その他専門・士業 ／ 全国（47都道府県）
■店舗スタッフ/調理・接客・店舗運営サポート/大手外食グループで全国展開/社宅・家賃補助・手当充実/研修5ヶ月+残業少なめシフト制/未経験歓迎・普通免許可/顧客満足重視評価・キャリ
その他専門・士業の求人（社名は面談時にご案内）
- 未経験OK
- 学歴不問
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 400万円〜460万円
- 勤務地
- 全国（47都道府県）
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事当社が運営する「当社」各店舗の店長のサポートをお願いします。
- 時間09:00〜23:00
- 給与年収 400万円〜460万円
この仕事について
当社が運営する「当社」各店舗の店長のサポートをお願いします。
この求人のポイント
- 勤務地
- 全国（47都道府県）
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜460万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 未経験OK・学歴不問・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報
1032件北海道の掲載求人
1,145円北海道の最低賃金（時給）
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 当社が運営する「当社」各店舗の店長のサポートをお願いします。
■具体的には
入社後、5か月の研修を経て店舗に配属。
店長のサポート役として、調理・接客・スタッフの教育、マネジメントもじっくり学んでいただけます!
品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案&実行などを、スタッフと協力して行います。
★入社後の研修を始め、着実に成長できる環境があります!
<当社の魅力>
■店舗数が増えても「こだわり」を忘れない。
当社は、ただチェーン店を増やしたいのではありません。
店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。
あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう!?
■評価の8割がお客様満足!
当社は、売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。
そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】
お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります!?
■当社の社員は、他とは違います!
飲食業界の社員はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できない
などのイメージが強いと思いますが「当社」は違います!
「当社」では、多くのシステムが業務をサポート!
未経験からでもできる業務が沢山あるので、じっくり学べる環境です。
早く成長したい方も、自分のペースで進みたい方も、「一人一人の将来」に向き合えるように体制を整えています。
▼2日間/東京で集合研修
まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。
▼3ヶ月間/宮城・神奈川・兵庫の研修センターにて基礎研修
すぐに店舗デビュー!ではなく安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。
▼2ヶ月間/各エリアの教育指定店舗での実地研修
店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます!?
その後は副店長から店長へ!さらに新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するエリアマネージャーを目指すことができます!
▼
【キャリアアップに根拠があります!】
2028年3月までに国内1100店舗を目指している当社。
マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります!
1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、
2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。
社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
【社員の成長を応援する取り組み】
《各種研修制度》
入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会や
エリアごとの店長研修などを開催。
それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。
《なりたい自分を目指せる制度》
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。
目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。
社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。
■ 仕事・事業
・通常の店長業務に加え「人を育てる現場づくり」に深く関われるポジション
・オペレーションを回すだけでなく、空気・文化・基準をつくる役割
・自身の現場経験が、これから入社する人たちの“正解”になる仕事
・育てた人材が全国で活躍していくスケール感を実感できる
・現場のプロとしての経験値が、より高い価値に変わる仕事
■「売上を追わされない」飲食キャリア
・数字至上主義ではなく、日々の接客や現場改善が正当に評価される
・お客様の声や行動プロセスが評価に直結するため、納得感を持って働ける
・飲食業界にありがちな“結果だけ評価”に疲れた方に合う環境
■未経験者がつまずかない設計思想
・最初から店舗任せにしない“段階式インプット”が前提の育成スタイル
・現場に出る前に「できる状態」をつくるため、焦らず自信を持って立てる
・飲食未経験・異業種出身者が定着しやすい理由が明確
■「店長にならされる」ではなく「選べる将来」
・現場で極める/複数店舗を見る/育成や企画に関わるなど分岐が豊富
・定期的にキャリアの意思を確認されるため、方向性を見失いにくい
・年齢や社歴ではなく、意欲と姿勢が次のチャンスにつながる
■現場の声が埋もれない組織風土
・小さな改善提案や工夫が現場単位で実行されやすい
・「こうした方が良い」を言える空気があり、やらされ感が少ない
・店舗=ただの作業場ではなく、考える場として機能している
■飲食業でも“生活が崩れにくい”安心感
・働き方をマネジメントで整える前提のため、無理が常態化しにくい
・休み・時間の設計も含めて店舗運営を学べるため、将来にも活きる
・長く続ける前提でキャリアを描ける環境
■「人が好き」が強みになる仕事
・接客スキルだけでなく、周囲を気にかける姿勢そのものが評価対象
・スタッフ育成やチームづくりに興味がある人ほどやりがいを感じやすい
・人間関係で成果を出したいタイプが活躍しやすい
■変化フェーズだからこそのチャンス
・拡大期ならではの役割・ポジションが生まれやすいタイミング
・完成された組織よりも「これから」を一緒につくる実感がある
・若いうちから裁量や経験を積みたい人にとって希少な環境
■飲食業界のイメージを更新できる職場
・「忙しいだけ」「将来が見えない」という固定観念を持たれがちな業界で
安心・成長・納得感を実感しやすい設計
・飲食を続けることに前向きな意味を見出せる - 応募資格
- ◎未経験歓迎!
◎学歴不問!
◎第二新卒歓迎!
【必須】
・自分のアイデアを活かして、店舗づくりをしたい方
・お客様を想う行動が評価される環境で働きたい方
・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方
・お客様の”笑顔”の為に、努力できる方
・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方
\最も重要なのは、お客様起点で考え行動できるかどうか!/
売上や利益よりも、お客様の喜びの為に頑張りたい!
そんな想いに共感できる方は、是非ご応募ください!
《資格・ライセンス》
【必須】
■普通自動車運転免許
※入社時までに取得できれば可
【歓迎】
《歓迎条件》
・飲食業界での勤務経験がある方アルバイト時代での経験だけでも大歓迎◎
・店舗マネジメント経験のある方経験年数も、業種・業界も一切不問!
\異業種の店舗マネジメント経験者活躍中!/
アミューズメント施設やスーパー、ホテル携帯ショップやアパレル等、
異業種からの転職者も入社後飛躍的に活躍しています!是非ご応募ください!
《求める人物像》
◎お客様の喜びに一生懸命になれる人!!
\最も重要なのは、お客様起点で考え行動できるかどうか!/
売上や利益よりも、お客様の喜びの為に頑張りたい!
そんな想いに共感できる方は、是非ご応募ください! - 就業場所
- 北海道
《勤務時間》
9:00~23:00の間でシフト制(休憩60分/実働8時間)
※店舗により若干異なります。
★深夜営業はありません。
★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます! - 就業時間・休憩
- 09:00〜23:00
- 休日・休暇
- シフト制
年間休日113日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
■連続休暇取得制度(年2回、7連休以上を取得できます)
■結婚休暇(5日間)
■有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他
☆産休・育休取得実績あり! - 賃金
- 【年収例】
510万円/30歳・入社5年目/月給31万円+賞与+諸手当
435万円/25歳・入社1年目/月給26万+賞与+諸手当
《給与・年収等》
全国社員:月給25万9000円以上(別途手当支給)
└転居を伴う転勤の可能性あり。
◎年収イメージ:420~460万
地域限定社員:月給24万9000円以上(別途手当支給)
└転勤なし。ご自宅から90分圏内の配属となります。
◎年収イメージ:405~440万
※経験・スキル等で優遇いたします。
◎昇給:年2回(6月・12月)
└最大10%の昇給も可能!!
◎賞与:年2回(6月・12月)
※業績賞与(インセンティブ制度):年1回(6月)
└直近、業績好調により2022年、2023年、2024年と3年連続で支給実績あり!!
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・持株会制度・社員割引制度
■児童教育手当
(第一子:月9000円、第二子:月7000円、第三子:月4000円)※規定有り
■確定拠出年金
■単身赴任手当
(月6万5000円 ※別途、月1回帰省の往復交通費支給)
■借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100%、家賃60%を補助(社内規定あり) - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募（このページのフォーム）
- Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
応募する求人■店舗スタッフ/調理・接客・店舗運営サポート/大手外食グループで全国展開/社宅・家賃補助・手当充実/研修5ヶ月+残業少なめシフト制/未経験歓迎・普通免許可/顧客満足重視評価・キャリその他専門・士業の求人（社名は面談時にご案内）（ID: pc430052）