【不動産の管理】他業種経験で活躍インセンで成果を還元/年休125日/食事補助あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

店舗物件の管理専任担当として、入居中のテナント対応から契約更新、解約時の立会いオーナー様への報告業務までを幅広くお任せします。
経験を活かし、より専門性の高い「プロパティマネジメント」へ挑戦できる環境です。

・入居者対応(設備不具合やクレームへの一次対応・業者手配)
・契約更新業務(条件交渉・書類作成)
・解約・退去時の立会い、原状回復工事の見積もり・発注
・オーナー様への定期報告、修繕提案、収益改善提案
・物件巡回、現場調査

※業務内容の変更の範囲:会社が定める業務
──
★ルーチンワークだけでなく、現場へ足を運び、関係者と直接コミュニケーションを取る機会が多いため、
フットワークの軽さが活かせます。

▌居抜きビジネスで出店を支援。街づくりに貢献する不動産コンサルティング
居抜き物件を扱った不動産コンサルティングを行っています。
居抜きビジネスは未開拓の市場であり、ニーズが高いため、1日100件以上もの問合せが入ります。
飲食店のプロとして出店希望者の気づいていない潜在ニーズまでコンサルティングをし、

『町にお店が増えれば、人を呼び、人が増えればまたお店が増える』
居抜きにより新規出店の費用面のハードルを下げることで、地域活性化や街づくりに貢献できます。
担当したお店が繁盛店になり、街に人気のお店が増えてくると、成果を実感できる仕事です。

【 point ✦ 1 】創業以来、右肩上がりの成⻑を続けるベンチャー企業。
スピード感あふれる環境で、市場価値の高いPMへと成⻑できます。
【 point ✦ 2 】「管理」の枠に留まらず、オーナー様への提案やトラブル解決など、
能動的なアクションが評価される文化です。
【 point ✦ 3 】独自の居抜き物件サイトを運営し、集客力とデータ蓄積量で他社を圧倒しています!

応募資格

【必須要件】
〈下記いずれかの経験をお持ちの方〉
・営業経験2年以上
・賃貸管理3年以上
・設備施工管理2年以上
・折衝や管理に強い関心があり、社会人経験2年以上
【歓迎】
【歓迎要件】
・設備施工のご経験者または設備施工関連の基礎知識
・宅地建物取引士の資格

【求める人物像】
・受け身ではなく、自ら課題を見つけ解決に動ける方を歓迎します。
・経験を活かして、もっと裁量を持って働きたい、成⻑企業で自分自身もステップアップしたいという意欲を重視します。

就業場所

東京都 渋谷区
・所定労働時間(8時間 / 休憩60分)
・フレックスタイム制:無
・固定残業代制(超過分別途支給)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇
・有給休暇:入社半年後に10日

賃金

・764万7000円(社歴8年:業績賞与+インセンティブ込)
・630万円 (社歴5年:業績賞与+インセンティブ込)
・631万1000円(社歴2年:業績賞与+インセンティブ込)
《賞与》
年1回(業績賞与)

《給与内訳》
基本給¥240,500〜¥310,000 、固定残業代(25時間相当分)¥49,500〜¥140,000を含む/月
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
・資格手当:宅地建物取引士(50,000円/月)
・住宅手当:通勤交通費額により適用可否有(10,000円/月)
・通勤交通費:会社規程に基づき支給(公共交通機関のみ実費全額支給)
・社会保険完備(社会保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・食事補助:入社3ヶ月目から支給(3,780円/月)
・NO残業DAY:毎週水曜日は全社員19:00完全退社
・服装自由:職種や社内状況による

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 適性検査 +1次面接(対面)→ 最終面接(対面)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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