CAIO候補 (Chief AI Officer)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ミッション
AIを用いて、事業の生産性と収益性を非連続に引き上げること

■業務内容
全社AI戦略の設計(どこに投資すべきかの意思決定)
マーケ〜営業のファネルにおけるAI活用設計
業務フローへの実装(“使われる設計”まで落とす)
AI施策のROI管理・改善
ユースケース創出
AI利用ルールの整備(※全社統制はCTO管掌)

■ポジションの魅力
・数億円規模の広告×CRM×営業データを横断してAI実装できる環境
・PoCではなく「売上に直結するAI活用」を推進できる
・分断されたマーケと営業をAIで再統合できる余地がある
・ROI責任まで持つCAIOとして、経営インパクトを直接出せる

【業務内容】
1.不動産販売事業
不動産をご購入いただいた後に必要な、不動産管理、各種リスク対策に合わせたサポート体制にも力をいれているため、
売却まで含め安心かつ長期的なお付き合いを実現しています。

2.不動産関連事業
お客様によりよい投資用不動産を提供するために、資産性の高い物件の仕入れやお客様の資産を守るための不動産管理を行っております。
また、お客様の資産運用をサポートできる体制を整えております。

当社は、オンラインセミナーを起点とした集客基盤と、インサイドセールス・フィールドセールスを組み合わせた一気通貫のビジネスモデルにより、急成長を遂げてきました。

現在、マーケティング・営業の各領域で豊富なデータが蓄積されており、AI活用のポテンシャルは非常に高い状態にあります。

一方で、さらなる事業成長に向けては、
・AI活用を個別最適ではなく、事業全体最適で設計すること
・実験段階ではなく、売上・LTVに直結する形で実装すること
が求められるフェーズに入っています。

本ポジションでは、AIを事業の中核に据え、マーケティングから営業、顧客体験までを横断しながら、非連続な成長を実現する責任者を募集します。

応募資格

▪️必須スキル
・AI/機械学習を活用した業務改善または事業推進経験
・ROIを意識したプロジェクトマネジメント経験
・ビジネスサイドと連携した施策推進経験
【歓迎】
▪️歓迎スキル
・マーケティング領域でのAI活用経験
・CRMデータ活用経験(Salesforce等)
・生成AI/LLMの実務導入経験
・データ分析・統計の知見

▪️求める人物像
・「AIで何ができるか」ではなく「何を伸ばすか」で考えられる方
・PoCで終わらせず、業務実装までやり切れる方
・スピードと成果にコミットできる方
・現場と経営の両方をつなげられる方

就業場所

東京都 港区
<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>
■コアタイム 11:00~15:00
■フレキシブルタイム 5:00~22:00
■休憩 60分
■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>
■コアタイム 11:00~15:00
■フレキシブルタイム 5:00~22:00
■休憩 60分
■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による

<年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日

賃金

【想定年収】
■年収:1,200万円〜2,000万円(応相談)
■月給:923,100円〜1,538,500円
(固定残業代45時間 238,700円〜397,800円を含む)

※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)"
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

住宅手当・健康診断・社会保険完備・退職金制度・資格手当・交通費支給・資格取得制度
<福利厚生 >
■住宅手当:2〜4万円
(東京本社徒歩16分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円)
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前)
■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■介護休暇
■確定拠出年金

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(人事) ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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