【大阪RA_新卒領域】※転勤なし/在宅可※ 急拡大中!大阪拠点の法人営業職 (130%成長/グロース上場)

仕事内容と労働条件

仕事内容

国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク!』『就活会議』を運営している当社にて、新卒領域のリクルーティングアドバイザーをお任せします。
拠点拡大フェーズである、大阪拠点でのメンバーを募集します!

【具体的には...】
★法人と求職者の架け橋となる仕事です★
・クライアントの事業戦略、採用に関する課題把握および、採用要件すり合わせ
・クライアントへ採用フロー/手法のアドバイスを行い、課題改善を実施
・学生と担当企業の面接対策/フォロー面談

変更の範囲:当社の業務全般

▼本ポジションの魅力
ただ人材を紹介するだけでなく、経営者と伴走して採用の仕組みそのものを改善したり、学生の人生観に踏み込んだ支援ができるのがこの仕事の面白さです。難易度は高いですが、その分社会を動かす大きな達成感を得られます。
現在20名の大阪拠点は「上場企業の安定基盤」と「拠点拡大を自ら牽引するベンチャー精神」が融合した、非常に面白いフェーズにあります。

▼大阪拠点で働く”3つの魅力”
1.【大手×ベンチャー】1,000名規模の安定基盤にて、ベンチャーマインドで攻める!
東証グロース上場、1,000名を超える強固な基盤と、国内最大級の就活データベース(『キャリアパーク!』『就活会議』)をフル活用できます。
手厚い福利厚生はそのままに、メンバー20名という少数精鋭の大阪拠点で「新規開拓」や「組織拡大」というベンチャーさながらのダイナミックな挑戦が可能です。

2.【地域貢献】立ち上げ6年目の関西拠点で、地元の採用市場を活性化!
関西は日本第二の都市でありながら、採用や人的資源で苦戦を強いられている企業が多いのが現状です。
立ち上げ6年目を迎え、さらなる課題解決に向けて拡大中の今、「大好きな地元・関西に貢献したい」「関西のビジネスを盛り上げたい」という想いをダイレクトに形にできる、熱いやりがいがあります。当社は原則転勤なしとなりますので、しっかりと腰を据えて業務に取り組むことができます!

3.【キャリアの多様性】タテヨコナナメ、自身で描く幅広いキャリアパス!
早期のマネジメント登用(タテ)、RAからCAへの転向(ヨコ)、将来的な西日本エリアへの進出を見据えた責任者候補としての異動(ナナメ)など、自分のキャリアを自身で選択可能。手を挙げてチャレンジできる文化が根付いています。

▼事業部の特徴
◎チャンスと裁量
拡大中の組織だからこそやる気があれば以下のようなことにもチャレンジが可能です!
ex)
・細かいKPIで縛らない!目標達成に向けた主体的な工夫が可能です
・発展途上の組織だからこそ、意見が伝わりやすい!上司から定期的にFBが得られる!
・組織の枠にとらわれず、イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、
裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です

◎toC営業も経験可能!
業務の中で、学生さんと対策面談をすることも!
面談の中では自分の担当企業を提案したりと、toBだけでなくtoCの営業も可能です!

◎個人プレーではなく、チームで成果を出す文化
・単なる個人の売上ではなく、「チームで成果を最大化する」意識が強い。困ったときは全員で助け合う環境です!

応募資格

【必須要件】
・個人予算を持った経験

【歓迎】
・toCの販売経験または、toBの営業経験
・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人
・人材業界の中でも新卒または中途領域の支援をしていた人
・協調性を大切にするチームの為、他のメンバーと協力し合いながら、共通の目標に向かって走れる人
【歓迎】
【求める人物像】
パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方。

アンインストール/パートナー思考/高い解像度/ディテールコミット/挑戦のアタリマエ化

就業場所

大阪府 大阪市中央区
標準的な勤務時間帯:9:30~18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間:08時間00分
休憩 :60分
フレックスタイム: 無
残業: 有

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・特別休暇
・年間休日:120日以上
・休日: 毎週土日、国民の祝日、年末年始(12//3)、その他会社が指定した日
・休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間/利用条件あり)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)

賃金

想定年収:504万~600万円
月給:420,000円~ 500,000円
基本給:287,600円~342,400円
定額残業手当:132,400円~157,600円(60時間)
※経験やスキルに応じて提示年収は上下いたします。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・役職手当・健康診断
■就労環境サ当社
・時差出勤制度(許可制)
・リモートワーク制度(許可制)
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度

■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度

■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サ当社
・保養施設利用可
・スポーツクラブ利用割引
・オフィスドラッグ

■財務形成支援
・従業員持株会(奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%)

■ 休暇支援・褒章制度
・アワード(四半期、年間)
・サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間)
・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与)
・有休取得奨励(2022年度実績:年間10日)
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接→最終前面談→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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