
建設・設備管理 / 石川県
【中途・総合職】インテリアデザイナー【石川県/年間休日127日/リモートワーク可/フレックス/フリーアドレス/オフィスカジュアル】
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス勤務
- リモートワークOK
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 395万円〜601万円
- 勤務地
- 石川県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事今回募集するインテリアデザイナーには、民間企業や官公庁、教育・医療施設などに向けたオフィス空間・公共空間のデザイン提案を
- 時間08:30〜17:30
- 給与年収 395万円〜601万円
この仕事について
今回募集するインテリアデザイナーには、民間企業や官公庁、教育・医療施設などに向けたオフィス空間・公共空間のデザイン提案を中心にお任せいたします。
この求人のポイント
- 勤務地
- 石川県
- 年収の目安
- 初年度 395万円〜601万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問
勤務地エリアの情報

505件石川県の掲載求人
1,105円石川県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 今回募集するインテリアデザイナーには、民間企業や官公庁、教育・医療施設などに向けたオフィス空間・公共空間のデザイン提案を中心にお任せいたします。
当社はお客様の本質的な課題に向き合い、ご要望、ご予算に応じて家具だけでなく、働き方や空間全体の提案をしております。オフィス空間提案営業職の社員と連携しながら、家具選定やレイアウト作成にとどまらず、空間のコンセプトづくりなど、働く人の行動や企業文化の変革につながる空間づくりを目指して頂きます。
フレックス、リモートワーク、フリーアドレス、オフィスカジュアルなど、若者が働きたくなる働き方、コミュニケーションを取りながら社員が働きやすく効率の良い働き方、そのためのオフィス家具と空間をコンセプトとした空間づくりが多いです。
【具体的な業務内容】
・お客様へのヒアリング、現地調査
・営業と連携したコンセプト立案
・ゾーニング、レイアウト、家具選定、造作家具、内装デザインの企画
・提案資料、3Dパース等の作成
・プレゼンテーション
・メーカー、施工会社、協力会社との打ち合わせ
・納品後の改善提案、追加提案
・ご経験に応じて若手デザイナーのフォローや育成
単なる作図業務ではなく、限られた予算や納期、既存建物の制約の中で最適解を考え抜き、空間の質と使いやすさを両立させるお仕事です。作品づくりではなく、課題解決としての空間デザインに面白さを感じる方に向いています。
当社のインテリアデザインの魅力は、オフィスや公共空間を中心に、家具・内装・レイアウトを一体で提案できることです。単なるオフィス家具だけでなく、アルフレックスをはじめとしたイタリアの高級家具メーカーの商品なども幅広く取り扱っており、社内ショールームで実際の質感やスケール感を確認しながらデザイン検討もできます。
また東京や大阪など様々なショールーム&オフィス見学・研修にも積極的に参加できるため、カタログだけに頼らず現物や様々な活用事例を見ながら空間全体を構想することで提案の精度を高めやすく、デザイナーとしての引き出しも広げていくことができます。
【特徴】
当社はオフィスとホームユース、両方のインテリアを扱っているのが大きな特徴です。その2つをミックスした提案や、造作家具、内装工事も含めた提案が可能なため、公共施設の美術館、飲食店、住宅、どの様な空間にも対応します。また、当社として長年地元で培ってきた信頼と実績も当社の強みです。そして自社オフィスは「ライブオフィス」として公開し、フリーアドレスやテレワークの運用を自ら試し、その中で得た工夫も失敗談もお客様に共有。この「机上の理想論ではない提案」が、地域のお客様からの信頼に繋がっています。
「もっとこうすれば良くなる」という仮説を持って改善を重ねられる方であれば、フリーアドレス、フレックス制度、リモートワーク、大きな裁量権など当社の「自由」という環境を上手く活かし、家庭やプライベートの時間も充実させながらご活躍頂けると思います。
転職のきっかけは様々ですが、転職で失敗しやすいのは「雰囲気が良さそう」で決めること。ご自身の転職軸は何であるか、転職活動の不安や迷いも、まずは私たちにぶつけてください。良い面も大変な面も正直にお話しし、全力でサポートいたします。「働く」を面白くし、北陸の企業の「働く場所」の未来を共につくりたい、そんな志を持つ方とお会いできるのを楽しみにしています! - 応募資格
- ・普通自動車第一種運転免許
・インテリアデザイン、オフィス空間もしくは内装デザイン経験
【歓迎】
【あれば活かせる経験・スキル】
・AutoCAD、Vectorworks、JW-CADの使用経験
・Photoshop、Illustrator、3Dパース作成ソフト(3ds Max)の使用経験
・オフィス家具、造作家具、内装材の選定・提案経験
・インテリアコーディネーター
・インテリアプランナー
・ファシリティマネージャー
・官公庁、教育機関、医療施設等への提案経験
・生成AIを活用した業務改善、資料作成、発想支援の経験
・一級建築士、二級建築士
【こんな方にご応募頂けると嬉しいです】
・デザインが大好きな方、こだわりを持てる方
・ただ図面を描くだけでなく、課題整理から提案したい方
・内装デザインの型を既に知っている上で、自由にやりたい方
・クリエイティブさも大事にしつつ、AI活用に否定的でない方
・お客様の言われた通りに形にするだけでなく、本質的な課題を汲み取って空間に落とし込みたい方
・営業・施工・メーカーと連携しながら、チームで空間をつくることが好きな方
・オフィスや公共空間を通じて、働き方や組織の変化に貢献したい方
・「本物」が好きで、家具・素材・ディテールにもこだわりたい方
・制約条件が多い案件でも、粘り強く最適解を考え抜ける方
・自由度の高い環境で、自律的に仕事を進められる方
・将来的にデザイン部門の中核として活躍したい方 - 就業場所
- 石川県 金沢市
・固定時間制 8:30~17:30(一日勤務8時間、休憩1時間)
・フレックスタイム制
【休憩】60分
【所定時間外労働の有無】有
【就業時間補足】1日の標準労働時間 8時間、休憩1時間。
コアタイム 10:00~15:00
営業の社員と直接の打ち合わせがしやすいよう、インテリアデザイナーにはコアタイムを基本設けております。ご家庭ややむを得ない事情がある場合には、その特別な事情の日に限りリモートワークなどで対応することもできます。
入社6ヵ月間の試用期間中の就業時間は、8:30~17:30(休憩 12:00~13:00)です。フルフレックス制度については試用期間後に上長に希望を申し出てもらい、適用を検討します。一人で仕事を任せられると判断された段階で承認されます。
社内平均月残業時間:32時間
2026年現在、社員の健康のため、社長のトップダウンのもと、全社的な時間外削減プロジェクトに取り掛かっています。
勤務地の変更範囲:会社の定める事業所 - 就業時間・休憩
- 08:30〜17:30
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・介護休暇
・年次有給休暇 (初年度10日~最大20日)社内平均取得日数:6日
・完全週休2日制(土・日)、祝日 - 賃金
- J2グレード 平均30歳 平均年収 395万円
S3グレード 平均35歳 平均年収 470万円
S4グレード 平均39歳 平均年収 530万円
※いずれも超過分の残業手当及び決算賞与を含まない年収となります。
※年収例はあくまで目安であり、選考を通じて決定いたします。
裁量手当(固定残業代):20時間分
基本給205,200円の場合:32,900円、基本給240,100円の場合:38,500円、基本給301,800円の場合:48,300円
※裁量手当は実際の時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として定額支給。超過時間分は別途支給。
※割増賃金の割増率は労働基準法に準ずる
■昇給:年1回(4月)能力と成果に応じた昇任・昇給制度を採用
■賞与:年2回(7月・12月)+業績に応じて決算賞与あり
賞与は7月に1.5か月分、12月に1.5か月分支給いたします。また業績に応じて3月に決算賞与を支給することがあります(2025年度実績 3か月分)。
【試用期間】
6ヶ月(正社員雇用/仕事内容の変更なし)
【試用期間中の条件・待遇】
試用期間中の就業時間は、8:30~17:30(休憩 12:00~13:00)です。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・家族手当
・服装はオフィスカジュアルOK
・永年勤続表彰制度
・時短勤務制度
・リモートワーク制度(モバイルPC、モバイルディスプレイ、高速ルーター貸与)
・フリーアドレス導入
・スポーツクラブ(スコール金沢)無料利用
・会員制保養所(和倉温泉)の優待利用(年間宿泊制限あり)
・誕生日プレゼント(会社から上質なお肉を贈呈)
・(株)明治様 プロビオヨーグルトR-1などドリンクを毎週社内無償提供
・年4回の全社食事会(設立記念式、花見、下期スタート、忘年会)※会社全額負担
・社内駐車場無料
・他部署の従業員を含めて5人以上で飲み会をする際は3,000円/人の費用補助あり(要事前申請)
通勤手当、残業手当、休日等の割増賃金、家族手当は労働基準法及び当社キャリアアップ規程に基づき別途支給。 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考(履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ) ↓ 会社説明会(オフィス見学、カジュアル面談) ↓ 社員座談会+適性検査 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 )
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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