東京【ビジネストップタレント/オープンポジション】事業企画・事業開発・アライアンス・マーケ・プロダクトまで幅広く挑戦可能高い成果を武器に次の事業成長を担う中核人材へ当社で難易度の高

仕事内容と労働条件

仕事内容

【お仕事内容の詳細💼🌟】
本ポジションは、当社の複数事業にまたがるビジネスオープンポジション です。
エントリー後、登録内容をもとに、ご経験やご志向性に合わせて最適なポジションが提案される仕組みになっています。

募集ポジション例としては、以下のような領域があります。

■ 事業企画/事業開発
MI事業、DX事業、海外事業、医療事業、ブロックチェーン事業など、既存事業や新規事業において、課題抽出から解決のための企画・実行までを担当します。
当社らしく、複数事業を同時進行で推進する環境の中で、事業そのものを動かしていく役割です。

■ アライアンス/パートナーセールス
クライアントとの折衝を中心に、担当商材の提案だけでなく、新規商材の開発、チームマネジメント、メンバー育成、事業部間連携なども幅広く担います。
ポジションの枠に縛られず、任されるミッションの大きさが特徴です。

■ 分析/マーケティング
各事業におけるデータ分析、プロモーション、マーケティングを担当します。
既存の型にとらわれず、新しい施策を試しながら常にアップデートを続けていく、探究心と本質思考が求められるポジションです。

■ プロダクト開発
担当プロダクトにおいて、エンジニアと連携しながらプロダクトの方向性を導くポジションです。
ビジネス側とも連携し、実現したいことを技術的な観点からどうプロダクトに落とし込むかを考えます。

💼配属想定は、事業企画、事業開発、アライアンス、マーケティング、プロダクト開発など多岐にわたります。
共通しているのは、担当事業の課題を見つけ、解決策を企画し、実行まで担うこと です。

単なるオペレーション担当ではなく、ポジションの枠を越えて、事業に必要なことを自ら考えて動く姿勢が求められます。
その分、担当できる領域は広く、事業推進の中核人材として成長しやすい環境です。

【この求人の魅力💎🎉】

1 実績次第で最適ポジションを提案してもらえる🌈
オープンポジションのため、最初から1つの職種に固定されず、これまでの経験や志向に合わせて最適なポジションを提案してもらえます。
「自分の強みを最も活かせる場所で挑戦したい」方に相性の良い求人です。

2 事業難易度の高い環境に挑める🚀
当社は、常に新しいこと・難易度の高いことに挑戦し続ける会社です。
既存事業の成長だけでなく、新規事業や複数事業を同時に動かすダイナミックな環境で、事業家視点を磨けます。

3 ポジションの枠を超えて任される🤝
アライアンス、マーケティング、事業開発、プロダクト開発など、いずれの領域でも“与えられた業務をこなす”のではなく、事業に必要なことを広く担うスタイルです。
裁量の大きさを求める方にぴったりです。

4 成長環境と福利厚生の両方が整っている☕📚
当社 Library、当社 Cafe、フレックスタイム制度、副業認可制度、住宅補助手当など、成長と働きやすさの両方を支える制度が充実しています。

応募資格

💼必須条件
・これまでの事業経験において高い成果を残してきた方
・常に新しいことや難易度の高い事業に取り組みたい方

🌟歓迎条件
・インターネットビジネスの経験がある方
・マネジメントや組織を率いて事業運営を行った経験がある方
【歓迎】
🌟事業経験の中で高い成果を残してきた方
🚀新しいこと・難易度の高いテーマに前向きな方
🧠インターネットビジネスの経験がある方
👥マネジメントや組織運営経験がある方
📈事業課題の抽出から企画・実行まで一貫して担える方
🤝ポジションの枠にとらわれず、事業成長のために広く動ける方
🔥事業責任者候補・エグゼクティブ候補として伸びしろがある方

就業場所

東京都 港区
🕘勤務時間は9:30〜18:30(休憩60分)
📌試用期間は3カ月、条件変更なし
📌配属ポジションにより詳細な働き方が一部異なる可能性があります

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇
■パパ立ち会い休暇👨
■マタニティー健診休暇👩
■ファミラブ休暇(配偶者・家族のために年1回設定可能)💖
■リフレッシュ休暇(5年勤務ごとに10日付与)✨
■夏季休暇は任意の3日間を取得可能!🌊

■年間休日125日。ワークライフバランスを保ちながら、仕事に全力を注げる環境です。🌈
■「ワークスタイルオプション」制度により、ライフイベントに合わせた働き方の調整も可能です。✍️✨

賃金

【月給】
※個別ポジション・経験に応じて決定

【想定年収】
※経験・能力を考慮の上で最終決定

【年収例】
【モデル年収💰🌈】
年収は経験・能力を考慮のうえ最終決定されます。
💰給与は経験・能力を考慮の上で最終決定
💰年収=(月額給与+各種手当)×12ヶ月+賞与
🎁賞与:年2回(半期ごと)
📈昇給:年2回(半期ごと)

また、以下のような各種手当制度があります。
・扶養家族手当(扶養1名につき20,000円/月)
・住宅補助手当(30,000円/月、特定エリア居住の場合)
・勤続手当
・交通費支給(50,000円/月まで)
・食事会費用補助(5,500円/月まで)
・資格補助制度
・結婚祝い金(100,000円)
・出産準備金、出産祝い金(各50,000円)
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・住宅手当・交通費支給・資格取得制度・健康診断
■当社 Cafe(無料コーヒー・カフェラテ等)☕️
■当社 Library(書籍購入月1万円補助・3000冊の蔵書)📚
■住宅補助手当(30,000円/月 ※規定エリア)🏡
■扶養家族手当(1名につき20,000円/月)👪
■結婚・出産祝い金、出産準備金 💍
■マッサージルーム・フィットネスルーム 🧘‍♂️
■食事会費用補助(月5,500円まで)🍴
■服装自由 👔
■結婚祝い金(10万円)、出産準備金・祝い金(各5万円)などのお祝い制度が充実!💍
■ノートPC支給、ベビーシッター補助、マタニティ健診補助など、きめ細やかなサポートが満載です。👶✨
■オフィス内には仮眠室も完備しており、ベストなコンディションで働けます。🛌

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考📄 ↓ 21次面接(人事担当) ↓ 32次面接(配属事業部のリーダー・マネージャー) ↓ 4最終面接(配属事業部の事業部長) ↓ 5内定通知・面談(年）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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