【全国/転勤無し】アセットプランナー(管理職)/固定給650万円〜+インセンティブ/想定年収1,000〜2,500万円/プレイングマネージャー/年間休日120日 ◇マネジメント志向

仕事内容と労働条件

仕事内容

土地活用の領域において、支店の営業チームで成果を出すことを目的に、オーナー様への提案営業を行いながらメンバーの育成とチームの業績管理を担当する管理職のポジションです。
・土地資産の課題を抱えるオーナー様への提案営業
・相続、税金、土地活用の相談対応から建築・経営プランの提案まで
・一級建築士や顧問税理士など専門家を交えたプロジェクトの推進
・担当チームメンバーの育成、同行、指導
・チーム単位の業績管理
・支店目標に対する進捗の管理

【このポジションの魅力】
自分の案件を持ちながら、チームの育成と数字づくりにも関わるプレイングマネージャーの役割です。現場感覚を保ったまま管理職としての経験を積めます。

提案は相続や税金、土地活用の相談から建築・経営プランまで及びます。一級建築士や顧問税理士など専門家を交えてプロジェクトを進めるため、一人で答えを出す必要がなく、提案の幅も広く取れます。

固定給650万円〜にインセンティブが加わり想定年収は1,000万円〜2,500万円のレンジで、各エリア採用のためエリアをまたぐ転勤はなく年間休日は120日です。

◇土地活用コンサルティング
土地オーナー様の資産状況や立地条件を調査・分析し、最適な活用方法を提案します。相続や税制対策も含めた長期的な視点での資産運用を支援します。
◇賃貸マンションの設計・施工
都市部の狭小地や変形地など、活用が難しい土地でも有効に使えるよう、RC造の中高層マンションを中心に設計・施工を行います。耐震性・耐久性に優れた建物づくりで資産価値を高めます。
◇賃貸経営サポート(管理・運営)
完成後の物件については、入居者募集や建物管理を自社で一貫対応。さらにサブリース制度により、空室リスクを軽減し、オーナー様に安定的な収益を保証します。
◇地域社会・環境への貢献
「100年賃貸」を実現する高耐久建築や、省エネ・環境配慮型の設計を推進。街の景観や住みやすさを高めることで、地域づくりにも寄与しています。

このように、当社は土地活用をトータルでサポートし、オーナー様の資産価値を守りながら、社会に新しい住まいの形を提供しています。

■専用システムで土地オーナーの情報を一元管理。リスト作成や登記簿取得といった事務作業は一切不要。
■個人顧客の土地活用だけでなく、法人顧客の事業多角化や地域貢献(医療、福祉施設)のお手伝いなど、社会貢献性の高い仕事に携わることができる!

【🌟ココが魅力ポイント!🌟】
✔️ 成果に応じた高インセンティブ💰
チームの成果や自分の業績に応じて高額インセンティブが支給される環境です✨

✔️ 風通しの良い企業文化📣
営業だけでなく、経営戦略や組織戦略にも携わり、ビジネススキルを大きく成長させることができます🌱

✔️ 安定成長企業でのキャリアアップ🚀
土地資産活用を通じて業界トップ企業でキャリアを築き、組織の成長に貢献できます🌟

応募資格

土地の有効活用に関わる営業の管理職経験
【歓迎】
◆集合住宅の営業経験者
◆高年収の実現を目指している方

就業場所

東京都 千代田区
◆試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・GW休暇
婚姻休暇 出産補助休暇 忌引き

賃金

年収600万円の場合、月給+賞与年2回
・昇給年4回(入社3年目以降年2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
確定拠出年金制度
ビジネス雑誌読み放題
オンライン英会話無料受講制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(人事:WEBor対面)→最終面接(配属先支店長:対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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