店舗オーナー様と出店希望者を繋ぐ【不動産営業】インセン充実/年休125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

法人コンサルティング営業をお任せします。
正社員でのご就業経験で培った「退陣折衝」を活かし、
店舗オーナー様と出店希望者を繋ぐ架け橋としてご活躍いただける環境です。

・飲食店等のオーナー様への売却・退店提案および条件交渉
・出店希望者への物件紹介・内見案内・契約業務
・出店後のアフターフォロー等

※業務内容の変更の範囲:会社が定める業務
──
★飛び込みやテレアポ等の過度な新規開拓ではなく自社サイトからの反響や独自ルートへのアプローチが中心となります。
★導入から稼働後まで一気通貫してサポートでき、現場経験が物件の価値を見抜く最大の武器になります。
★管理会社、オーナー様と密に連絡を取り合い、信頼関係を築くことで優良物件の情報をどこよりも早く
入手できるようになってください。優良物件情報を提案する事が最も出店希望者に喜ばれます。

▌居抜きビジネスで出店を支援。街づくりに貢献する不動産コンサルティング
居抜き物件を扱った不動産コンサルティングを行っています。
居抜きビジネスは未開拓の市場であり、ニーズが高いため、1日100件以上もの問合せが入ります。
飲食店のプロとして出店希望者の気づいていない潜在ニーズまでコンサルティングをし、

『町にお店が増えれば、人を呼び、人が増えればまたお店が増える』
居抜きにより新規出店の費用面のハードルを下げることで、地域活性化や街づくりに貢献できます。
担当したお店が繁盛店になり、街に人気のお店が増えてくると、成果を実感できる仕事です。

【 point ✦ 1 】「居抜き物件」に特化した不動産コンサルで業界をリード
【 point ✦ 2 】 月間問合せ数3000件超の反響営業スタイル
【 point ✦ 3 】店舗経験者の視点を「仕入れ・交渉」に活かせる環境
【 point ✦ 4 】インセンティブで成果を正当に還元します
【 point ✦ 5 】完全週休2日制(土日祝)で年間休日は125日。ワークライフバランスを整えられます
【 point ✦ 6 】「居抜き」という独自市場を開拓し圧倒的な集客力とデータベースを保有!

応募資格

【必須要件】
・正社員としての就業経験、部下の育成経験(PL管理や数値目標を持った経験をお持ちの方)
・経験社数:30代で3社程度
★大卒でなくても活躍している社員も!やる気・知見・宅建などあればご相談ください。
【歓迎】
【歓迎要件】
・複数店舗統括やSVの経験
・宅地建物取引士資格宅地建物取引士資格
・1社につき3年以上の経験をお持ちの方

就業場所

東京都 渋谷区
・所定労働時間(8時間 / 休憩60分)
・フレックスタイム制:無
・固定残業代制(超過分別途支給)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇
・有給休暇:入社半年後に10日

賃金

・760万円(月給42万円+インセンティブ+賞与) 入社6年目 29歳チームリーダー
・試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
・給与内訳:基本給¥210,000〜 固定残業代(25時間相当分)¥40,000〜を含む/月
・賞与:年1回(業績賞与)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・役職手当
・資格手当:宅地建物取引士(50,000円/月)
・住宅手当:通勤交通費額により適用可否有(10,000円/月)
・通勤交通費:会社規程に基づき支給(公共交通機関のみ実費全額支給)
・社会保険完備(社会保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・食事補助:入社3ヶ月目から支給(3,780円/月)
・NO残業DAY:毎週水曜日は全社員19:00完全退社

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 適性検査 +1次面接(対面)→ 最終面接(対面)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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