【首都圏】人材営業/年休125日以上/未経験OK/企業と求職者の出会いを支える

仕事内容と労働条件

仕事内容

\ 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です/

【具体的な業務内容】
・人的課題のヒアリング
・顧客へのアプローチ
・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案
・職場見学の実施
・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

■職場見学とは
派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。
双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります!

■既存顧客と新規顧客の割合
配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります。
新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります。
ご経験や適性をみて判断させていただきます。

*社内コミュニケーションツール
・「Teams」を使用しています
・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています
・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています

<1日の業務の流れ>
9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL
10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング
11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理
12:30 ランチ
13:30 派遣スタッフの方と面談
16:00 職場見学
18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等
20:00 退社
※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります
※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります

雇用形態:契約社員(契約期間:6ヶ月)
※更新の判断基準:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します。

契約期間に関する補足事項:
雇用区分:MS(ミッションスタイル)有期
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約(試用期間なし)
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※契約締結の上限は満65歳に達する月末

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【自分らしい働き方】 フレックス&リモート活用OK!効率重視の社風で、私生活も仕事も妥協しない働き方が叶う。

「あなたに担当してもらえて良かった」
その言葉が、営業としての誇りになります。

応募資格

・販売・サービス業での接客経験がある方
・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方
・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方
・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方
【歓迎】
▼あると尚可な経験
・法人・個人問わず営業経験がある方

就業場所

東京都 千代田区
*フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間:9:00~17:30(休憩60分) ※時間外労働:有
※5:00~22:00の間での勤務を推奨
※営業職の場合カスタマーに合わせて9:00~10:00の間に出社してる社員がほとんどです

*リモートワーク/在宅勤務可能
・ノートPC、iPhoneを支給
・オフィスに出社しなくても仕事が可能です
※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります
※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です

*就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※無期登用後は就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。
ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます

*月平均25~35時間残業があります

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇
・完全週休二日制(土日)、祝日休み
・年間休日125日
(うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日)
※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護等休暇
・介護休暇

・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり(4月・10月)
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます

賃金

【想定年収:450~550万前後】
※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額

月給 298,500 円 - 332,400円
※基本給:222,200~247,600円/月
※うち固定残業代:76,300~84,800円/月(40時間分)
※固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給
※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める

■賞与:有(会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月)
■通勤手当:自宅から主たるオフィスまでの通勤(移動)にかかる交通費
(日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代)を支給
※通勤には公共交通機関をご利用ください
(バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可)

【年収例(イメージ)】
1年目:約460万
2年目:約540万
3年目:約620万(無期転換)
※有期・無期共に同じ給与テーブル・評価制度になります

<最速で下記のパターンも実績あり>
1年目:約460万
2年目:約540万(無期転換)
3年目:約650万(営業リーダー)
4年目:約890万(営業マネジャー)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金制度(3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する)

<評価制度・インセンティブ・研修>
*Will-Can-Must(WCM)制度
・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています

*インセンティブ制度
・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります

*Good Action Bonus(GAB)制度
・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります

*Goal in Bonus(GIB)制度
・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります

*研修・スキルアップ
・オンラインSBC研修
・営業力強化研修
・教育訓練休暇(有給)

<働き方>
・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です
・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ(保育園探しのナレッジ)等があります
※女性管理職比率39.7%(2024年度実績)
※えるぼし認定(厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼1次面接(原則オンライン) ▼最終面接(原則オンライン) ▼内定 ※場合によってはご来社をお願いする可能性があります ※1次面接通過後はSPI受）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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