【旭川市・鳥取県/完全反響/店舗買取】未経験でも安心!!専門部署による1ヶ月間の研修◆お客様に寄り添った接客ができる!/平均残業時間5時間ワークライフバランス◎/年間休日128日/

仕事内容と労働条件

仕事内容

主に商業施設内に入居するバイセル買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。
エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます!

【業務内容】
1,ご来店されたお客様のご案内
2,お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です)
3,買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務
スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします!
※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。

【1日のスケジュール】
※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください
10:00 出勤/OPEN準備/朝礼
10:30 開店
買取/査定業務、販売業務
18:30 締め作業/清掃/夕礼
19:00 退勤

【キャリアパス】
スタッフ⇒店長⇒スーパーバイザーor教育強化担当者⇒課長⇒部長

事業成長しているからこそ、チャンスや得られる経験がたくさんあります!
早いメンバーは入社1~2年でスタッフから店長、そして店舗運営マネージャーへ昇格できます!
Aさん:中途入社半年で店長へ昇格
Bさん:中途入社1年半でSVへ昇格

【求人のポイント】
入社される方はほぼ未経験で、研修制度も充実!
入社後は約1ヶ月間の導入研修があります。
配属後も教育専門チームが定期的にフォローを行います!
商業施設内店舗が多いため、残業が少なく、ワークライフバランスも◎※繁忙期、閑散期により変動あり

【バイセル店舗の特徴】
お客様に寄り添う「まごころ査定」により、平均成約率は80%以上!リピートも多数頂いております。
リピーター向上に向けた施策なども積極的に実施中!
★新宿サブナード店 Googleの口コミ:4.8 ※652件の口コミ
1~複数名で店舗を回しつつ、日々エリア内メンバー(7~10名程度)でコミュニケーションを取り合い、全員でエリア達成を目指します。

~社員の声~
成田麗子(なりた・れいこ)
執行役員兼インサイドセールス事業本部長
2022年9月入社
「会社については、想定していた以上に可能性の塊と感じました。「リユース業界」と言うと競合も多く存在しますが、ビジネスモデルがこれだけ整備されている会社は他にないなと。
この基盤を活かして、取り扱い商材や事業規模を広げていけることは、非常にワクワクする話です。
また、リユースプラットフォーム構想についても、貢献できるタイミングで入社できてよかったと思っています。」

<市場>
◆市場的に、大きな追い風が吹いてる!
リユース業界には大きな追い風が吹いており、現在、事業が大きく拡大しています。
2019年12月にマザーズ上場を果たし、更なる成長を目指しフィールドセールス事業部の拡充を図るべく事業拡大のための採用となります。

◆将来的には40兆円以上の市場
リユース市場はここ10年以上成長を続けており、将来的な市場規模は40兆円を超えると言われています。

<会社>
◆増収増益中!
2015年のリユース事業開始以後、6期連続で増収増益を達成中です。
社員数も7年で5倍以上に増え、現在894名体制となっています。

◆すべてインハウスで構築!
集客から契約まですべてインハウスで構築し、高度なデータドリブン経営・コンプライアンス体制を構築しています。
マーケティング:集客/広告制作
インサイドセールス:顧客対応/訪問調整
フィールドセールス:訪問/査定
セールスマネジメント:決裁/お客様対応

<事業>
◆業界でもトップクラスの規模
買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。

◆日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通
買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。

◆顧客満足度が高い
バイセルを利用された方の約87%のお客様が、「バイセルを今後も利用したい!」と回答してくださっています。
※2020年10月~12月当社集計数

<仕事>
◆当ポジションで得られるスキル!
・提案力
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・課題解決力

<社風>
◆バランスが良い
新卒:中途の比率=51%:49%

◆若手が活躍中
平均年齢は28歳で、20代が約75%を占めています。

◆社員に聞いた!「バイセルらしさってどんな?」
・とにかく人間関係で悩んだことがないくらい人間味があり、共に向上していける仲間がいる
・裁量が大きい
・年功序列でなく、成果を残した分評価される
・困っていたら手を差し伸べてくれる人が多い
・失敗するリスクより挑戦することを重視する
・仕事の決定のスピード感、テクノロジー

応募資格

・経験社数
∟~29歳:正社員で3社目まで
∟30~49歳:正社員で4社目まで

(正社員経験なし、アルバイト経験のみ方でも問題ございません。)
【歓迎】
・協調性をもった対応ができる方
・主体的に行動できる方
・丁寧な受け答えができる方
・幅広いお客様への対応力を身につけたい方

就業場所

鳥取県 米子市
【勤務時間】
9:00~18:00(休憩60分):実働8時間
※店舗が入る商業施設の営業時間によって前後することもあります。

【月間平均残業時間】15時間

※固定店舗への配属では無く、エリア内の勤務となります
※都道府県を跨いだ店舗に勤務頂く可能性もあり
※固定残業時間を超えた場合は超過分の割り増し分が支払われます
※シフト制により時間は記載と前後する可能性があります。
※店舗が入る商業施設の営業時間によって前後することもあります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・特別休暇
★2026年1月以降~

・年間休日128日
※週休2日制 ※月8~10日程度のシフト制
※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇 など

賃金

【年収例】
入社1年目(23歳):約450万
入社2年目(26歳):約500万
入社3年目(26歳):約600万
<全国転勤あり>月給30万円〜+賞与年2回+インセンティブ
内訳
・基本給:232,000円
・全国転勤手当:30,000円
・固定残業時間:15時間
・固定残業代:28,000円

◆家賃補助あり
◆昇給/年2回
◆交通費全額支給
◆出張手当
※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・社会保険完備・資格手当・社員割引制度・役職手当
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費全額支給
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話
・社用PC/モニター支給
・提携不動産会社紹介
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担
・職場のホッとライン
・表彰式(年1回)
・チーム報奨金制度あり(部署による)
・歓迎会、社内イベント(BBQなど)
・部活動活動費一部補助
・社内イベント費用
・社内自販機(コンビニより安い!)
・ウォーターサーバー
・社内弁当販売(本社/船橋ロジ)
<福利厚生>
・交通費全額支給
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種全額補助
・提携不動産会社紹介
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担 など

<加入保険>
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

<受動喫煙対策>
・受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(屋外に喫煙可能なエリア有)

<その他>
・表彰式(年1回)
・歓迎会、社内イベント
※労働条件詳細は面談(面接)にてお伝え致します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒最終面接(オンライン)⇒内定 ※基本的に1回ですが面談を実施する可能性もございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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