【平均残業20h】経営幹部候補として、脱炭素・リサイクルビジョンの策定を牽引

仕事内容と労働条件

仕事内容

入社後は営業企画本部 リサイクル推進室に所属いただき、社会に広く存在する紙素材廃棄物や未利用古紙を活かした再資源化事業
の新規事業立案、協業探索・交渉などの事業推進を担っていただきます。

リサイクル推進室は室長含め10名規模の組織で、主要業務は以下の通りです。
1.リサイクルビジョンの策定
2.リサイクル活動を通した営業・広報活動支援
3.未利用・難利用古紙の利用検討・推進
4.未利用古紙の分別回収・集荷システムの構築
5.再生パルプの用途拡大

(ご参考 再資源化事業の一例)
JAL、当社、東罐興業、「紙コップto紙コップ」の水平リサイクルを実現|ニュースリリース|当社グループ

本社リサイクル推進室の紙素材廃棄物・未利用古紙の再資源化事業企画担当マネージャー・専門職(総合職)

圧倒的な事業スケールと多様な製品群
国内トップクラスの製紙メーカーとして、新聞用紙から「クリネックス」「スコッティ」などの家庭紙まで、人々の生活に欠かせないインフラを支えるやりがいがあります。

新素材「セルロースナノファイバー(CNF)」への挑戦
鉄の5倍の強度で重さは5分の1という夢の新素材など、最先端のバイオテクノロジーに携わるチャンスがあります。

グローバルな事業展開
アジア、オセアニア、欧米など世界各国に拠点を持ち、原材料の調達から販売までグローバルなフィールドで活躍できる環境です。

【「捨てる」を「創る」に変える、日本を代表するサステナブル事業】
使用済みの紙コップを再び紙コップへ戻す――。そんな、かつては困難とされた水平リサイクルを形にするのが私たちのミッションです。国内トップクラスの製紙メーカーという圧倒的なアセットを使い、社会に眠る未利用資源を価値ある製品へと再生させる。循環型社会の構築を最前線でリードする、手応えの大きな仕事です。

【他社を巻き込み、社会の仕組みをデザインする醍醐味】
この仕事に「決まった正解」はありません。JAL(日本航空)との協業のように、業界の垣根を超えたネットワークを構築し、新しい回収・集荷システムを自らデザインしていただきます。粘り強い交渉と丁寧なコミュニケーションを通じて、社会に新しいインフラを根付かせる、クリエイティブな挑戦が待っています。

【ワークライフバランスと、40代で年収1,000万超の安定性】
勤務地は御茶ノ水駅直結の東京本社。残業は月平均20時間程度で土日祝休みと、オンオフを大切にできる環境です。総合職(経営幹部候補)としての採用のため、40代前半で年収900万円、40代後半には1,000万円を超える水準を目指せます。日本を代表する企業の安定基盤の上で、社会貢献度の高いキャリアを築きませんか。

応募資格

【必須要件】
・事業会社や自治体等において、副生品や廃棄物のリサイクル・有償除却に携わっていた経験のある方
・大卒以上または5年制の工業高等専門学校卒業者

【歓迎要件】
・TOEIC L&R 600点以上の方(現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します)
【歓迎】
【求める人物像】
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとることができる方
・難しい交渉事に対して、粘り強く根気強く、取り組める方
・リサイクル事業協業化に向けて、多方面に広がるネットワーク・人脈をお持ちの方
・リサイクル事業マクロ環境(政策・法整備)や、トレンド(新技術・新サービス)について興味関心のある方

【キャリアパス】
・入社後は再資源化事業推進の中核として、中長期的に業務に当たって貰うことを期待しています。

就業場所

東京都 千代田区
・休日出勤は原則発生せず、毎月の残業は20時間/月程度です。
・宿泊を伴う国内出張頻度は月1回ほどです。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
休日:122日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他(フレックス休暇/年末年始休暇等)
有給休暇:有(~20日)(制度・福利厚生備考欄に詳細記載)
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

■モデル年収:
・25歳:基本給250,200円、年収410万円~
・30歳:基本給286,500円、年収485万円~
・35歳:基本給351,000円、年収600万円~
・40歳:基本給544,300円、年収900万円~
・45歳:基本給623,200円、年収1,050万円~
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・家族手当・住宅手当・持株会制度
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
その他制度
退職金:有
社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅:有
その他制度:家族手当、住居手当、財形貯蓄制度、保養所、都市勤務手当、住宅融資制度、社員持株会など
制度備考:【有給休暇】
■毎年4月1日に20日間一斉付与。年度途中の入社者には入社日に按分付与。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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