リノベ施工管理マネージャー|実務×マネジメントで現場を動かす中核ポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

都内および近郊エリアを中心に、数日・数十万円程度の部分リノベーションから、工期3〜4か月・工事金額5,000万円程度のフルリノベーションまで、幅広い案件を対象としながら、品質とスピードの両立を実現していただきます。
・チームメンバーの育成・マネジメント
(入社後3〜6ヶ月を目安に、まずは約5名程度のチームマネジメントお任せする想定です)
・複数案件の進行管理および施工品質・安全基準の担保
・工程・原価管理の最適化、および収益性の向上に向けた改善推進
・協力業者・職人ネットワークのマネジメントおよび関係性構築
・顧客・設計担当との折衝における意思決定リードおよび品質担保
・現場管理プロセスの標準化・仕組み化による再現性の向上

現在はカウカモで物件を購入されたお客様のワンストップリノベーションが中心ですが、事業成長に伴い今期からは、自社買取再販(プライベートブランド)物件の施工管理や、一般のお客様の区分リノベーションの施工管理等、携わる案件の幅が広がっていく想定です。

【当社について】
VISION
**************************************
住まいの「もつ」を自由に。
「かえる」を何度でも。
**************************************

仕事や家族のあり方が変化し続ける今、
住まいはもう「一生モノ」ではない。

ひとりひとりの人生の中で、
自由に住まいをもち、
何度でもかえることができたら。
住まいは、人生の制約から、
可能性を広げる選択肢へ、進化する。

【事業について】
現代、「自分らしい生き方」を求める価値観が強く根付いており、より自由度の高い住まい選びのニーズが年々高まっています。
住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えを含めた「ライフスタイルやライフステージに合わせた自分らしい住まい」の文化を確立していくことが私たちのミッションです。

★★急成長を続ける、勢いのある組織です★★
2025年7月期通期業績は、売上高前期比+48%、売上総利益前期比+25%と業界内でも急成長しており、会社の成長と共に個人の成長を感じられるとても面白いフェーズだと考えております。
衣食住の中で顧客体験のアップデートが遅れている住まいの領域で、何度でも「自分らしい」理想の暮らしを選び続けられる仕組みをつくり、それが当たり前の文化になることでより豊かな暮らしが実現する社会を目指して、ユーザー志向で本質的な価値提供をしていきたいと考えています。

【業務内容】
カウカモ工務店事業部の請負工事部門において、リノベーション施工管理マネージャーとして、案件推進に加え、現場管理体制の強化および組織の生産性向上を担っていただきます。
事業拡大に伴い、施工品質とスピードの両立が求められるフェーズにあり、整いきった仕組みを前提とするのではなく、現場起点で課題を捉え、自ら意思決定しながら最適解を導いていく役割です。

◆このポジションの特徴
・裁量の大きい環境で、現場起点の意思決定が求められる
・仕組みづくりの途上にあり、自ら組織を形づくる経験ができる
・プレイヤーとしての実務力と、マネージャーとしての組織推進力の両方が活かせる

◆配属チームについて
マネージャー1名、施工管理メンバー7名のチーム構成で今後組織を急拡大していくことを想定しているため、キャリアアップも随時可能な環境です。

応募資格

【必須(MUST)】
・住宅(戸建またはマンション)におけるリノベーション施工管理のご経験
・積算・発注・工程管理・原価管理など、一連の業務を主体的に担った経験
・複数案件を同時に推進したご経験
・普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
【歓迎(WILL)】
・建築施工管理技士、建築士資格をお持ちの方
・現場実務(多能工・設備・電気等)の知見をお持ちの方
・個人事業主(独立)としてのご経験

【求める人物像】
・不確実性の高い環境でも、自ら意思決定し前に進められる方

就業場所

東京都 渋谷区
■勤務時間:フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00/標準労働時間8h・休憩1h
フレキシブルタイム:5:00~22:00
10::00を中心に働くメンバーが多いです
■休憩時間
就業時間中に1時間
■平均残業時間
約30時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年末年始休暇
■結婚休暇(5日)
■出産休暇(3日)
■忌引休暇(最長10日)
■休日:完全週休2日制(土日祝日休み)
■有給休暇は入社日に入社月に応じた日数を最大10日付与。
以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
メリハリをつけ効率的に働くことを推奨しており、長期休暇の取得も可能です。
また、男性メンバーも含め希望者は育休を100%取得しています。

賃金

月給500,000円~/基本給369,893円~
■月45時間分の固定残業代を支給(130,107円~)
※固定残業時間超過分は別途支給
■賞与:業績変動(前期賞与実績:月給1ヶ月分)
スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。
■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

住宅手当・持株会制度・社員割引制度・社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度・資格手当
■社会保険完備
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
■通勤交通費:定期または実費支給(月額上限3万円、新幹線・特急利用可能)
■宅建資格手当
■資格合格祝い金
■階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり
■モチイエ制度
■従業員持株会
毎月給与の一部を積み立て、奨励金と合わせて自社の株式の購入が可能
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■リファラル制度
■PC/モニター貸与
その他業務で使用するもの(携帯電話等)は、必要に応じて貸与
■社内フード販売
■永年勤続表彰

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定 応募から内定まで最短2週間程度です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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