東京【コーポレートオープンポジション】経営企画・財務・法務・採用・PRなど幅広く検討東証プライム上場×高齢社会に挑む成長企業年収450万~1000万円ハイブリッド勤務◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【お仕事内容の詳細🏢✨】
経営管理本部の体制強化に伴う、コーポレート領域のオープンポジションです。
配属想定は、
📊経営企画
📣PR
🤝アライアンス
💰財務
🧾経理
⚖️法務
💻情報システム
👥人事企画
📝採用
📚労務
など、多岐にわたります。

当社の理念である**「高齢社会に適した情報インフラの構築」**を実現するために、企業全体および各事業が継続的に高い成長を続けられるよう、会社の枠組みをデザインし、実行していく役割です。
保有スキルや経験に応じて、ひとつまたは複数領域を担当する可能性があります。
特定ポジションではフィットしきらない方も、こちらのオープンポジションで広く検討されます。

🏙️今回の求人は、経営管理本部の体制強化を背景としたコーポレートオープンポジションです。
対象となる領域は、経営企画、PR、アライアンス、財務、経理、法務、情報システム、人事企画、採用、労務など非常に幅広く、保有スキルに応じて最適な役割を検討してもらえます。

また、当社は40以上のサービスを展開し、介護・医療・ヘルスケア・シニアライフ領域で事業拡大を続けています。
そのためコーポレートも、単なる管理部門ではなく、事業成長を継続的に支える“攻めの基盤”としての役割が強いのが特徴です。

【この求人の魅力💎🎉】

1 コーポレート領域を幅広く検討してもらえる🌈
経営企画、財務、経理、法務、人事、採用、PR、情報システムなど、幅広いポジションで検討可能なオープンポジションです。
「特定求人には当てはまらないけれど、SMSのコーポレートで活躍できそう」という方に向いています。

2 社会貢献性の高い事業を支えられる🏥✨
高齢社会の課題解決に向き合う事業会社のコーポレートとして、会社全体の成長を支える仕事です。
介護・医療・ヘルスケア・シニアライフ領域での社会的意義が大きく、やりがいを感じやすい環境です。

3 東証プライム上場×メガベンチャーの成長環境🚀
上場企業としての安定基盤がありつつ、創業以来の高成長を続けるメガベンチャーとして、新規事業開発や事業拡張も積極的です。
大企業すぎず、ベンチャーすぎない、成長と安定のバランスが魅力です。

4 中途入社が多く、なじみやすい環境🤝
全社の約9割が中途入社で、異業界からの入社者も多数。
「社会課題の解決に寄与したい」「成長企業でスキルを磨きたい」という想いを持つ方が多く、落ち着いた雰囲気の中で働きやすい環境です。

応募資格

💼必須条件
・ポジション、役割によって異なります

🌟歓迎条件
・英語でビジネスができる方
・新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方
・既存の枠組みに囚われず、常にさらに良くなるにはどうするかを考え続けられる方

📌この求人はオープンポジションのため、個別ポジションごとに必要要件が変わります。
📌他の特定ポジションでフィットしない場合の受け皿としても活用される求人です。
【歓迎】
🌟新しい領域や業務に前向きに挑戦できる方
🧠既存の枠組みにとらわれず、改善思考を持てる方
🌍英語を活かせる方
📈コーポレート領域で幅広くキャリアを築きたい方
🤝変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
🏢社会課題解決型企業のコーポレートで働きたい方

就業場所

東京都
🕘7:30〜18:00の間で実働8時間/休憩1時間
🪄簡易フレックス勤務(7:30〜9:00の間に出社)
🏠出社とリモートワークのハイブリッド体制
📌出社頻度は配属部署により異なります
📌就業時間は所属部門の状況変化等により変更される可能性があります。

就業時間・休憩

07:30〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇・有給休暇
🌸アニバーサリー休暇
🌸子の看護休暇
🌸妊婦特別休暇
🗓️完全週休二日制
🗓️原則土曜・日曜・祝日休み
🗓️年末年始
🗓️年次有給休暇
🗓️アニバーサリー休暇
🗓️介護休業
🗓️産前産後休業
🗓️育児休業
🗓️子の看護休暇
🗓️慶弔休暇
🗓️妊婦特別休暇

賃金

【月給】
37.5万円〜83.3万円

【想定年収】
450万円〜1000万円

【年収例】
【モデル年収💰🌈】
想定年収は450万円〜1000万円です。
💰想定年収:450万円〜1000万円
💰月給:37.5万円〜83.3万円
💰賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
⏰45時間分の固定残業代を職務手当として支給
➕超過分は別途支給
📌管理監督者は職務手当なし

💴スキルアップ手当:15万円(年1回、4月給与支払日)
🚃通勤手当:月3.5万円上限
📈年1回の考課により昇降給の可能性あり
📌選考結果次第で有期雇用を打診される可能性あり(正社員登用制度あり)です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
📚書籍購入制度
👶ベビーシッター利用補助制度
💴スキルアップ手当
🏢従業員持株制度
🚃通勤手当は月3.5万円上限
📘資格取得支援制度あり
👶ベビーシッター利用補助制度あり
📚書籍購入制度あり
🏥社会保険完備
🚭東京本社・大阪事業所は屋内禁煙です。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考📄✨ ↓ 2面接2〜3回🎤🌸 ↓ 3オファー💐🎉 ※面接回数は状況に応じて変動する可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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