【人事部長候補/東京】年間休日125日|人事領域全体を横断してマネジメントできる裁量|経営陣と近い距離で全社課題に取り組める

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
組織体制強化に伴い、人事機能を統括する人事部長候補を募集します。人事戦略を現場で実行し、成果に結びつける中核責任者としての役割を担います。

【具体的には】
・人事部門の統括マネジメント(メンバー育成・評価・組織設計)
・採用活動の推進・オペレーション改善
・人材育成・研修・マネジメント支援施策の実行
・エンゲージメント向上施策の企画/運用
・現場部門との連携・課題解決

▼顧客ニーズや市場は?
事業および組織の拡大に伴い、人事機能の専門性向上と実行体制の強化を進めています。

▼プロダクト・ポジションの魅力は?
・人事領域全体を横断してマネジメントできる裁量
・組織づくり・仕組みづくりに主体的に関われる
・経営陣と近い距離で全社課題に取り組める
・採用・制度・育成など幅広いHRスキルを高度化できる
・将来的にCHRO・人事責任者へのキャリア拡張も可能

IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営

・年間休日125日
・人事領域全体を横断してマネジメントできる裁量
・経営陣と近い距離で全社課題に取り組める
・採用・制度・育成など幅広いHRスキルを高度化できる
・将来的にCHRO・人事責任者へのキャリア拡張も可能

応募資格

・人事領域での実務経験(複数領域の経験)
・管理職としてのマネジメント経験
【歓迎条件】
人事部門責任者またはリーダー経験/制度設計/組織開発/採用戦略推進経験/事業部門との折衝/業務改善・仕組み化経験
【歓迎】
・人事領域での豊富な経験を持つ方
・管理職としてのマネジメント経験がある方
・組織開発や制度設計に携わった経験がある方
・事業部門との折衝経験がある方
・業務改善や仕組み化に積極的な方

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
特別休暇・産休・育休
生理休暇/産前産後休暇
事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。

賃金

残業代20時間分の深夜残業代含む/昇給:年2回(6月、12月)/賞与:年2回(7月、1月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
書籍購入手当/保育料補助手当(認可外保育施設利用時)/育児リモートワーク/ベビーシッター券/出産祝い金
交通費上限2万円/月

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員