【未経験・第二新卒歓迎/サントリーグループ】ルートセールス(自販機ラウンダー)|ノルマなし×年間休日121日×フレックス|全国募集・転勤なしコース選択OK|高卒以上・普通免許AT限

仕事内容と労働条件

仕事内容

担当エリアの自動販売機を巡回し、商品補充・代金回収・点検・清掃・商品ラインナップ管理をお任せします。1日10〜15台が目安。慣れてきたらAIを活用した商品企画にも携われます。

<具体的な業務内容(雇入れ直後)>
✔ 出社後:会社貸与スマートフォンで翌日の巡回ルートを確認・組み立て
✔ 施設訪問:商品補充(1回約200本)・代金回収・点検・清掃
✔ 商品企画:AIシステムの提案をもとに季節・エリア特性に合わせたラインナップを変更
✔ お客様対応:新商品の投入報告・コールド⇔ホット切り替えのご連絡など
✔ 帰社後:翌日分の商品確認・トラック積み込み・日報確認→退社

<研修・育成制度>
▼ 集合研修(2泊3日/入社1〜2ヶ月後)
ビジネスマナー・飲料業界知識・オペレーションスキルを体系的に習得
▼ OJT研修
先輩社員と同乗しながら実務を習得。最短3ヶ月で独り立ちできます
▼ キャリアアップ制度
社内資格等級(S1→S2→C1→C2)に連動した昇給制度あり。管理職・マネージャーへのステップアップも可能です

事業内容

自動販売機による各種食品飲料の販売(オフィス・商業施設等)
給茶機・ウォーターサーバー・ファウンテン事業など幅広く展開

仕事の特徴・魅力

自社開発AIシステムが売上を分析し最適な商品ラインナップを提案。データをもとに工夫できる知的な仕事
ノルマなし。過度なプレッシャーなく目標に向かって働ける環境
社内資格等級制度(S1→S2→C1→C2)連動の昇給・昇格。管理職・マネージャーへのキャリアアップも可能

【サントリーグループの安定基盤】
売上2,883億円(2024年度)、飲料業界トップクラスのサントリーグループ。財形貯蓄・企業型確定拠出年金・職場積立NISAなど、将来を見据えた福利厚生が整っています。「大手で長く働きたい」という方にぴったりの環境です。
【AIシステム×DXで”考える仕事”ができる】
自社開発AIが各自販機の売上を分析し、商品ラインナップを提案。データをもとに自分なりの判断を加えられる、知的×体力の仕事です。「ただの補充作業」ではなく、成長を実感しながら働けます。
【全国187拠点・希望エリアで長く働ける】
北海道〜沖縄まで全国展開。ブロックを超えた転勤は原則なし。「勤務地コース制度」で転勤ゼロも選択可。U・Iターン歓迎です。
【未経験でも最短3ヶ月で独り立ち】
入社1〜2ヶ月後に2泊3日の集合研修+OJT同乗で丁寧にフォロー。独り立ち後は職務手当アップ・社内資格等級(S1→C2)連動で着実に昇給できます。
【ノルマなし・フレックス・年休121日】
ノルマなし/フレックスタイム制(コアタイムなし)/年間休日121日/完全週休2日制。女性産休取得率100%・男性育休取得実績あり。プライベートも大切にできます。

応募資格

高卒以上
普通自動車免許(AT限定OK)
【歓迎】
体を動かすことが好きな方(夏場40度超の屋外作業など体力的負担あり)
コミュニケーションを大切にしている方(お客様への一声がけ・チームワーク重視)
工夫することを楽しめる方(AI提案をもとにした商品選定に面白さを見出せる方)
責任感があり、主体的に行動できる方(1日の巡回スケジュールを自分で組み立てる裁量あり)
大手企業で安定して長く働きたい方

就業場所

北海道 札幌市中央区

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇・GW休暇
年間休日121日
完全週休2日制(シフト制)
3人チームでシフトを組むため土日取得も調整可能

休暇制度

有給休暇(平均取得7日)
慶弔休暇・介護休暇
結婚特別休暇(上限6日)
配偶者出産特別休暇(上限3日)
産休・育休
(女性産休取得率100%・男性育休実績あり)

賃金

1年目:約430万円
5年目:約510万円
7年目:約550万円

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・住宅手当・健康診断・役職手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度・持株会制度
資産形成

財形貯蓄制度
企業型確定拠出年金制度
職場積立NISA
永年勤続表彰
成長支援

応募型研修制度(費用の一部または全部会社負担)
手当

時間外手当(超過分)
出張手当
環境・設備

会社貸与スマートフォン(業務用)
制服貸与
飲料水の無料支給(夏季)
サントリーグループ優待

社内販売・優待(グループ商品・スポーツ観戦優待価格)
グループイベント(年1回バレーボール大会/家族招待)

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【首都圏・東海・近畿】 書類選考 → 一次面接(WEB)→ 適性検査(性格診断)→ 最終面接(対面)→ 内定 【上記以外エリア】 書類選考 → 一次面接(対面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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