【東京/制御系SE】◆前年度賞与6.7ヶ月支給/上流工程中心/自社内開発/ものづくりの最前線で活躍!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
親会社である株式会社カナデンとの協業を通じて、上流工程(提案・設計)から開発部分までをお任せします。
※入社後は、親会社カナデンの技術部門へ出向して、カナデン及び当社メンバーと協力して仕事を進めていただきます。
お持ちの経験やスキルに合わせて、できる事からお任せしていきます。

■具体的には
・飲料、化学、食品、機器メーカー向けの制御システム開発
・PLCやDCSを使用した制御プログラミング
・システム要件定義から設計、開発、導入までの一連の工程
・プロジェクトチームでの開発(1名~数名体制)
・プロジェクト期間:1ヶ月~1年以上
・海外工場向けシステム開発案件あり
※開発は100%社内のみ。客先常駐や派遣は行っておりません。
※但し納品時は現地への出張があります(規模により数日~数週間程度)。

■親会社へ出向する目的
まずは普段より協業している親会社カナデンの技術部門と一体となって行動することで、
当社の立ち位置やお客様との関係を理解していただくこと、
その上で、より良い関係性の構築や、当社ならではの価値の提供を、中心となって進めていく役割を期待しています。
※もちろん、お一人に丸投げすることはありません。大阪メンバーも一緒に協力して進めていきます。

【開発環境】
FA制御または計装制御コントローラ(PLC・DCS等)

※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務全般

▼大手メーカー様の工場を支えるシステムを作っています
製品の製造から生産情報の管理、物流など、工場を様々な形で支えています。
あなたも今までに、弊社が関わった工場で作られた商品を目にしたことがあるかもしれませんね。

▼100%社内開発、派遣や常駐はありません
開発は社内で、周りにはいつでも先輩や上司がいる環境です。
研修中はもちろん、成長して仕事を任されるようになった後でも、困った時はいつでも周りの誰かに相談できますよ。
※納入時は現地への出張があります。

【今回東京で採用する目的】
当社は大阪を拠点としていますが、ビジネスの規模がより大きい東京市場を開拓していきたいと考えています。
今回採用する方は、少なくとも数年は親会社へ出向していただきますが、将来的に当社の東京拠点立ち上げの際には、
中心として牽引する存在となっていただくことを期待しています。

【やりがい】
システム納入時のやり遂げた達成感があります。
またお客様が満足されている姿や感謝のことば、
開発したシステムで製造された製品を見ると社会へ貢献している実感を得られます。

【魅力】
・東証プライム上場企業100%出資による安定基盤
・有給休暇消化率65%(2025年度実績)
・残業は月平均10時間以下
・ローカル制御から情報管理まで幅広い開発領域
・充実した研修制度(eラーニング、外部講習)
・大手メーカーとの安定した案件
・100%自社内開発(客先常駐なし)

応募資格

・FA制御または計装制御コントローラのソフト開発実務経験(PLC・DCS等)おおむね5年以上

【歓迎】
・プロジェクトのリーダーや取りまとめの経験がある方
・三菱PLC、横河DCSの知見がある方
・計装分野の知見がある方

就業場所

東京都 中央区
【勤務地補足】
■リモートワーク:相談可 ※親会社出向中は週1回まで利用可能
■転勤:無(将来的な拠点拡大時は転勤の可能性あり)
※出張がございます。(規模により数日~数週間程度)
※勤務地の変更の範囲:会社の定める場所

【勤務時間補足】
■所定労働時間:7時間50分
■休憩時間:60分
■時間外労働有無:有
■残業:月平均10時間以下
■時差出勤制度あり:下記時間帯より1日単位で選択可能 ※親会社出向中は利用不可
(7:45~16:35/8:15~17:05/9:15~18:05/9:45~18:35)

就業時間・休憩

08:45〜17:35

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・産休・育休・介護休暇
🔸完全週休2日制(休日は土日祝日)
🔸年間有給休暇:1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
※入社日より付与、初年度は入社月により1~10日(消化率は2025年度実績約65%)、半日または時間単位で取得可能
🔸第二有給休暇制度(通常の有給休暇の繰越不可分を通算30日まで積立、入院等の使途限定で取得可)
🔸GW・夏季休暇・年末年始は社内カレンダーによる

賃金

【給与補足】
■月額:261,000円~339,000円
■予定年収:520万円~700万円
※上記年収は賞与+残業代(月10時間を想定)を含む金額です。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【その他補足】
■昇給:年1回(4月)※2023年4月実績2.26%
■賞与:年2回(6月・12月)※業績連動/2025年度実績6.7ヶ月
■試用期間:3ヶ月
※試用期間中も、待遇に変動はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・健康診断
🔸通勤手当:全額支給
🔸家族手当:被扶養者1名につき10,000円
🔸住宅手当:24,000円 ※寮・社宅適用者は支給対象外
🔸社会保険:各種社会保険完備
🔸退職金制度:3年以上勤務が対象
🔸定年60歳(定年延長・再雇用制度あり:65歳まで)
🔸OJT、外部講習受講(BizCAMPUS他)
🔸クラブオフ(企業・法人・団体が契約する毎日の暮らしや余暇に役立つ多彩なサービスを提供する法人会員制クラブです)
🔸ビル内カフェスペース利用可
🔸資格取得一時金
🔸資格受験料会社負担
🔸結婚祝金
🔸出産祝金

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(WEB) ↓ 適性検査(WEB受検) ↓ 最終面接(対面、大阪本社にて実施) ※遠方の方は交通費支給あり ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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