人事が面接対策を実施!?※選考1回!東証プライム上場企業【土地&不動産売買によるソリューション営業!】◎年間休日120日以上◎土日休み◎高インセンティブあり◎初年度からでも、年収1

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な仕事内容】

■職務内容:
空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、
土地の有効活用をご提案を頂く営業職です。オーナー様は将来の相続の悩み、
建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題がございます。
同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望にお応えします。
建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、
オーナー様のリスクヘッジも行えます!

■まずは、雑談からスタート

お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、
ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。
コツコツと信頼構築に取り組める方が成功を残しています。

■シンプルな営業スタイル

1:訪問
何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!
奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。
話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。

2:商談
商談には必ず上司が同席。
契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ!

3:契約
無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります!

つまり...
訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!
オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。

※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。

【チーム組織構成】
OJT後は営業活動はもちろん、商談やお客様へのご提案も課長や支店長がフォローします。
税金や建築等の専門知識についても、顧問税理士や設計課など専門家の力を借りながら仕事を進めていきます。

約束

オーナー様へ
“建てて託される、託されて建てる”世代を超える価値を常に追求します。

入居者様へ
お部屋探しから快適な暮らしのサポートまで、最上の満足を提供します。

株主様へ
経営計画の確実な実現で、継続的な株主還元を約束します。

取引先様へ
地域、人とのつながりを大切に、共存共栄できるパートナーシップを築きます。

地域社会へ
社会変化を先取りし、地域経済や地域社会の活性化に貢献します。

従業員として
やりがいを感じてチャレンジできる、活力がみなぎる職場環境をつくります。

☆★ポイント☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

1初年度から年収1000万目指せる!
21人一台車の支給があります!
3福利厚生が充実!社員に対する還元率が高いです!
4キャリアアップ成長が早い!2年で課長になった先輩も!

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

【 戸建て供給率12年連続1位 】
→安定した売り上げを上げている為、安心して働けます。

【 未経験からでも安心して働ける環境! 】
→ 不動産業界で珍しい新人研修プログラムがございます。
(育成内容は入社してから2年で一人前になれる仕組みになっております。
また、メンター制度もあるので安心して成長いただけます)

【 働き方について 】
→不動産業界は残業が多いイメージがありますが
現在の大東様は、月の平均残業時間が37時間となっております。
勤怠の管理方法に関しましてもカードキーで管理している為、
サービス残業ができない環境になっております。

※土日にアポに行くことがありますが土日に関しては、
アポがある家に行き打ち合わせを行なった後すぐ帰宅できるので
1〜2時間でおわることが多くなっております。
また、土日出社は残業として扱われます。

【 賞与について 】
→着工した工事の0.3%の賞与(契約した工事の金額が1億円の場合、30万賞与)

・平均獲得率は?
→入社1年目に関しては1件取れるか取れないか(年収400万代)
入社2年目以降に関しては2〜3件(年収800〜)
※入社1年目に契約できなくて焦る必要はございません。
お客様と関係地を築くことにフォーカスしていただくのでご安心ください。
ただ契約を取ることができたら年収1000万円も入社1年目から可能になります!

【 営業方法に関して他の訪問営業と違い 】
→過去の営業の情報の共有があるシステムを導入しているため
営業活動がやりやすくなっております。

応募資格

★下記の条件を満たす方★

・運転免許証(AT可)お持ちの方。
・お金を稼ぎたい方・正当な評価や報酬を得たい理由を話せる方
・これまでに就業経験が1年以上ある方(アルバイト含む)

土地、不動産に関する知識やスキルは一切問いません!
あなたの意欲を最大限重視した採用を行っています。
【歓迎】
<こんな方を求めています>
◎とにかく稼ぎたい方、収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方
◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方
◎人と話すことが好きな方
◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方

<実はこんな入社理由も!>
「土地活用の知識がない」「正直、あまり不動産業界に興味がない」という方もご安心ください。
実は先輩たちも「不動産については全然詳しくなかったけど、当社という会社で働きたくて」
という入社動機の人がたくさんいます(笑)。
面接では、あなたの素直な気持ちを聞かせていただければと思います。

就業場所

北海道 八戸市
【フレックスタイム制】1日の標準労働時間/7時間30分

・フレキシブルタイム/7:00~20:00
・コアタイム/11:30~15:30
・標準的な勤務例/9:00~17:30

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇・夏季休暇
<アニバーサリー休暇も!>
新たにアニバーサリー休暇もでき、オンオフのメリハリがはっきりとつけられます。
さまざまな待遇でスタッフをサポート。スタッフ同士の交流を深めるためのスポーツ大会など...。
ずっと働きたいと思える環境づくりに力を入れています。
■週休二日制
※原則土日休みですが、繁忙期など休日出勤の場合あり
■祝日
■夏季・冬季長期休暇
■アニバーサリー休暇
※誕生日や結婚記念日など特別な日に休暇を取れる制度

賃金

年収例<未経験/27歳で入社の場合>
1年目 年収700万円
(月給28万円+残業手当+歩合給+賞与)
↓
2年目 年収1,300万円
(月給36万円+残業手当+歩合給+賞与)
↓
3年目 年収2,300万円
(月給48万円+残業手当+歩合給+賞与)

※残業手当:暦日31日の場合
月給20万3,000円~22万5,000円+残業手当+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与

――
★年2件の契約で年収1,000万円越えも
――
営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給!
※全国平均契約金額9,000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1,000万円以上を目指せます。
★平均年収は850万円(全従業員8,939名/2020年3月時点の平均)

――
★新人賞50万円
――
★無実績の場合の月収は...
――
月収29万6,250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合)

※月給には一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)を含みます。
※月給額は勤務エリア(沖縄エリア20万3,000円、関東エリア22万5,000円など)により異なります。
※残業手当は暦日31日の場合。

【参考例/年収1,635万円内訳】
(全国平均の契約金額9,000万円で年間5件成約の場合)
■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円
■歩合給225万円×5件=1125万円
■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■社会保険完備
■交通費支給(ガソリン代支給)
■社用車貸与
■退職金制度(勤続3年以上)
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会制度
■資格取得補助制度
■社内表彰制度あり
■自社物件入居制度(引っ越し祝い金10万円/毎月1万円/家族帯同者3年間、独身者2年間)
■各種研修制度(導入研修/先輩社員の同行研修/ロールプレイング研修等)
■U・Iターンの費用サポート(休日・休暇欄下参照)
■勤務地限定制度
■自動車通勤OK(社用車貸与)

★その他ライフイベントに合わせた各種補助・祝い金制度あり
★業務改定されました!
・残業の縮小、土日出勤の削減を実施しました!
※平均残業時間が37時間となっております。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】※面接日程も一緒にご提示ください! ↓ 【最終面接】適性検査+知能検査(WEB、対面 ※支店によって多少選考フローが変わります) ↓ 【内定】※）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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