【提案営業|保育園や介護施設などの開発コンサルタント】圧倒的な営業力・提案力・企画力が身に付きます|想定年収350~560万円|年収1000万円以上の社員も多数在籍|未経験OK|学

営業の求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
転勤なし
土日休み
学歴不問

給与: 年収 350万円〜560万円
勤務地: 大阪府
雇用形態: 正社員

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仕事本ポジションは、土地オーナー様と医療・介護事業者を結びつけ、
時間09:00〜18:00
給与年収 350万円〜560万円

この仕事について

本ポジションは、土地オーナー様と医療・介護事業者を結びつけ、

この求人のポイント

勤務地: 大阪府
年収の目安: 初年度 350万円〜560万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・土日休み・学歴不問

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勤務地エリアの情報

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1,231円大阪府の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 本ポジションは、土地オーナー様と医療・介護事業者を結びつけ、
新たな施設を生み出す開発型のコンサルティング業務です。
土地を「売る」のではなく、
「どの土地に、どの事業者を組み合わせれば価値が最大化されるか」を考え、
プロジェクトとして形にしていきます。
扱うのは数千万円〜億単位の案件。
オーナー様・事業者・自社の三者が成立する形を設計し、
契約締結まで一貫して関わります。

■具体的な業務内容
・土地オーナー様へのヒアリングおよび活用提案
・医療・介護事業者のニーズ把握および物件提案
・土地と事業者のマッチングおよび条件調整
・設計/施工契約締結までの進行管理
※案件はチームで担当し、個人任せにはしない体制です。

■この仕事の特徴
本ポジションは、たんなる営業職とは異なり、
一つの施設を“ゼロから成立させる”仕事です。
単に商材を提案するのではなく、
土地・立地・事業計画など複数の要素を踏まえ、
最適な組み合わせを導き出すことが求められます。

そのため、身につくのは売り込む力だけではありません。
情報を整理し、仮説を立て、人を動かす――
事業を組み立てる視点が養われます。
また、チームで案件を進めるため、
未経験からでも段階的に業務を習得できる環境です。

結果として、
不動産と医療・介護領域の知識を掛け合わせた専門性に加え、
高単価商材を扱う営業力が身につきます。
さらに、自身が関わった施設が地域に残るため、
社会貢献性を実感しやすい点も特徴です。

【1】事業者ニーズの発掘
医療・介護・保育の事業者からのオーダーや営業によるニーズの掘り起こしがスタート地点。
「大阪市で介護施設を開設したい」といったご要望を伺い、用地探しを始めます。

【2】土地オーナー様への提案
当社で蓄積した土地オーナー様のリストや、新たに探し出した土地情報をもとに土地オーナ
ー様へ、児童施設や高齢者施設である社会福祉施設での土地活用をご提案。1日30~
50件ほどの電話や訪問をし、月5~10件ほどの商談を得るイメージです。

【3】土地オーナー様と商談
土地オーナー様は、その土地に対して課題があったり、資産運用面で様々な不安を抱えて
います。事業内容、地域社会からの必要性、収益シミュレーション、資金調達方法などを
ご説明。入社後しばらくの間は、商談のキッカケ作りが主な業務となり、先輩社員と二人
三脚で案件に取り組んでまいります。

【4】設計・施工・施設の完成へ
土地オーナー様と事業者の条件がマッチしたら契約となります。契約後は、設計・施工部門
が中心となり施設設計→施設建設に移行。営業は並行して、関係者とのやり取りや建設
用地の近隣住民への説明対応など担当します。施設の竣工→引渡しまで技術部門と伴走
します。土地オーナー様・事業者・地域の全てに喜んでいただける仕事です。

■1日の流れ(イメージ)
09:00 チームミーティング
10:00 物件調査・戦略設計(エリア分析/資料作成)
13:00 現地調査・オーナー訪問・ヒアリング
17:00 帰社/情報整理・次の打ち手検討
19:00 退社
※事前準備と仮説設計が重要な業務です。

■教育体制
・専任担当によるマンツーマン指導
・社長同行や対話型研修
・外部講師による勉強会
未経験を前提とした教育体制が整っており、
基礎から段階的に学べる環境です。

【教育体制・育成環境(本ポジションの強み)】

★専任の教育担当によるサポート体制
入社後は専任の教育担当がつき、指示系統を一本化。
「誰に聞けばいいかわからない」といった不安が出ないよう、
新人が安心して業務に集中できる体制を整えています。

★全社で育てる文化
社長同行による営業現場でのOJTや、対話型の社内研修、
外部講師を招いた勉強会など、教育への投資を惜しまない環境です。
現場任せではなく、会社全体で人を育てることを重視しています。

★未経験・若手を前提とした育成
社員の多くが異業種出身者のため、
専門知識や業界理解についても基礎から丁寧に教える文化が根付いています。
未経験の方や第二新卒の方でも、段階的に成長できる環境です。

■本ポジションについて
・初期は地道な訪問や関係構築が必要です
・成果が出るまで一定の時間を要します
・主体性と継続力が求められます
一方で、成果が出た際には
高い報酬と経験値が得られる環境です。

■こんな方に適しています
・年収を上げたいという明確な意志がある方
・難易度の高い営業に挑戦したい方
・将来的に市場価値を高めたい方
応募資格: ☆業界・営業未経験者、歓迎!

【必須】
普通自動車免許(AT限定可)
PC基本操作(Excel・Word)

飲食、パチンコ、介護など...異業種出身者が活躍中!!
【歓迎】
【求める人物像】
・成果を正当に評価されたい方
・営業力や提案力を高めたい方
・単なる物売りではなく、価値提供型の仕事に関心がある方
・チームで協力しながら成果を出したい方
就業場所: 大阪府大阪市西区
・実働時間:7時間30分
・休憩:90分

18時定時退社の日も多く、残業少なめです。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日106日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※土曜日は会社カレンダーによる
賃金: <賃金内訳>
月額(基本給):201,200円~323,800円
固定残業手当/月:45,800円~73,200円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
247,000円~397,000円(一律手当を含む)

給与は、経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により決定します。

【インセンティブ・報奨制度】
成果や成長を正当に称えるため、以下のような制度を設けています。
・優秀者表彰(年2回以上)
・スランプからの巻き返しや挑戦を評価する「カムバック賞」など、
モチベーションを高める表彰制度が充実◎

短期的な成果だけでなく、プロセスや前向きな挑戦もしっかり評価します。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当
■昇給年1回以上(4月+随時)
■昇格(随時)
■賞与年2回(8月・12月)
■決算賞与 ※業績による
■社員旅行
■資格取得支援制度
■祝金制度(結婚・出産・引越等)
■表彰制度
■レクリエーション
■予防接種会社負担
■社外研修
※定年:60歳

<教育制度>
会社指定の外部研修への参加(マネジメント研修など)
資格取得支援(資格学校と提携)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼面接(2回|原則として対面選考とします) ▼採用）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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