【社内SE/東京都】年間休日125日|残業代45時間分含む|未経験歓迎|IT人材特化の人材紹介事業

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
自社のオウンドメディアの技術刷新を通じて、事業課題を解決するための要件定義からリリース後の定着化までを担当します。

【具体的には】
・開発チームのスクラムマスターとして、プロダクト改善タスクの優先順位付けや要件調整を行います。
・新規機能の大型開発時には、PLとして進捗管理やリソース調整を行います。

▼顧客ニーズや市場は?
IT領域に特化した人材紹介を展開し、事業スピードを加速させるために開発組織の内製化を進めています。

▼プロダクト・ポジションの魅力は?
事業と技術の結節点として、ビジネス要求を理解し、技術的アプローチで課題解決に挑めます。

▼得られる経験・キャリアステップは?
内製化組織のコアメンバーとして、CTOと共に開発文化の醸成に関わることができます。

IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営

・年間休日125日,・残業代45時間分含む,・未経験歓迎,・IT人材特化の人材紹介事業,・内製化組織のコアメンバーとして活躍,・CTOと共に開発文化の醸成に関わる,・事業と技術の結節点として活躍

応募資格

・Webエンジニアとしてのシステム開発経験(目安:3年程度)
・要件定義や基本設計など、上流工程に携わったご経験(一部でも可)
【歓迎条件】
Webサービスのディレクターやプロジェクト進行管理の経験 / 業務改善や、継続的なサービス改善(グロース)の経験
【歓迎】
・ビジネスの目的から逆算し、最適な解決策を導き出せる方
・特定の技術や手法に固執せず、柔軟な発想で本質的な課題解決に向き合える方
・開発要件だけでなく、リリース後の利用プロセスまで構造的に捉えられる方
・自ら課題を発見し、能動的に周囲を巻き込んで動ける方

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
特別休暇・産休・育休
生理休暇
年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与

賃金

固定残業代45時間分含む/昇給年2回/賞与年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
書籍購入手当/保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
交通費上限2万円/月

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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