ケーブル保護管のプロダクト担当(内勤技術営業スタート)◆ドイツ機械部品メーカー/業界シェアトップクラス!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務内容
弊社樹脂製ケーブル保護管(エナジーチェーン)を担当し、インサイドセールス(内勤技術営業)として数ヶ月~1,2年ほど社内外の問合せ対応経験を積み製品知識をしっかり習得、その後はプロダクト担当となり戦略立案・拡販~技術対応~ドイツとの調整といった、多岐にわたる業務を担っていただきます。

【インサイドセールス業務】
・弊社ホームページ、電話及びメール経由でのお客様及び社内からの製品問い合わせ及び選定提案、図面の確認などの技術サポート。
※社内は外勤営業社員や営業事務からの問合せに対応します。

【プロダクト業務】
・独/当社社製品「エナジーチェーン」の日本市場開拓のための戦略の立案、実行、及び技術対応
・産業別やエナジーチェーンのカタログ作成
・含有化学物質に関する調査(ドイツ本社への問い合わせ含む)
・お客様からの問合せの対応
・営業への技術サポート及びトレーニング(営業同行の出張あり)
・ドイツ本社への技術問合せ窓口(メールや電話/使用言語:英語)
・ドイツ本社から技術者が来日した際の同行や通訳
・栃木工場との折衝業務

■職務の特徴
・当社の製品はあらゆる産業界で活用されています。対象顧客は多岐に渡りますが、各種機械メーカーが主なターゲットとなります。(工作機械、ロボット、半導体製造装置、港湾クレーン、溶接機械、自動倉庫、包装商品機械、自動車・半導体等の製造工場等)
・製品選択肢の多さ、価格、納期と競合企業に対しての差別化は明確であり、その「高付加価値」から引き合いの多い商品群ではありますが、さらなる日本市場開拓のために戦略を立案し実行して頂きます。

■入社後のイメージ:
まず座学研修で製品の基礎知識の習得後、ヘルプデスク研修(お客様からの問い合わせ対応)で基本的な製品選定ができるようになるまでしっかり経験を積んでいきます。プロダクト担当移行後は製品の拡販に向け戦略の立案、実行、及び技術対応まで自身で考え計画し活動していくことが求められます。

■働き方:
基本的には本社で内勤。プロダクト担当に移ってからは必要に応じて営業同行等の出張が発生することがあります。(国内:2,3泊の出張・月0~2回ほど、海外:トレーニング等で年0~2回程度。ドイツ、中国、他海外支社等)

■配属先情報:
ECS:部長、外勤営業21名、インサイドセールス3名、プロダクト担当5名

同社は1964年の創業以来、潤滑剤不要の高機能プラスチックを使用したケーブル保護管、可動ケーブル、樹脂ベアリングにおいて世界のマーケットをリードしています。
また、近年はローコストオートメーションロボット、3Dプリント製品、インダストリー4.0向けの予知保全シテム・スマートプラスチックなどの製品を開発し、事業ポートフォリオを拡大しています。

【代表的な製品群】
• 樹脂製ケーブル保護管 『 エナジーチェーンシステム/EnergyChains® system 』
• 高機能ポリマー製ベアリング (イグリデュール/iglidur®)
• 直動ガイド 『 ドライリン/DryLin® 』
• 可動ケーブル 『 チェーンフレックス/Chainflex® 』
• ロボット製品群 『 LCA/Low Cost Automation 』
• 予知保全システム 『スマートプラスチック』

日本市場をカバーする当社は、当社の100%子会社として1990年に設立され、30年以上の販売実績をもっています。
同社の製品は日本市場でも主に自動車業界や液晶業界、工作機械業界、半導体業界などに導入されており、現在もシェアを伸ばしています。
豊富な製品バリエーションに加え、R&D体制や徹底した評価試験に裏付けられた製品の信頼性や納期の早さが競合に対する優位性と言えます。
顧客の要望にスピード感をもって応えるアジャイル製品開発も同社の魅力であり、実際に日本から本社への提案を行なって新製品を開発することも。毎年100以上の新しい製品を世に送り出しています。

■仕事のやりがい
・担当する職務が多岐にわたるため、初めは少しずつ業務をお任せしますが、徐々に範囲を広げますので様々な仕事を経験できます。
・他部署のスタッフやドイツ本社とも連携しながら業務を進めることが多く、ゼネラリストとしての成長を実感できます。
・インセンティブの支給があります。

応募資格

・工業製品や機械部品等の業界で、内勤外勤を問わず法人営業や技術営業、技術サポート、機械系エンジニア(開発・設計・セールスエンジニア等)、品質保証、品質管理等、いずれかのご経験がある方。
・英語力(中級以上。英語メールの使用必須。TOEIC700点以上程度が目安。プロダクト業務では週1回ドイツ担当者とミーティングあり)

就業場所

東京都 墨田区
<その他就業時間補足>
月残業平均20h程
一人で対応が可能になったら、定時後17~18時のヘルプデスク対応をしていただくことがあります。(月に0~数回程度)

就業時間・休憩

08:45〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・慶弔休暇・GW休暇
・夏期休暇(4日)
・産前産後休業、育児休業
・介護休業
・子の看護等休暇
※育児休業、介護休業ともに実績があり、復職率は100%です。
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

試用期間:6ヶ月
昇給:有り
残業手当:有り

<賃金内訳>
月額:281,250円~500,000円
年額(基本給):3,728,576円~6,628,576円
※固定残業手当は月、30時間0分、48,214円~85,714円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※表記年収は想定年収範囲であり、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します
※年俸制 16分割
※成果に応じインセンティブボーナスを支給
月給は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給・健康診断
退職金制度:3年以上在籍の場合のみ社内規定により支給
<教育制度・資格補助補足>
・国内外のトレーニングあり
・英語学習費用補助制度有り

<定年>
・65歳

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼1次面接+技術テスト ▼2次面接 ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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