【RA×リーダー候補/東京】早期のキャリアアップ可能|豊富なキャリアパス|透明度の高い評価制度|未経験歓迎|大手ナショナルクライアントのDX化推進

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
IT人材の中途採用支援を行うポジションです。既存クライアントの求人開拓や人事担当者との折衝業務、求人票の作成、人材の提案、選考コーディネートなどを担当します。

【具体的には】
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・選考コーディネート?入社までフォロー
・メンバーマネジメント

▼顧客ニーズや市場は?
大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる、社会貢献性の高いお仕事です。

▼プロダクト・ポジションの魅力は?
未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。

▼得られる経験・キャリアステップは?
「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルを目指すコース」「時短で働くコース」など目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。

IT人材に特化した人材紹介事業とメディア等のサイトを運営

・年間休日125日
・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格可能
・透明性の高い評価制度
・大手ナショナルクライアントのDX化推進に寄与
・柔軟なキャリアパス選択が可能
・IT・Webに関する知識不要、入社後に学べる
・副業可(条件あり)

応募資格

・社会人経験1年以上
・四年制大学卒業以上
【歓迎条件】
数字を追ったご経験(営業/販売サービス等) / マネジメントのご経験
【歓迎】
・数字を追うことに抵抗がない方
・マネジメントを目指したい方
・柔軟なキャリアパスを求める方
・大手クライアントとの折衝に興味がある方
・IT業界に興味がある方

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
特別休暇・産休・育休
生理休暇/産前産後休暇
事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。

賃金

残業代45時間分の固定残業手当含む/昇給:年2回(6月、12月)/賞与:年2回(7月、1月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
書籍購入手当/保育料補助手当(認可外保育施設利用時)/出産祝金手当/副業可(条件あり)
交通費上限2万円/月

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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