東京【東証プライム上場×年収500万〜810万円】業務改善担当・リーダー候補ヘルプデスク改革から総務・購買まで全社横断で推進プロジェクトマネジメント力を磨きながら攻めのコーポレート

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】🏢✨
コーポレート部門の立場から、全社もしくは複数組織を横断するプロジェクト推進 を担うポジションです📈 総務、購買、ヘルプデスク領域における業務改善、効率化、コストカットなどのプロジェクトマネジメントを担当し、入社直後は特に ITヘルプデスクチームの改革 に深く関わります💻🔧

■入社直後にお任せしたいミッション ✨
・問い合わせ内容や対応工数を分析し、ボトルネックを特定する課題分析 🔍
・FAQやチャットボット等を活用した自己解決率の向上施策の立案、実行 🤖
・PCキッティング、アカウント発行・管理など定常業務フローの再設計と自動化 ⚙️
・従業員満足度などを指標にしたITサービス品質の定義と改善 📊
・ソフトウェア、ライセンス、PC周辺機器などのITツール最適化、交渉、リプレイス推進 💻💰

■将来的に広げていける領域 🌈
<調達購買チーム>
・全社コストの適正化
・仕入先へのコスト交渉、仕入先変更
・集中購買の実現
・購買物の管理、可視化、情報基盤の確立 📦📉

<オフィス総務チーム>
・本社、各事業所の移転やレイアウト変更 🏢
・働き方改革とオフィス面積効率の最大化 📐
・賃料交渉 💼

💼 本ポジションでは、経営管理本部経営インフラ部戦略総務グループに所属し、全社横断の業務改善・効率化・コスト最適化プロジェクトを推進します。入社直後はITヘルプデスク改革を中心に、問い合わせ分析、FAQ整備、チャットボット活用、定常業務の自動化、ITサービス品質向上、ITツール最適化などを進め、その後は購買やオフィス総務領域へも役割を広げていきます。コーポレート部門から会社全体の生産性向上に貢献できる、影響範囲の大きい仕事です🚀📊

■1. 全社価値に直結するコーポレート変革に携われる 🌍
経営層や事業責任者と直接議論しながら、会社の成長や事業運営に大きく貢献できるポジションです✨ 自身の成果が、全社の生産性向上や働きやすさ改善に直結する実感を持ちやすい環境です。

■2. ヘルプデスク改革から購買・総務まで役割を広げられる 🚀
入社直後はヘルプデスク改革が中心ですが、その後は購買やオフィス総務を含むコーポレート全般へ役割を拡張できます✨ バックオフィスの一領域に閉じず、幅広い業務改善や仕組みづくりに関われるのが魅力です。

■3. プロジェクトマネジメント経験を積み、将来の責任者も目指せる 🌈
社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、組織や仕組みを変えていく経験を積めます🤝 将来的には、リーダー、マネージャー、コーポレート責任者など、幅広いキャリアを目指せるポジションです。

応募資格

以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ✨
・BPOや業務改善コンサルの経験がある方 📊
・業務フロー、オペレーションの設計、改善経験がある方 ⚙️
・ヘルプデスクや情シス業務の経験がある方 💻
・複数のステークホルダー(外部業者、社内別部門等)を巻き込んだプロジェクト、イベント経験がある方 🤝
※リーダー、メンバーいずれの立場でも対象です。
【歓迎】
・総務、調達購買、ITヘルプデスク領域での経験がある方 🌟
・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験がある方 📈
・組織のマネジメント経験がある方 👥
・バックオフィス領域で幅広い実務経験がある方 🏢
・マネジメントレイヤーを目指している方 🚀
・常に変化と成長を志向できる方 🌈
・自ら考えて行動し、振り返りと改善を継続できる方 ✨

就業場所

東京都
・簡易フレックス勤務です✨
・7:30〜9:00の間に出勤する運用です🕘
・原則出社です🏢
・業務特性上、出社比率は7〜8割程度です💻
・家庭事情などには柔軟に対応可能です🌿
・ChatWorkを活用し、出社/リモート問わずコミュニケーションを取りながら業務を進めています🤝
・平均残業時間は30時間程度です📈
・事業や所属部門の状況変化により、就業時間が変更となる可能性があります📝

就業時間・休憩

07:30〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇・有給休暇
🌸アニバーサリー休暇
🌸子の看護休暇
🌸妊婦特別休暇
🗓️完全週休二日制
🗓️原則土曜・日曜・祝日休み
🗓️年末年始
🗓️年次有給休暇
🗓️アニバーサリー休暇
🗓️介護休業
🗓️産前産後休業
🗓️育児休業
🗓️子の看護休暇
🗓️慶弔休暇
🗓️妊婦特別休暇

賃金

【月給】
30.9万円〜50.1万円 💰

【想定年収】
500万円〜810万円 💴✨
・賃金形態は月給制で、年収を12分割した金額を支給します💡
・基本給:309,567円〜501,525円 ✨
・職務手当:107,100円〜173,475円 ✨
・45時間分の固定残業代を職務手当として支給し、超過分は別途支給します⏰
・管理監督者に該当する場合は、職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給します📝
・試用期間は最大3ヶ月、条件変更はありません🌿
・年1回の考課により昇降給の可能性があります📈

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
📚書籍購入制度
👶ベビーシッター利用補助制度
💴スキルアップ手当
🏢従業員持株制度
🚃通勤手当は月3.5万円上限
📘資格取得支援制度あり
👶ベビーシッター利用補助制度あり
📚書籍購入制度あり
🏥社会保険完備
🚭東京本社・大阪事業所は屋内禁煙です。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考📄✨ ↓ 2面接2〜3回予定🎤🌸 ↓ 3オファー💐🎉 ※選考結果や評価により変動する可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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