【法人営業(マネージャー候補)@東京】年休127日|成約率30〜40%!既存フォローなしの完全分業制◎|実績に応じたインセンティブ有|東証スタンダード上場・吉祥寺勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

業界トップクラスのシェアを誇るダイレクトメール(DM)事業部のフィールドセールス(新規開拓担当)として、企業のマーケティング課題を解決するソリューション営業をお任せします。
当社の最大の強みである「自社物流センター保有による圧倒的なコスト競争力と柔軟な対応力」を武器に、DMの企画立案を始め、封入作業~発送までのお手伝いのご提案や戦略立案からのコンサルティング提案を行っていただきます。

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【具体的な仕事内容】

▼ 1. アプローチ・リード獲得
ターゲット企業の選定からアプローチまで、裁量を持って戦略を組み立てていただきます。
電話でのアプローチだけでなく、展示会、交流会、Web問い合わせへの反響対応など、ご自身の得意な手法で有効なリードと商談機会(アポイント)を創出します。

▼ 2. 課題ヒアリング・ソリューション提案(1日1〜2件程度)
商談は1件30分ほどで、オンラインと訪問の割合は5:5程度です。
1日の商談数を絞っているため、事前準備にしっかり時間をかけ、質の高い提案に集中できます。
メインの「DM発送代行サービス」に加え、架電代行(テレマーケティング)やターゲットリストの提供など、顧客のKGI/KPI達成に向けた複合的なソリューションを提案します。

▼ 3. 見積もり提示・クロージング(★新規成約率は3〜4割)
ヒアリング内容をもとに最適なプランと見積もりを提示します。
業界トップクラスの実績と自社インフラという明確な「選ばれる理由(競争優位性)」があるため、即日で契約のお返事を頂けることもあります。

▼ 4. プロジェクトディレクション・初回納品
受注後は、お客様とDMの仕様やスケジュールを詳細に打ち合わせます。
自社の物流センター(業務管理部)と連携し、正確かつスピーディな発送手配をディレクションします。
※デザイン制作から請け負う場合は、社内デザイナーと協業しながらクリエイティブの進行管理も担っていただきます。

▼ 5. 既存チームへ引き継ぎ
初回案件の納品完了後は、既存顧客のフォローを専門に行う「アカウントマネジメントグループ」へバトンタッチします。
2回目以降のリピート案件やクロスセルの提案、長期的なリレーション構築は専任担当が引き継ぐため、本ポジションは常に「新たなマーケットの開拓」と「会社のトップライン(売上)の拡大」に専念できる環境です。

▼ 6. 組織牽引・マネジメント業務(※ご経験に応じて)
プレイヤーとしての活躍と並行し、これまでのご経験を活かして、チームのKPI管理や営業スキームの改善、後輩メンバーへの同行指導(オンボーディング支援)など、組織全体の底上げにも携わっていただきます。
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独自のノウハウでスピード感あふれる経営を行っているトータルマーケティング会社。
当社は2004年創業、『ダイレクトメール(DM)事業』『デジタルマーケティング事業』『EC事業』を主軸事業とし展開している会社です。

◆ロジスティクスとマーケティングのプロセスの一翼を担ったビジネス展開
「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、顧客とよりよい関係を築き、 ニーズを引き出し、適切な提案をしています。

「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」「EC事業」の3本の柱で事業を行っているトータルマーケティング会社。
「EC事業」は創業早々から展開していた「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」の2事業連携のシナジー効果を追求して、新たに展開した事業です。
常に改革を続け、変化に対応し、自己成長し続け、豊かな未来のために貢献する持続的な会社を目指しています。

※2017年6月にスタンダード市場に上場。売上は設立以来20期連続で成長記録を更新中です。

◆常に時代が求める「つなぐ」を提供し価値と利益を創造することがミッション
これから日本は超高齢社会を迎えます。
リタイア後も精力的に自己投資をするシニア世代は増え続け、まさに「個」客の時代。

「個」に寄り添ったマーケティングの市場はますます広がるでしょう。
届けたい人に適切な情報を届けることのできる効果的なソリューションを提供して、お客様のビジネスの成長を支援します。

時代によって、求められる「つなぐ」のカタチは変化します。
私たちはその変化に常に適応し、新しい価値と利益を創造します。

新しいビジネスチャンスはこれから。
「想いを届ける」のプロ集団で、共にスキルを磨きませんか?

🔶1. 【役割】「新規開拓のプロ」として売上最大化にフルコミットできる分業体制
当ポジション(フィールドセールスグループ)は、アプローチから商談、クロージングまでの「新規顧客開拓」に特化したミッションを担います。
既存顧客の深耕営業(アカウントマネジメント)や両面担当(アカウントセールス)とは明確に組織が分かれているため、「既存顧客のフォローに追われて新規提案の時間が取れない」というジレンマは一切ありません。

🔶2. 【裁量】業界やエリアの縛りがない、自由度の高い営業スタイル
担当エリアや特定業界への縛りはありません。ご自身がこれまで培ってきた得意分野や、今後伸びるであろう市場を見極め、戦略的にターゲットを選定することが可能です。
また、リード獲得の手法もテレアポに留まらず、メルマガ、展示会、セミナー、交流会など、ご自身の得意なアプローチ手法を自由に展開できます。

🔶3. 【連携】案件獲得後は専門チームへ。顧客のLTVを最大化する強固なパスワーク
「売って終わり」にさせないのが当社の強みです。フィールドセールスが獲得した顧客の2回目以降の案件進行やリレーション構築は、すべて専門の「アカウントマネジメントグループ」が引き継ぎます。…

応募資格

■新規法人営業の経験がある方
■リーダー経験や後輩の指導経験がある方
【歓迎】
<あれば活かせるスキル・経験>

■今までのスキル、コネクションを使って自分のやり方で自走できる方
■印刷、紙広告、DMに携わっていた経験がある方(DM発送の流れを知っている方)
■同業他社での営業経験がある方

就業場所

東京都 武蔵野市
※平均残業時間:月26.1時間(2024年度実績)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・GW休暇
■有給休暇(入社後4ヶ月~半年で10日間付与)
■バースデー休暇(勤続1年以上の社員が対象)
■産前産後休暇
■育児休暇

◆育児休業実績(2020年度以降実績)
取得率:男性70%、女性100%
復職率:男性100%、女性約90%

賃金

■年収580万円(係長/経験5年)
■年収760万円(課長/経験6年)
<内訳>
基本給:237,000~279,000円
役職手当:10,000~20,000円
職種手当:64,000~77,000円(固定残業30時間)
その他手当:20,000~24,000円
※30時間を超える残業代は別途支給

<想定年収>
480万円~600万円
570万円~690万円 ※インセン含む
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・退職金制度・持株会制度・資格取得制度・健康診断・社員割引制度
【諸手当】
・賞与(6月・12月)
・通勤費支給(上限5万円/月)
・役職手当
・残業手当

【福利厚生】
■昇給年1回(5月)
■営業成績に基づくインセンティブ
■定年65歳
■退職金制度
■カムバック制度(アルムナイ制度)
■社内公募制度
■社員持株会制度
■表彰制度あり
■ウォーターサーバーあり
■達成会(一人上限2万円まで支給)
■社員紹介制度(紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給)
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度(受験費用会社負担/報奨金最大10万円あり)
■引越支援制度(一定条件クリアで30万円までを支援)
■社割あり(日用品・アパレル用品など)
■団体定期保険制度あり(会社負担)※提携割引サービス付帯
◆引越支援制度の注意点
※当社規定の評価体系に基づく2等級までの社員に対し、限度額30万円の引越補助を付与します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼1次面接 @東京本社 ▼適性検査(WEBで実施) ▼2次面接 @東京本社 ▼内定・入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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