東京・大阪【提携支援部/M&Aマッチング担当】未経験から挑戦可年収420万円~+青天井インセンティブ土日祝休み上場企業・投資ファンド向けに買収提案を行うハイレベル営業将来はM&Aコ

仕事内容と労働条件

仕事内容

📚【業務内容詳細】
当社の提携支援部(マッチング担当)として、買い手企業に対するM&A案件提案を担当するポジションです✨
売り手側の案件を受託するM&Aコンサルタントとは異なり、こちらは買収サイドの提案・マッチング支援に特化した役割です。
単なる案件紹介ではなく、買い手企業の経営計画や買収戦略まで踏み込んだ提案を行う、非常に上流性の高い営業職です🙌

■主な業務内容💼
・クライアント(買い手企業)へのM&A案件提案
・東証上場企業の経営企画室、投資ファンド担当者との折衝
・中小企業オーナー社長への提案
・買収ターゲット把握だけでなく、経営計画・買収戦略を踏まえた提案
・新規電話でのアプローチ
・既存クライアントへのメール打診
・案件マッチング支援
・買収サイドとのリレーション構築

■この仕事の魅力🌟
・東証上場企業や投資ファンドと向き合うハイレベルな営業経験が積める
・単なるテレアポではなく、買収戦略まで踏み込む提案営業ができる
・未経験からでもM&A領域に挑戦できる
・将来的にはM&Aコンサルタントへの異動可能性もあります
※約束・保証ではなく、活躍次第で検討される想定です。

💼📈買収サイドの経営戦略に踏み込む、上流型M&Aマッチング営業
このポジションは、単にM&A案件を紹介するだけではなく、買い手企業の経営計画や買収戦略を理解したうえで、最適な案件を提案していく役割です。
相手は東証上場企業の経営企画室、投資ファンド、中小企業オーナー社長など、ハイレイヤー層が中心。
提案力・営業力・戦略理解力のすべてが磨かれるため、普通の法人営業では得にくい市場価値が身につきます。

当社|この求人の魅力3選🌟

■1. 【成長】買収サイドの上流提案に挑戦できる🔥
一般的な営業よりも、経営企画室・投資ファンド・経営者といったハイレイヤー層と向き合うため、
営業力だけでなく、経営視点・財務感覚・提案力を高められる環境です✨

■2. 【報酬】年収420万円スタート+青天井インセンティブ💰
ベース給与は月額30万円以上、未経験でも年収420万円以上スタート。
さらにインセンティブに上限がなく、1年目700万円、2年目1,500万円のロールモデルもあるなど、成果がそのまま収入に直結します🚀

■3. 【環境】業界トッププレイヤー層から学べる🏢
幹部層には金融・法人営業領域で高実績を出してきたTOPプレイヤーが多く在籍。
未経験でも、営業力・再現性・対経営者折衝力を高い基準で学べる環境です✨

応募資格

✅社会人経験
✅大卒以上
✅法人営業経験がある方
✅目標達成に向けて、努力を惜しまず行動し続けられる方

歓迎条件✨
・財務や会計への一定リテラシー
・金融業界、不動産、人材、SaaSなどでの高実績営業経験
・対経営者との折衝経験
・体育会出身者
・高い対人折衝能力
・地頭の良さ、論理性がある方
【歓迎】
・法人営業で高い実績を出してきた方
・金融業界(銀行、証券、リース等)出身者
・不動産営業で成果を出してきた方
・人材業界、SaaS業界で高実績を出してきた方
・インセンティブでバリバリ稼ぎたい方
・安定志向よりチャレンジ志向が強い方
・地道な新規開拓にも抵抗がない方
・対経営者商談に自信がある方

就業場所

東京都 千代田区
■ 勤務地は日本橋第二オフィスです
■ 自社内勤務です
■ 固定残業代は45時間分を含みますが、共有情報では月間平均残業時間は20時間以下です。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
■転勤なし
■土日祝休み
■年休125日で高収入系営業としては比較的メリハリあり
■ 有給休暇(10日〜20日)
■ 年末年始休暇(12/29〜1/3)
■ 慶弔休暇
■ その他法定休暇

賃金

💰[年収ロールモデル]
・1年目:年収700万円
・2年目:年収1,000万円~1,500万円
・成果次第では1年目で3,000万円超も可能

💰[実例]
・29歳/在籍2年:年収1億円
・32歳/在籍1年:年収5,000万円

📌未経験者:420万円+インセンティブ
📌経験者:応相談+インセンティブ
💴ベース給与は月額30万円~
💴媒体掲載上は月給35万円~50万円
🎁インセンティブは上限なし
📈前職給与考慮あり
📌成果主義のため、実績次第で大幅な年収アップが可能です
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・健康診断
🌟ストックオプション予定あり
■社会保険完備
■交通費支給
■ストックオプション導入予定あり
■IPO準備フェーズならではの成長機会があります

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(リモート) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定 ※経歴マッチ度が高い方は代表との1回面接のみの特別フロー案内あり ※適性テストは状況に応じ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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