【北海道・白老】地域限定職で描く、年収900万円超のキャリア|電気主任技術者(2種・3種)

仕事内容と労働条件

仕事内容

白老工場の工務部門における、電気全般に関わる仕事をお任せします。
なお、将来的には当工場の電気主任技術者としての業務をお任せするつもりのため、第2種電気主任技術者免状の現有者を歓迎します。
通常業務としては、電気設備点検・保守・管理が中心となります。 全停電を伴う作業が年2回あります。

北海道・白老工場における電気設備保全業務担当(勤務地限定職)

圧倒的な事業スケールと多様な製品群
国内トップクラスの製紙メーカーとして、新聞用紙から「クリネックス」「スコッティ」などの家庭紙まで、人々の生活に欠かせないインフラを支えるやりがいがあります。

新素材「セルロースナノファイバー(CNF)」への挑戦
鉄の5倍の強度で重さは5分の1という夢の新素材など、最先端のバイオテクノロジーに携わるチャンスがあります。

グローバルな事業展開
アジア、オセアニア、欧米など世界各国に拠点を持ち、原材料の調達から販売までグローバルなフィールドで活躍できる環境です。

【白老に腰を据え、国内トップクラスの技術を継承する】
「地元・北海道で専門性を磨き続けたい」その想いを、日本を代表する製紙メーカーで叶えませんか。今回の募集は、転勤の心配がない「勤務地限定職」。白老工場の電気インフラを一手に担う「電気主任技術者」の次世代リーダー候補として、腰を据えて活躍できる環境をご用意しました。

【大手ならではの圧倒的な安定感と、高水準の待遇】
30代で年収500万円前後、将来管理職となれば900万円を超えるなど、地域屈指の給与水準を誇ります。さらに、独身寮や社宅制度などの福利厚生も充実。残業は月平均10時間程度、実働時間も7.5時間と短く、ご家族や趣味との時間を大切にしながら、確かな生活基盤を築くことが可能です。

【巨大プラントを動かす、電気技術者としての醍醐味】
担当するのは、最新のバイオマスボイラーや巨大な製紙マシンなど、ダイナミックな設備ばかり。年2回の全停電を伴う大規模メンテナンスでは、プロジェクトを動かす司令塔としての手応えを感じられます。伝統ある紙づくりと、新素材開発という未来。その両方を支える「電気のスペシャリスト」として、唯一無二の存在を目指してください。

応募資格

【必須要件】
・第2種または第3種電気主任技術者免状保有者、または数年以内の取得が見込める方
・高卒以上。 電気・電子系専攻者が好ましい。

【歓迎要件】
・変電所等で高圧機器の実務経験をお持ちの方
・電動機等の保全で実務経験をお持ちの方
・白老町近郊に定住希望の方
【歓迎】
【求める人物像】
・フットワークの軽い方。製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。
・電気技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。

【キャリアパス】
・将来、白老工場の電気主任技術者として、腰を据えて活躍してもらうことを期待しています。

就業場所

北海道 白老郡白老町
■就業環境:
・毎月の残業時間には山谷がありますが、年間平均で見ていただくと10時間程度/月です。

フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
休日:122日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他(フレックス休暇/年末年始休暇等)
有給休暇:有(~20日)(制度・福利厚生備考欄に詳細記載)
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

≪高校卒・専門学校卒・短大卒 モデル年収≫
・25歳:年収357円~
・30歳:年収403万円~
・40歳:年収502万円~

≪5年制の工業高等専門学校卒・4年制の大学卒・大学院了 モデル年収≫
・25歳:年収379円~
・30歳:年収483万円~
・40歳:年収819万円~
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・家族手当・住宅手当・持株会制度
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
その他制度
退職金:有
社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅:有
その他制度:家族手当、住居手当、財形貯蓄制度、保養所、都市勤務手当、住宅融資制度、社員持株会など
制度備考:【有給休暇】
■毎年4月1日に20日間一斉付与。年度途中の入社者には入社日に按分付与。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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