東京【アライアンス営業】大手損保との提携強化を担う事業成長ポジション年収450万~750万円全国出張あり×裁量大きめ営業から事業開発・事業責任者まで目指せるリアル産業DXの成長求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

【お仕事内容の詳細🤝✨】
本ポジションは、当社のサービス 「みんなのリペア」 の成長を牽引する、大手損害保険会社向けのアライアンス営業 です。
火災保険申請のための見積もり作成から修繕までをワンストップでサポートするサービスを、保険会社の支店に活用いただき、お客様紹介(送客)を最大化すること がミッションです。

🌟具体的な業務内容
・全国約50拠点の損保ジャパン支店(保険金支払い部門)への訪問・提案活動
・ご自身でのアポイント設定(アウトバウンド)
・各支店の担当者(課長、現場メンバー)との関係構築
・担当者向け説明会の企画・実施
・送客数増加に向けた施策の企画・提案・実行
・全国出張(月2〜3回、1回あたり2日〜2週間程度)

📌この仕事は、単なる営業ではありません。
相手の課題に深く入り込み、時には業務を少し手伝いながら現場に入り込み、信頼を勝ち取っていく“泥臭さ”も必要なポジションです。
マニュアル通りの提案ではなく、あなた自身の人間力・提案力・実行力 で巨大組織を動かしていく、ダイナミズムのある仕事です。

💼主な役割は、大手損害保険会社の全国支店との関係構築を通じて、「みんなのリペア」への送客を最大化することです。
訪問・提案だけでなく、説明会の企画、施策立案、運用改善まで踏み込めるため、現場のリアルな課題を事業の打ち手へ変えていく仕事です。

また、担当支店との信頼関係構築にとどまらず、将来的には本社部門への提案や新たなアライアンス先の開拓責任者、さらに事業責任者へとキャリアを広げていくこともできます。

【この求人の魅力💎🎉】

1 営業から“事業開発人材”へ成長できる🚀
この仕事は送客を増やす営業活動にとどまらず、支店ごとの課題把握、施策立案、実行まで担います。
その経験が、当社独自のキャリアパスである「営業→事業開発」へつながります。

2 大手損保×全国拠点を動かすスケール感🌍
相手は全国約50拠点を持つ大手損害保険会社。
現場担当者との信頼関係づくりから、本社部門への提案まで、影響範囲の大きい営業に挑めます。

3 裁量の大きい環境で、施策提案までできる🧠
ただ訪問して終わりではなく、送客数を増やすための施策を自ら考え、企画・提案・実行できます。
「言われたことをやる営業」ではなく、「事業を伸ばす営業」をやりたい方に向いています。

4 将来的には事業責任者も目指せる🌈
Step1:担当パートナー
Step2:アライアンス責任者
Step3:事業責任者
という明確なステップがあり、将来的にP/L責任を持つポジションまで目指せます。

応募資格

💼必須条件
・営業経験(2年以上目安)
・営業という職種でキャリアを築いていく覚悟のある方
・自らの力で考え、行動し、成果を出すことに強いこだわりをお持ちの方

🌟歓迎条件
・無形商材の営業経験
・既存顧客への深耕営業(ルートセールス)の経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での裁量ある環境での就業経験
・損害保険業界での実務経験
・大手企業向けのアライアンス営業、エンタープライズセールス経験
【歓迎】
🌟営業経験2年以上があり、成果への執着が強い方
🤝相手の懐に入り込み、信頼関係を築くのが得意な方
🔥目標達成へのこだわりが強く、泥臭い動きも厭わない方
🧠無形商材や深耕営業の経験がある方
🏢大手企業向け営業やアライアンス営業経験がある方
🌈整っていない環境でも楽しみながら成長できる方
👥得た学びや活動をチームに共有できる協調性のある方

就業場所

東京都 港区
🕘勤務時間は9:30〜18:30(休憩60分)
✈️全国出張あり(月の半分くらい全国出張あり)
✈️時には2週間程度の出張可能性あり
📌詳細は面接時確認想定
📌試用期間3カ月、条件変更なし

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇
■パパ立ち会い休暇👨
■マタニティー健診休暇👩
■ファミラブ休暇(配偶者・家族のために年1回設定可能)💖
■リフレッシュ休暇(5年勤務ごとに10日付与)✨
■夏季休暇は任意の3日間を取得可能!🌊

■年間休日125日。ワークライフバランスを保ちながら、仕事に全力を注げる環境です。🌈
■「ワークスタイルオプション」制度により、ライフイベントに合わせた働き方の調整も可能です。✍️✨

賃金

【月給】
31.1万円〜51.8万円

【想定年収】
450万円〜750万円

【年収例】
【モデル年収💰🌈】
想定年収は 450万円〜750万円 です。
💰想定年収:450万円〜750万円
💰年収=(月額給与+各種手当)×12ヶ月+賞与
🎁賞与:年2回(半期ごと)
📈昇給:年2回(半期ごと)

【月額給与内訳】
・基本給:230,000円〜385,000円
・業務手当:81,000円〜133,000円(時間外労働45時間相当分、超過時追加支給)
・扶養家族手当:扶養1名につき20,000円/月
・住宅補助手当:30,000円/月(規定エリア居住の場合)
・勤続手当 など
※対象者のみ
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・住宅手当・交通費支給・資格取得制度・健康診断
■当社 Cafe(無料コーヒー・カフェラテ等)☕️
■当社 Library(書籍購入月1万円補助・3000冊の蔵書)📚
■住宅補助手当(30,000円/月 ※規定エリア)🏡
■扶養家族手当(1名につき20,000円/月)👪
■結婚・出産祝い金、出産準備金 💍
■マッサージルーム・フィットネスルーム 🧘‍♂️
■食事会費用補助(月5,500円まで)🍴
■服装自由 👔
■結婚祝い金(10万円)、出産準備金・祝い金(各5万円)などのお祝い制度が充実!💍
■ノートPC支給、ベビーシッター補助、マタニティ健診補助など、きめ細やかなサポートが満載です。👶✨
■オフィス内には仮眠室も完備しており、ベストなコンディションで働けます。🛌

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考📄 ↓ 21次面接(人事担当) ↓ 32次面接(配属事業部のリーダー・マネージャー) ↓ 4最終面接(配属事業部の事業部長) ↓ 5内定通知・面談(年）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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