用地開発仕入れ責任者候補(不動産業経験者)※大阪・名古屋・東京

仕事内容と労働条件

仕事内容

【不動産で売上をつくる】
自社ワンルームマンション(RC)の開発に注力中ですが、売上をつくるために10億円規模のビル仲介、土地売買などを含めて幅広い不動産の領域で事業計画から立てられます!

【経験・知識を総動員できます】
立地・建物の設計・高さ制限等の知識をベースにした用地仕入れ等の査定・収益予測・決済から、仲介・売買の見極めまでメンバーをリードしながら進めてください!

【裁量大きく事業を動かす】⇒意思決定もスピーディ
■相談相手は代表です!
意思決定がスピーディな社風も当社がここまでの成長を続けてこられた理由!億をこえるような決済の場合は代表に直接相談しつつ、自ら決済をすることができます。自社ブランドのワンルームマンションで数億円~10億円規模の用地仕入れも多く、責任と同時にダイナミックな醍醐味が待っています。

【業務内容】
1.不動産販売事業
不動産をご購入いただいた後に必要な、不動産管理、各種リスク対策に合わせたサポート体制にも力をいれているため、
売却まで含め安心かつ長期的なお付き合いを実現しています。

2.不動産関連事業
お客様によりよい投資用不動産を提供するために、資産性の高い物件の仕入れやお客様の資産を守るための不動産管理を行っております。
また、お客様の資産運用をサポートできる体制を整えております。

現在、営業コンサルタント部門に約60名が在籍しており、さらなる収益拡大に向けて、商材となる投資用マンションの仕入れ強化が急務となっています。

中古物件の仕入れについては体制が整っているものの、新築物件(バルク買い)や用地仕入れに関しては人的リソースが不足している状況です。そのため、独自ルートで新築マンションの仕入れが可能な即戦力人材を複数名採用したいと考えています。

特に、地主との強固なネットワークや独自の仕入れルートを有し、入社後すぐに動かせる案件を保有している方を歓迎します(仲介業者ルート中心の方は対象外)。
現在、名古屋・神戸エリアを中心に9棟のマンション開発を進行中であり、今後のさらなる展開に向けてキーパーソンとなる人材を求めています。

応募資格

▪️必須スキル
土地・戸建・マンション(RC)における
・開発/売買/仲介をトータルで担った経験
・ワンルームマンション用地仕入れの実務経験
└ 仕入れ実績:5棟以上
宅地建物取引士資格
【歓迎】
▪️求める人物像
・ベンチャー企業で事業創りに挑戦したい方
・クライアントコミュニケーション力のある方

就業場所

東京都 港区
<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>
■コアタイム 11:00~15:00
■フレキシブルタイム 5:00~22:00
■休憩 60分
■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>
■コアタイム 11:00~15:00
■フレキシブルタイム 5:00~22:00
■休憩 60分
■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による

<年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日

賃金

年収:1,000万~2,000万円
月給843,000円〜1,675,000円
(固定残業代45時間 219,600円〜431,800円を含む)

※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※年2回(評価:6月/12月)の査定で昇給
※インセンティブなし
※賞与なし
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

住宅手当・健康診断・社会保険完備・退職金制度・資格手当・交通費支給・資格取得制度
<福利厚生 >
■住宅手当:2〜4万円
(東京本社徒歩16分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円)
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前)
■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■介護休暇
■確定拠出年金

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(人事) ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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