります。

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🟢PRポイント🟢
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残業は月平均10時間以下、ほぼ定時退社が可能となっており、開発現場のような厳しい納期や突発的な障害対応に振り回されることはありません。
土日祝もしっかり休めるため、家族や趣味の時間を大切にしながら長く活躍できる環境です。
また、これまでの知見を言語化して教えることで、自身の技術理解もより深まるメリットがあります。

応募資格

・基本情報技術者試験の資格をお持ちの方
・人前で話すこと、説明することに抵抗がないコミュニケーション能力をお持ちの方(講師経験は不問)
【歓迎】
・エンジニアとしての実務経験がある方(年数不問)
・教育機関(高校・専門学校等)での情報科目指導経験がある方

就業場所

愛知県 名古屋市中区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇
■完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)
■有給休暇(初年度10日、経験に応じて別途日数付与)※有給取得率92%
■年末年始:6日
■リフレッシュ休暇:勤続20年10連休
■慶弔休暇:本人の結婚、出産、親近者(父母、配偶者、子、祖父母、兄弟姉妹)の死亡等、年間2日~10日
■育児・介護休暇(育児や子の看護、家族の介護の為の休暇)

賃金

450万円/26歳・入社4年
500万円/32歳・入社10年
700万円/36歳・入社14年
※残業手当は別途全額支給します。その他の手当も別途支給します。
※年齢・経験・スキル・前職の給与等を考慮のうえ決定します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・交通費支給・家族手当・資格手当・役職手当
《その他福利厚生》
・出張手当
・報奨金制度
・契約保養施設の利用可
・社内イベント(バーベキュー大会、新人歓迎会、同期・同年代会、部署ごとの懇親会など)
・同好会(フットサル、ゴルフ、アウトドアなど)

《教育・支援制度》
・セミナー/eラーニング/DVD教育/通信教育無料受講
・社内研修(スキル別・階層別研修、技術交流会など)
・書籍購入全額補助
・資格取得支援制度
IT系国家資格取得のための受験料、お祝い金を支給(ITパスポート/6万円、基本情報技術者/10万円、応用情報技術者/20万円など)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇩ 一次面接(採用責任者・配属先責任者) ⇩ 最終面接(社長・役員)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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