【首都圏】設備管理(第2種電気主任技術者)/想定年収400〜650万円/大規模施設の設備管理に携われる/資格を活かせる環境/幅広い設備に関われる/スキルアップできる現場多数/残業月

仕事内容と労働条件

仕事内容

《 ⚡資格を武器に次のステージへ/大規模設備を担うプロフェッショナルへ🏢 》

オフィスビルや商業施設などの電気・設備管理業務を担当していただきます!
設備の維持管理から業者手配まで幅広く関わり、現場全体を支えるポジションです◎
多様な案件に携わりながら、着実にスキルアップできる環境が整っています✨

【主な仕事内容💼】
📌 建物設備の維持管理・運転業務
📌 電気・空調・防災設備の保守点検管理
📌 修繕・修理時の業者手配および立会い
📌 オーナー・テナント対応
📌 見積作成・各種手配・交渉業務

【働き方の特徴🕒】
週休2日制でしっかり休める環境です!
休日出勤時は振替休日を必ず取得でき、無理なく働けます◎
残業も月20時間程度で安定した働き方が可能です✨

【ポジションの魅力🌱】
電気・空調・防災など幅広い設備に関われるため、技術力を総合的に高められます!
問い合わせ対応の最前線として、判断力や対応力も磨けるポジションです◎

【キャリアパス🚀】
経験を積むことで、より大規模な施設の専任ポジションを目指せます!
資格を軸に市場価値の高い人材へ成長できる環境です✨

【企業の安定性🏢】
フジサンケイグループの一員として安定した経営基盤があります!
大型ビルや商業施設の管理実績も豊富で、長期的に働ける環境です◎

【教育・サポート体制📚】
入社時ガイダンスや階層別研修など教育制度が充実しています!
資格取得支援制度もあり、継続的なスキルアップが可能です✨

【こんな方におすすめ🎯】
✅ 第2種電気主任技術者資格を活かしたい方
✅ 設備管理のスキルをさらに伸ばしたい方
✅ 幅広い設備に関わりたい方
✅ 安定企業で長く働きたい方
✅ 現場対応力や調整力を高めたい方

仕事内容
1 ビルの運営・管理
オフィスビルや商業施設の日常管理
清掃・警備・設備点検などの手配・管理
トラブル対応(空調・水回り・設備不具合など)
→「ビルが当たり前に使える状態を守る仕事」

2 テナント(入居企業)対応
入居している企業からの問い合わせ対応
レイアウト変更・工事の相談対応
契約更新や条件調整のサポート
→お客様は“法人(企業)”が中心

3 オーナー(ビルの持ち主)への報告・提案
ビルの収支・稼働状況の報告
修繕や改修の提案
資産価値を維持・向上させるための企画
→不動産を「長く・安定して稼ぐ資産」にする役割

【🌟ここがオススメポイント!🌟】
✔️資格を最大限に活かせる環境
第2種電気主任技術者として大規模設備に関われます。
専門性を発揮しながらさらにスキルを磨けます⚡

✔️幅広い業務で成長できる
設備管理だけでなく業者手配や調整業務も担当します。
実務を通じて総合力を高められる環境です📈

✔️安定基盤×働きやすさ
フジサンケイグループの安定した経営基盤があります。
残業月20時間程度で無理なく長く働けます🌿

応募資格

【必須条件】
◆第2種電気主任技術者資格
◆設備管理経験2年以上
【歓迎】
【歓迎条件】
◆電気工事士
◆危険物取扱者乙種第4類
◆エネルギー管理士

【求める人物像】
◆設備管理全般のわかる方
◆住居の変更を伴う転勤が可能な方歓迎
◆経験を活かしてキャリアアップしたい
◆幅広い年齢層の方とのコミュニケーションが得意
◆自主性を持って積極的に動き+αの発想ができる
◆ワンランク上の技術を身に付けたい

就業場所

東京都 港区
◆転勤:当面無し(将来的に発生する可能性あり)
◆試用期間:3か月/条件変更なし
◆月間平均残業時間:月平均20時間程度

就業時間・休憩

08:50〜17:20

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
子の看護等休暇

賃金

月給:297,000円~410,000円
◆昇給 年1回/賞与 年2回(昨年度実績1.5か月分~)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
職責手当
地域手当
単身赴任手当
財形貯蓄
企業年金制度
リロクラブ
保養所
会員制ホテル利用(宿泊補助あり)
交通費全額支給

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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