スポーツの力を使って、社会をアップデートする企業【スポーツ事業担当(自治体向け営業)】日本の部活動を学校から地域・民間へ|アスリートが顧問や株主|スポーツ経験者大歓迎|業界未経験歓

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆部活動の地域展開に向けた企画・運営
少子化による部員不足や、教員の負担増といった教育現場の課題に向き合い、自治体・学校・地域と連携しながら、部活動の地域展開を推進していく仕事です。既存プロジェクトの運営を担いながら、現場に合った体制づくりを進めていきます。

◆関係者との調整・現場フォロー
学校ごとの課題に応じた部活動指導者のマッチングや、自治体・教育委員会との打ち合わせ、現場巡回、指導者フォロー、運営上の改善提案などを担当します。社内外のさまざまな関係者と関わりながら、現場がスムーズに回るよう調整していく役割です。

◆次年度提案・新規案件への対応
既存案件の運営だけでなく、次年度契約に向けた資料作成や提案業務にも携わります。経験を積んだ後は、新規自治体への企画書作成やコンペでの提案・プレゼンなどにも関わり、事業拡大の一端を担っていただきます。

◆この仕事の特徴
子どもたちが継続してスポーツに取り組める環境づくりを支える、社会的意義の大きい仕事です。関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めていくため、企画力や推進力を磨ける環境があります。成長中の事業だからこそ、幅広い業務に挑戦しながらキャリアの可能性を広げていける点も魅力です。

【1日のスケジュール例】
▼9:00~:チームミーティング
各自治体プロジェクトの進捗を共有。課題やタスクを確認し、チームで協力して準備を進めます。
▼11:00~:自治体(教育委員会)との定例打合せ
進捗報告や次年度の予算・仕様を協議。自治体に寄り添い、地域の未来や子供たちを支える重要な議論です。
▼13:00~:ランチ
▼14:30~:部活動現場の巡回・指導者フォロー
中学校を訪問し、現場指導者の視察や面談を実施。先生や生徒の声を聞き、現場の熱を直接吸い上げる大切な時間です。
▼17:00~:帰社・資料作成
▼18:30~:退社

■体育会人材や元アスリート、スポーツ選手の「第二の人生」を創る圧倒的な介在価値
私たちが支援するのは、スポーツに真剣に向き合ってきた方々です。
スポーツを通じて培った力やポテンシャルを引き出し、
人生の分岐点に深く寄り添い、 ビジネスの世界へ送り出すこの仕事は、
当社でしか味わえない唯一無二のやりがいがあります。

🔳スポーツ好きには最適な福利厚生

◎プロテイン飲み放題
トレーニング後や小腹が空いた時にいつでもプロテインを楽しめます。
◎社内部活手当
キャンプ部、ゴルフ部、フットサル部、野球部などの活動を支援し、社内外での交流を活発にします。
◎スポーツ大会あり
楽しく運動しながらリフレッシュできます。
◎キャンピングオフィス
リラックスした環境で仕事ができるキャンプ風のオフィススペース。クリエイティビティが自然と湧き上がります。

🔳 スポーツビジネスのフロンティアに挑戦!
まだ未成熟な成長マーケットであるスポーツビジネスに未知の可能性と面白さを感じられる会社です。
将来的に「ゼロからイチを生み出したい」という強い意志を持つ方にお勧めです!

応募資格

■必須条件:※下記いずれも必須
・大卒以上
・社会人経験2年以上
【歓迎】
【求める人物像】
・目標達成にコミットし、市場価値を高めたい方
・当たり前の基準が高く、こまめな連絡やタスク管理ができる方
・チームで圧倒的な成果を出したい方

就業場所

東京都 渋谷区
🔳時間外労働
有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
※年間休日125日(2025年度実績)

🔳年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

年収780万円/32歳(前職:不動産営業/中途入社8年目)
年収520万円/28歳(前職:法人営業/中途入社4年目)
🔳月給:27.8万円~37.2万円
🔳昇給/年1回(10月)
🔳賞与/年2回(6月、12月)
🔳試験期間
有 (期間:3ヶ月)

※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・役職手当
🔳営業手当
🔳ノートPC支給
🔳社用携帯支給
🔳交通費全額支給(上限あり)
🔳社内彰制度あり
🔳プロテイン飲み放題
🔳コーヒー、お菓子飲み食べ放題
🔳社内部活手当(キャンプ部、ゴルフ部、フットサル部、野球部など)
🔳ITスポーツリーグ加盟
🔳スポーツ大会あり
🔳キャンピングオフィス

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼一次選考(オンライン/マネージャー) ▼最終選考(対面/代表)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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