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販売・サービス / 東京都

リーダー候補【不動産の管理】賃貸管理経験が活きる!インセンあり

販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)

  • 土日休み
給与
年収 500万円〜680万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事物件管理部門のプレイングマネージャーとして、難易度の高い案件対応やオーナー折衝を行いつつ、
  • 時間09:30〜18:30
  • 給与年収 500万円〜680万円

この仕事について

物件管理部門のプレイングマネージャーとして、難易度の高い案件対応やオーナー折衝を行いつつ、

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 500万円〜680万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
物件管理部門のプレイングマネージャーとして、難易度の高い案件対応やオーナー折衝を行いつつ、
メンバーの育成・マネジメント、業務フローの構築・改善をお任せします。

・管理受託物件のPM業務全般(トラブル対応、更新・解約、原状回復等)の最終判断
・オーナー様への資産価値向上・収益改善の戦略的提案
・メンバーの指導・育成、目標管理
・業務プロセスの見直し、効率化、マニュアル整備
・クレーム等の二次対応(エスカレーション対応)

※業務内容の変更の範囲:会社が定める業務
──
現場の実務を回すだけでなく、「組織をどう強くするか」という視点での活躍を期待しています!

▌居抜きビジネスで出店を支援。街づくりに貢献する不動産コンサルティング
居抜き物件を扱った不動産コンサルティングを行っています。
居抜きビジネスは未開拓の市場であり、ニーズが高いため、1日100件以上もの問合せが入ります。
飲食店のプロとして出店希望者の気づいていない潜在ニーズまでコンサルティングをし、

『町にお店が増えれば、人を呼び、人が増えればまたお店が増える』
居抜きにより新規出店の費用面のハードルを下げることで、地域活性化や街づくりに貢献できます。
担当したお店が繁盛店になり、街に人気のお店が増えてくると、成果を実感できる仕事です。

【 point ✦ 1 】急成⻑中のプロパティマネジメント事業の組織の中核を担うリーダー候補で、裁量大!
【 point ✦ 2 】経験と実績を正当に評価。ベンチャーならではのスピード感で、キャリアの最高到達点を目指せます。
【 point ✦ 3 】独自の居抜き物件サイトを運営し、集客力とデータ蓄積量で他社を圧倒しています!
応募資格
【必須要件】
・後輩指導やリーダー、マネジメントの経験(規模不問)

〈上記に加え下記いずれかの経験〉
・営業経験2年以上
・賃貸管理3年以上
・設備施工管理2年以上
【歓迎】
【歓迎要件】
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士
・業務改善やフロー構築の経験

【求める人物像】
・自ら手を動かしつつ、組織課題を解決できる方を求めます。
・ベンチャー企業の過渡期で、自分の経験を活かして組織を創り上げたいという気概のある方には最適なフィールドです。
就業場所
東京都 渋谷区
・所定労働時間(8時間 / 休憩60分)
・フレックスタイム制:無
・固定残業代制(超過分別途支給)
就業時間・休憩
09:30〜18:30
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇
・有給休暇:入社半年後に10日
賃金
・764万7000円(社歴8年:業績賞与+インセンティブ込)
・630万円 (社歴5年:業績賞与+インセンティブ込)
・631万1000円(社歴2年:業績賞与+インセンティブ込)
《給与内訳》
基本給¥310,500〜¥360,000、固定残業代¥49,500〜¥140,000を含む/月
■賞与
業績賞与
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格手当
・資格手当:宅地建物取引士(50,000円/月)
・住宅手当:通勤交通費額により適用可否有(10,000円/月)
・通勤交通費:会社規程に基づき支給(公共交通機関のみ実費全額支給)
・社会保険完備(社会保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・食事補助:入社3ヶ月目から支給(3,780円/月)
・NO残業DAY:毎週水曜日は全社員19:00完全退社
・スーツでの勤務
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 適性検査 +1次面接(対面)→ 最終面接(対面)→ 内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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応募する求人リーダー候補【不動産の管理】賃貸管理経験が活きる!インセンあり販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)(ID: pc429175)

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