※未経験歓迎!地域密着で安定して働ける環境!デザイン賞多数受賞の確かな技術力と温かい社風【建築施工管理】◎年間休日113日・充実の休暇制度!◎偶数月は土日祝休み!◎転勤なし・想定年

仕事内容と労働条件

仕事内容

◢◤ 未経験歓迎】兵庫県内で安定して働ける、建築施工管理スタッフを募集! ◥◣

▷ ICT活用で効率化された環境で、プロの技術を身につけませんか?

◆ 【具体的な業務内容】

■ 官公庁やゼネコン、民間企業を顧客とし、
病院、学校、保育園、美術館など、非住宅分野の多岐にわたる建築物の施工管理業務をご担当いただきます。

▶ ダイナミックなプロジェクト
数千万円から1億円以上の規模まで幅広く担当。
地域に貢献する建築物の最前線に関わることができます。

▶ 多様な現場経験
新築案件と改修案件の割合は5:5。
多彩な現場を経験することで、技術者としてのスキルを広げることが可能です。

▶ 工期の目安
新築は1年未満(8割)、改修は3か月以上(7割)の案件が多く、
計画的な業務進行が可能です。

◆ 【未経験でも働きやすい環境】

専門知識や経験がなくても、長く安定して働ける環境が整っています。

★ 安心のエリア限定
担当エリアは兵庫県内のみ。
転勤や出張の心配がなく、腰を据えて業務に集中できます。

★ 柔軟な働き方
現場への直行直帰が可能。
無駄な移動時間を減らし、効率的に動くことができます。

★ 効率を支えるICT導入
iPadをはじめとするICTツールを積極的に活用しています。
事務作業の大幅な効率化を図っているため、月間の平均残業時間は30時間程度。
ワークライフバランスを保ちながら、無理なく業務を覚えられる環境です。

◥◣数々のデザイン賞を受賞する卓越した技術力と、成長を後押しする温かい社風◢◤
【業界内で高く評価される確かな実績とデザイン力】
当社は、2015年および2016年の2年連続でのウッドデザイン賞受賞をはじめ、
2016年、2018年、2019年と3度にわたるグッドデザイン賞の受賞、
さらに2019年のIAUD国際デザイン賞銀賞受賞など、外部機関から数多くの表彰歴を
有しております。

国際品質保証規格「ISO9001」ならびに環境マネジメントシステム「ISO14001」の
認証も取得しており、徹底した品質管理と環境配慮に基づく高品質な建築を
提供し続けている点が当社の最大の強みです。

【個々の能力を最大限に引き出す協調性の高いチーム環境】
社内は、社員一人ひとりがお互いの能力を認め合い、支え合う非常に前向きな
雰囲気に包まれています。

経験年数に関わらず、若手社員であっても自身の意見や新しいアイデアを自由に
発信できる風通しの良さが根付いています。
ブランクがある方や経験が浅い方に対しても、先輩スタッフが丁寧に指導とサポートを
行うため、安心して業務に取り組むことが可能です。

また、資格取得奨励金や資格手当を通じた資格取得サポート体制も充実しており、
働きながら着実にキャリアアップを実現できる理想的な環境を提供いたします。

応募資格

学歴不問・職種未経験OK!
「モノづくりに興味がある方」「チームワークを大切に働きたい方」を歓迎します!
必須スキルは一切なし!これからの成長意欲とコミュニケーション能力を重視します。
【歓迎】
◎建築施工管理技士または建築士の資格をお持ちの方
◎官庁関係の工事経験や、民間大型物件における施工管理のご経験をお持ちの方

就業場所

兵庫県
◆ 月残業について
◎ 月残業は35時間程度、平均の残業時間は30時間程度となっております。

◆ 業務効率化への取り組み
★ iPadを使用し、事務作業の効率化をはかっています。

◆ 担当エリア・働き方
▲ 担当エリアは兵庫県内で出張転勤はなく、現場への直行直帰が可能です。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日113日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休
◆ 休日・休暇・制度

✔ 年間有給休暇
5日~10日
(※下限日数は、入社直後の付与日数となります)

☆ その他
各種慶事制度
◆ 休日・カレンダー設定

◎ 偶数月
土日祝全て休みとなります。

◢◤ 奇数月
隔週で土曜休み(日・祝は休み)となります。

賃金

◆ 給与体系
■ 基本給:月額 200,000円~340,000円
■ その他固定手当:月額 8,000円~188,000円付与

◆ 残業・時間外労働
▶ 固定残業手当:月額 40,000円~45,000円(固定残業時間32時間分)
☑ 超過した時間外労働の残業手当は追加で支給されます。
★ ※固定残業手当は役職や年齢によって固定金額が異なります。

◆ 給与・評価・賞与
◎ 給与詳細は経験や能力により決定いたします。
◢◤ 昇給:年1回(4月)
◥◣ 賞与:年2回(8月、12月)に加え、業績により年度末賞与がございます。

◆ 試用期間・各種手当
▽ 試用期間:3ヶ月(期間中の労働条件に変更はございません)
☆ 各種手当:
・通勤手当(上限25,000円/月)
・資格手当(資格による)
・役職手当
・健康手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当・資格手当・退職金制度
◆ 基本待遇・保険
☑ 社会保険完備
☑ 交通費支給(上限25,000円/月)

★ 生活支援・資産形成
◎ 寮社宅(単身用・世帯用あり)
◎ 退職金制度(定年60歳、再雇用65歳まであり)
◎ 退職金共済
◎ 財形貯蓄

◎ 各種手当
■ 役職手当
■ 資格手当
■ 健康手当
■ その他諸手当

▶ 研修・キャリアアップ
▲ 資格取得奨励金
▲ 技術研修
▲ マナー研修

◢◤ 休暇・慶事・ライフサポート
▷ 育児休業(取得実績あり)
▷ 各種慶事制度
◆ 各種手当の詳細

▶ 通勤関連
・通勤手当(上限25,000円/月)

★ スキルアップ・資格関連
・資格手当(資格による)
・資格取得奨励金

■ 役職・健康・その他
・役職手当
・健康手当
・その他諸手当

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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