【コーポレート|マーケティングリーダー】デジタル人材採用の総合支援サービス『 TECH HIRE』/SlackApp「Colla」/『仕事の喜びを最大化して世界を変える』をミッショ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【事業について】
企業の様々な採用課題に対して、コンサルティング・ブランディング・リクルーティングまで一気通貫してご支援する採用のプロフェッショナルサービスを提供しています。

この事業は「企業の"おもしろい"を届ける」ことです。どんな企業であっても、誰かにとっての"おもしろい"部分があると考えています。

一方で、それを言語化し、伝達することが全ての企業が十分にできているわけではありません。
そのような企業のパートナーとして「企業のおもしろい」を届けることで採用支援を行うことが当社の役割です。

これまでに、イオン、NHK、丸井など大手企業から成長スタートアップと呼ばれる様々な業種・規模の企業様にご利用いただいています。

【募集背景】
弊社のプロフェッショナルサービスでは、これまでに多くのエンタープライズ企業や成長企業のエンジニア採用・ハイクラス採用・組織づくりを支援してきました。

事業が成長する一方で、既存のマーケティング施策はデジタルに偏っており、今後ターゲットとして増やしていきたい大企業向けの”オフライン”マーケティングはまだ取り組みが不足しております。

当サービスの成長戦略として、今後は積極的にオフラインマーケティングに注力し、リード獲得基盤を作っていく方針です。

そこで今回、プロフェッショナルサービスの成長を牽引するマーケティングのリーダー(主担当)として、オフラインマーケを軸に戦略設計〜実行までをリードできる方を募集します。

【業務内容】
マーケティングリーダーとして、特にオフラインのリード獲得に向けたBtoBマーケティング業務を担っていただきます。

・イベント、セミナー、展示会、勉強会等の企画・運営(企画〜当日の対応まで、一連の進行管理や関係者との連携を担当)
・イベント後のフォロー設計やレポート作成など、営業と連携した運用改善
・共催イベント/ 事例取材のプロジェクト推進(社内外の関係者と調整し、スケジュール管理・情報整理・資料作成を実施)
・イベントの参加者や関係者との関係構築を行い、自社のファンを増やす活動の推進・実行

【この仕事の魅力】
1 マーケティング施策の成果をダイレクトに感じられる
今後の事業成長に不可欠な大企業向けの集客チャネルを構築し、大規模な施策に挑戦することができます。
オフラインマーケティング(展示会・セミナー・イベントなど)の成果がそのまま商談や受注につながり、マーケターとして自身がリードした、結果成果がダイレクトに事業成長として可視化され、手応えを感じられる環境です。

2 戦略企画から実行まで一気通貫で担当できる
どんなイベントを、誰向けに、なぜやるのか、各種施策をどう組み合わせるか戦略設計から実行までを、一気通貫で担当できます。
「言われた施策を回す」ではなく、なぜやるのかを自身で考えた上で企画から実行までを設計する立場です。

3 エンタープライズ向けのBtoBマーケティングスキルを身につけることができる
日本を代表するようなエンタープライズ企業向けをターゲットに各種施策の企画からリードいただきます。
イベントや事例作りを通して、再現性のあるBtoBのマーケティングのスキルを身につけ、実績を得ることで、今後のキャリアパスにとって重要な経験を積めます。
※ゆくゆく当社でCMOとなるキャリアパスもあります。

■事業内容
「TECH HIRE」と「Colla」、2つの事業を運営しています。

・「TECH HIRE」・・・しあわせな就職をみんなに
TECH HIREは高度デジタル人材の採用にまつわる課題解決に取り組むサービスです。「自社の魅力や機会を言語化・発信・伝達できていない」といった課題を抱える企業に対して、戦略設計やブランディングからスカウト送信などの業務代行まで行っています。

・「Colla」・・・しあわせな職場をみんなに
CollaはチームをエンパワーするSlackAppです。リモートワーク下でのチーム内のコミュニケーション活性やバリュー浸透などの課題を解決します。

大手企業~スタートアップまで、組織規模や組織課題に合わせたサービスを提供しています

◆当社概要◆
当社はDeNA出身者が2018年に立ち上げたスタートアップです。チームをエンパワーするSlackApp「Colla」とエンジニア領域に特化した採用支援サービス「TECH HIRE」を展開しています。

◆ミッション◆
「仕事の喜びを最大化して世界を変える」
仕事をする全ての人々が仕事に喜びを感じ、アウトプットの質が高まることで我々の生活や世界が変わっていくと信じ、企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。

◆この仕事の魅力◆
・組織が小さいからこそ、活躍余地が豊富
サービス立ち上げから1年弱経過していますが、まだサービスとしての型は固まり切っているわけではありません、またメンバーも共同代表の野崎も含めてフルタイム2名体制となっており、本当の意味でのゼロイチフェーズで活躍いただける余地が豊富に残っています。

・事業成長に関わる機会
組織が小さいからこそ、事業全体の意思決定に関われる立場にあります。DeNA出身の経営陣とともに事業家としての経験を蓄積することができます。

・新規サービス開発に関わる機会
現在は「採用のプロチームをアサインする」といった人材がサービス成長の源泉となっておりますが、今後プラットフォーム、SaaSなどさまざまなモデルでの事業開発も視野にいれており、新規サービス開発にも関わっていただくことができます。

応募資格

■必須スキル
・BtoBマーケティングの経験
・オフラインマーケティングの実務経験(イベント/展示会/セミナー等の企画・運営経験)
・関係者(社内外)を巻き込み、企画〜実行までを自身でリードしてきた経験
・施策結果を分析し、課題仮説を立てて次の改善アクションに繋げた経験

■歓迎スキル
・コンテンツ制作の経験
・イベントプロデューサー/ディレクターに該当する役割経験
・HR/採用/Tech/エンジニア領域への関心・知見
【歓迎】
■求める人物像
・当社のミッションに共感できる方
・施策を「やり切る」ことにコミットできる方
・マーケティングを事業成長の武器として使いたい方
・不確実性の高い環境を楽しめる方

就業場所

東京都
※フルリモート求人ではありません。渋谷オフィスに週2回出社が必要です。

・標準勤務時間:9::00 (休憩1時間)
※フルフレックス制度あり(コアタイムなし)
※時間外労働あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
・完全週休2日制(土日祝休み・年間休日121日)
※年間有休とは別にリフレッシュ休暇、傷病休暇(各々年間3日)あり

賃金

5,000,000円~7,000,000円

※年収は目安です。※ご経験・スキルを十分に考慮し、当社規定に基づいて決定いたします。
※みなし残業代(45時間/月)が含まれています。超過分は別途支給します。

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
・定期健康診断
・書籍代補助制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ↓ オファー ※面談・面接を追加する場合もございます ※選考過程でリファレンスチェックをお願いしています）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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