スポーツ×教育|部活動地域展開の支援|プロジェクト支援・部活動コーディネーター|地域創生

仕事内容と労働条件

仕事内容

🔴業務について🔴
【業務概要】
少子化や教員の負担が増えている社会課題が年々、問題視されています。
上記のような背景から「部活動」の形が少しずつ変化してきており、
現在、国策として部活動改革(地域展開)が全国各地で進められています。

今回の募集ポジションは、
自治体や学校、地域指導者と連携しながら効率的な部活動運営を企画・提案・実行するお仕事です。

<部活動の地域展開とは?>
中学校や高校の部活動を学校単位での活動から地域単位に展開(移行)させる取り組みです。
令和5年度から、全国の自治体が部活動の「地域展開」に取り組んでおり、
民間企業やスポーツ団体等で部活動を運営する体制を作り始めております。

【具体的な業務】
・契約済みの学校に訪問し、課題をヒアリング(基本的にはエリアに限定する事はなく、全国各地のプロジェクトを行います!)
・課題にあった部活動指導者を学校とマッチング(当社独自のネットワークを通じて指導員を派遣)
・部活動の民間委託プランを企画・提案
・実際の指導の開始(巡回・視察)
・生徒や保護者と適宜コミュニケーションを取る

【1日の流れの例】
■チームミーティング
基本的には1人でプロジェクトを回すのではなく、チームで協力して準備を進めます。
現状の課題やタスクを確認しながら、今行うべきことのすり合わせを共有しています。

■自治体との打ち合わせや部活動現場への訪問(視察)
教育委員会や学校への訪問を通し、管理職や顧問の先生にヒアリングを行い、 現状の課題や方向性を明確にし、展開方針を決定。

■現場の状況を踏まえて方針の検討
プロジェクトや現在起きている課題の改善策を再検討していきます。

【案件の獲得について】
案件は基本的には入札や公募案件によるコンペを通じて獲得しています。
メンバーが案件に出ることは基本的に無くリーダーが担当しますので、任せられたプロジェクトに全力で臨むことが出来ます。

🔴入社後の研修について🔴
プロジェクトに携わりながらOJTという形で丁寧にサポートします。
資料の作成などから始まり、ロープレや現場への訪問など少しずつ独り立ちできるように目指します!
営業未経験で入社した方もいますが、活躍中です!

🔴キャリアアップについて🔴
ベンチャー企業であるからこそ、成果次第で早期昇格が可能です。
エリアマネージャー、経営幹部、教育行政のスペシャリストなど幅広いキャリアを築くことが可能です。

【事業内容】
スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、
社会をアップデートするプラットフォーム「Sports Force」を運営しております。

■Tech&Boost
スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチング。
「人間力」と「ITスキル」を兼ね備えたエンジニアによる、
高い遂行力を発揮するプロジェクト支援を実現しています。
独自のエンジニア教育システム「FALCON」を保有し、企業向けのITリスキリングにも対応。

■Master&Coach
全方位伴走型スポーツ教育プラットフォーム。
学校から地域へ、部活動の担い手を移行する「地域展開」の実現を支援。
指導者の確保・育成、自治体との制度設計、運営体制の構築までを一気通貫で伴走。
デジタル管理/指導ツールの提供や、国の制度を活かした財源設計も支援し、
日本トップクラスの自治体連携実績をもとに、持続可能な地域部活動モデルの社会実装を推進しています。

■Talent
体育会学生や引退アスリートなど、スポーツ人材に特化したキャリア支援プラットフォーム。
独自開発の適性診断やAIマッチング、リスキリングシステムを活用し、個々の強みを可視化。
ビジネス教育プログラムを通じて、“競技力”を“ビジネス力”へと転換し、企業との最適なマッチングを実現しています。

◎国内初!「レジェンドアスリートラウンド」を実施!◎
日本を代表するアスリート7名の方が新たに加わってくださいました。
新たに加わっていただいた北島康介さん、浅野拓磨さん、太田雄貴さん、鈴木啓太さん、廣瀬俊朗さん、岡田優介さん、と共に、スポーツが持つ自由な可能性を、世界中に届けていきたいと思います。
※7名目は一般企業にお勤めの為お名前は控えさせていただいております。

🔴社会課題を解決していく「やりがい・社会貢献」🔴
少子化や教員の業務負担増という多くの課題がある「学生スポーツや部活動」。
国策プロジェクトとして、各自治体で部活動の地域展開が進んでいます。
部活動を絶やすことなく未来にも残していく、
社会的課題を教育委員会や自治体、学校と連携していきながら解決していく新たな仕組みを作っていくやりがいがあります。

🔴急成長中の企業🔴
スポーツの地域展開に特化した事業を行う企業はまだまだ少ないです。
だからこそ直近の約5年で11倍の事業成長を達成、IPO準備も行っている成長中の企業です。

🔴柔軟な勤務が可能🔴
当社ではフレックスタイム制(コアタイム9:45~15:00)を導入しています。
また、アポイントやスケジュールに合わせて直行直帰やリモートワークも相談可能であり、自由度の高い働き方となっています。

応募資格

\未経験・第二新卒歓迎!/
■社会人経験2年以上
【歓迎】
■スポーツ・教育・部活動改革に強い想いがある/興味を持っている
■チームで目標を追いながら成長していきたい
■人のため・社会のためになる課題に向き合い貢献していきたい
■新規事業に携わりながら会社も大きくしていきたいと思っている方

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制
1日の標準労働時間/8時間
フレキシブルタイム/ 5:00~22:00
コアタイム/ 9:45~15:00
※標準となる就業時間帯:9:00~18:00

★直行直帰もOK!アポイントやスケジュールに合わせて柔軟に働き方を調整できます!

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休

賃金

■年収780万円/事業責任者(31歳)※入社8年目
■年収520万円/マネージャー(29歳)※入社4年目
■年収420万円/チーフ(25歳)※ 入社2年目
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
ノートPC支給、社用携帯支給、部活動手当(キャンプ部、ゴルフ部、フットサル部、野球部など)、コーヒー、お菓子食べ放題、プロテイン飲み放題

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(対面) ※面接の回数は変動する場合がございます ※最終面接は対面必須です）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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