【営業部長】◇最高金賞受賞!美容業界のリーディングカンパニー◇エステサロン向け自社ブランド製品の拡大・営業組織統括をお任せ/土日祝休み/安心のサポート体制

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
全国のエステサロン様へ向けた自社ブランド製品の導入拡大を担う営業組織の統括をお任せします。
自らも現場を指揮し、目標達成に向けた行動管理と組織の仕組み化を牽引していただきます。

■新規開拓戦略の立案・実行
・中小規模のエステサロンを中心とした新規顧客獲得の最大化
・ターゲット選定からアプローチ手法(飛び込み、テレアポ、紹介等)の最適化

■営業組織の構築・マネジメント
・営業メンバーの行動管理およびKPIの設計と徹底
・現場同行を通じたプレイングマネジメントと、メンバーの営業スキル底上げ

■目標達成へのコミットメント
・全社目標から逆算した月次・週次の進捗管理と、未達時におけるリカバリー施策の実行
・営業フローの標準化、マニュアル化による生産性の向上

【事業内容】
次世代の美容業界を牽引する化粧品メーカーとして、研究・開発から販売・教育までを一貫して手がけています。

・自社ブランドの開発・製造:
美容業界の最高金賞を受賞した「リアボーテ」「リアムール」など、エステティシャンから絶大な支持を得るプロユース化粧品を展開。

・サロン経営サポート:
全国15,000件以上の取引先へ、最新の美容理論に基づいた技術指導や経営コンサルティングを実施。

・講習・イベント運営:
ブランド価値を正しく届けるための講習会や、業界の未来を創る大型イベントの企画・運営。

【わたしたちについて】
■「感動」を生む、美容業界のリーディングカンパニー
私たちは、プロユース化粧品の最高峰ブランド「リアボーテ」「リアムール」を展開する化粧品メーカーです。
全国15,000件以上のエステサロン様に導入されており、その品質は業界内でも高い評価(最高金賞など)をいただいています。
単に製品を売るのではなく、美を通じて「喜び」の先にある「感動」を届けることを使命としています。

■「志」を共にし、全員で成長する組織
私たちの強みは、現状に満足しない飽くなき探究心です。現場の声を形にする開発力と、サロン様に寄り添うサポート体制で成長を続けてきました。
表舞台で活躍するメンバーも、その土台を支えるメンバーも、全員が同じ「志」を持って働いています。仲間や取引先の先生方と共に未来を築き、自分自身をアップデートしていける環境です。

■チームで高め合う、安心のサポート体制
新しい環境への挑戦を、同じ目線に立つ仲間が全力でバックアップします。
専門的な知識は入社後のステップアップで自然と身につく環境です。
日々の業務が、巡り巡って全国のサロン様やその先にいるお客様の「感動」に繋がっている――。
そんな手応えを全スタッフが共有しています。

応募資格

【必須条件】
・新規開拓営業における豊富な成功体験
・営業マネジメント経験
・営業戦略を具体的なアクションプランに落とし込むスキル

【歓迎要件】
・美容業界、または店舗ビジネス向けのBtoB営業経験
・代理店マネジメントや販売チャネルの新規開拓経験
・急成長フェーズの企業において、営業組織の立ち上げや刷新に携わった経験
・営業手法のデジタルトランスフォーメーション(SFA/CRM導入・運用)の知見
【歓迎】
<求める人物像>
・自らも現場の最前線に立ち、困難な局面でも自らの行動で活路を見出せるタフさがある方
・数字と行動に対して誠実かつストイックな方
・個人の成果だけでなく、メンバーの成長を喜びとし、組織全体の底上げに心血を注げる方
・ブランドの価値を正しく世に広めることに誇りを持ち、サロン様と共に成長する喜びを感じられる方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
その他会社が定める休日
有給 :半年後10日付与

賃金

<給与詳細>
年収 7,500,000 円~12,000,000 円
月収 500,000円~800,000円 ※管理監督者

■昇給 :年1回
■賞与 :年1回 ※業績により変動(最大3ヵ月)
■試用期間6ヵ月
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 (ケース面接の可能性有) → 最終面接 → 内定 (オファー面談)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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