【未経験OK】営業職内定率80%以上!月給24万+歩合で月収44万円も可能!リフォーム営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
ひび割れの補修などの住宅の簡易的な補修を低単価で提案し、それを実施する日程の約束取りをしていただきます。
アポイントを取得後は後日、上司が訪問し工事対応や住宅の状況確認した上で追加でリフォームの提案を行ないます。
売って終わりの営業スタイルではなく、お客様とは長いお付き合いをさせていただく為、 定期的に連絡を差し上げて住まいのご相談に対応します。

■ノルマについて
・アポインターにはノルマなどを設定しておらず、1日何件アポイントを取得するか目標を立てて頂いております。
やらされる仕事ではなく、自ら能動的にやる仕事を心掛けていただきます!

■インセンティブについて
日程の約束取りだけで歩合がもらえる制度があります!
成果が出た時に出る【通常歩合】はもちろんのこと、一度ご契約いただいたお客様が退職するまであなたの歩合の対象となる【オリジナル歩合】があります!
初年度から夢を叶える社員も多数います♪

〈インセンティブモデル〉
※あくまで一例となります。
月収:44万円(お約束取り 30件の場合)
⇒ 固定給24万円 + 通常歩合13万円 + オリジナル歩合7万

■キャリアについて
・実力主義の為、何年務めたからリーダーやクローザーになるという訳ではありません。入社して10カ月でリーダーになる方や1年半でクローザーになる方もいますので、やった分だけ評価される企業です。

■活躍されている方の経歴
・飲食店や不動産業界、介護業界、美容業界、店舗での販売経験の方等が活躍されております。
接客経験のない方も多く活躍しており、基礎から営業を学べる環境です。

急成長するリフォーム業界で、お客様の「住まいのお悩み」を解決する事業

コロナウイルスの影響により在宅勤務が定着し、多くの人が「今、自分たちにとって理想の住まいとは何か」と向き合うようになりました。それに伴い、住宅環境の見直しをする顧客が大幅に増加。現在、リフォーム事業の案件は急速に拡大しています。

▼ 当社が提供するサービス
ひび割れの補修などの簡易的な補修工事から、水回りリフォーム、間取り変更などの大規模増改築工事まで、お客様のニーズに応じた幅広いリフォームソリューションを提案・実施しています。
建設業許可(大阪府知事許可)と宅地建物取引業免許を保有しており、法令遵守のもと、高品質な施工を実現しています。

▼ 社員が携わる仕事の流れ
営業スタッフは、まずお客様の「ご不安」や「ご希望」を丁寧にヒアリングし、補修工事などの初期提案で信頼関係を構築。その後、施工管理チームが対応し、さらなるリフォーム提案へつなげていきます。
売って終わりではなく、定期的にご連絡を取り、お客様との長期的な関係を築く営業スタイルが特徴です。

▼ 成長企業だからこそ
案件増加に伴い、営業組織の拡大が急務。あなたの頑張りが、そのまま会社の成長につながる。そんな成長途上企業だからこそ、若手が早期から活躍し、大きなやりがいを感じられる環境が整っています。

【成長×稼ぐ×やりがい。未経験から年収1000万円も可能】
住宅リフォーム事業の急成長に伴い、営業スタッフを積極採用中。「もっと笑顔になれる住まいづくり」を理念に、お客様に寄り添ったリフォーム提案を行う企業です。

▼ 成長できる環境
入社後は「アポインター」として営業の基礎を学び、実力がつけば「リーダー」「クローザー」へステップアップ。年功序列ナシの実力主義だから、入社10ヶ月でリーダー昇進、1年半でクローザーになった事例も多数。やった分だけ、きちんと評価される企業です。

▼ 稼げる仕組み
月給24万円+インセンティブで月収44万円も可能。さらに一度ご契約いただいたお客様が退職するまで歩合が続く「オリジナル歩合制度」があるため、初年度から年収430万円、3年目で年収1000万円を実現する社員も。頑張った分が、そのまま給与に反映します。

▼ 未経験からでも活躍できる
営業経験ゼロでも大丈夫。飲食業界、介護業界、販売経験者など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中。高卒・フリーター・社会人未経験者も歓迎します。座学研修や先輩同行、ロールプレイなど、基礎から営業を学べる環境が整備されているので、誰もが自分のペースで成長できます。
完全週休2日、月残業30時間以下と働きやすさも両立。「自分の力を試したい」「早期から大きく稼ぎたい」「確実に成長したい」そんな若手男性の挑戦を応援します。

応募資格

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

中途入社者の前職は様々ですが、飲食業界、介護業界、店舗での販売サービス、不動産業界等の出身者が活躍されています。
【歓迎】
■歓迎条件:
・高卒/フリーター/未経験
・夢や目標を叶えたい方
※伸び盛りの同社で、会社とともに自分の成長も加速させたいという、向上心を持った方を歓迎いたします。

就業場所

大阪府 大阪市東成区
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:2062時間30分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:30
<その他就業時間補足>
■月残業:25時間程度
■1年変形労働時間制(総所定労働時間:2062時間30分)

就業時間・休憩

09:00〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日112日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
完全週休二日制(日・月休み)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

賃金

<予定年収>
350万円~1000万円
※インセンティブを含む金額です。

<月給>
240,000円~400,000円(一律手当を含む)
※インセンティブを含まない金額です。

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~360,000円
固定残業手当/月:40,000円~40,000円(固定残業時間26時間48分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与あり
■インセンティブ制度有り。
■年収例:
年収1000万円/24歳/入社3年目(主任)
年収430万円/22歳/入社1年目(メンバー)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・家族手当・退職金制度・健康診断・役職手当・資格手当

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給
家族手当:配偶者月5000円、子ども1人につき月5000円
退職金制度:勤続年数10年以上から

<教育制度・資格補助補足>
■座学研修、先輩同行、ロールプレイ

<その他補足>
■月1食事会(会社負担・自由参加)
■皆勤手当て5,000円/月

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接→最終面談→内定 ※最短2週間で内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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