《【岡山・鳥取/電気施工管理】経験豊富なベテラン》中電工グループの安定基盤賞与平均5ヶ月分・年休120日〜彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
💡株式会社中電工(プライム市場)を筆頭に20社以上のネットワークを持つ、
総合設備エンジニアリング企業グループの一員です。
岡山・鳥取エリアを中心に、学校や警察署などの公共施設から民間案件まで幅広く手がけ、
地域インフラを支える高度な設計施工技術を提供しています。
2027年度までの新中期経営計画をスタートしており、IT技術活用による業務効率化など、
変革と成長を続けています。

【仕事の内容】 📝
電気設備工事における施工管理業務全般を担当していただきます。
■ 具体的な実務
・施工図面および各種提出書類の作成
・資材調達(手配業務が中心)
・現場の4大管理(安全・工程・品質・原価管理)

■ 現場管理の体制
・担当案件:
年間1〜3件程度。
通常は1案件に集中し、最大でも3件までの掛け持ちに留めることで、
業務の質を担保しています。
・エリア:
岡山・鳥取県内を中心とした案件のため、出張はほとんど発生しません。

【働く環境と社風】
■ 強固な経営基盤と安定性
中電工グループの資材調達力とブランド力により、仕事量は常に安定。
官民問わない受注バランスが強みであり、
景気に左右されにくい持続可能な事業運営を行っています。

■ 定着率90%を支える就業環境
直近10年間の社員定着率は90%を誇り、風通しの良い「穏やかな社風」が根付いています。
現場はフレッシュな活気があり、人間関係のストレスなく、
熟練の技術者が業務に集中できる環境です。

■ 高水準の待遇
年間休日は120日以上、基本土日休みを徹底。賞与実績は平均5ヶ月分を維持しており、
充実した福利厚生とともに、中長期的なキャリア形成を支援しています。

仕事内容(変更の範囲)
当社全般業務

■採用企業情報
事業内容:公共・一般施設などの電気設備の設計・施工
設立:2003年04月
代表者:代表取締役社長 石原 和広
従業員数:70人
資本金:20百万円
株式公開:非公開
主な株主:株式会社中電工 100.0%
本社所在地: 岡山県岡山市中区 平井
本社以外の事業所:倉敷営業所、津山出張所、鳥取営業所、米子営業所
関連会社:株式会社中電工
その他備考・企業からのフリーコメント:《中電工グループについて》
■株式会社中電工を筆頭に、子会社17社・関連会社3社・その他関係会社1社で構成されており、電気・空調・給排水・情報通信等、様々な快適設備を提供する総合設備エンジニアリング企業グループです。
■創立80周年となる2024年度までに目指す姿・目標として「変革と成長を遂げる中電工グループ」をテーマに、中長期ビジョンを策定しており、連結売上高2,000億円・連結営業利益130億円を数値目標に掲げています。また、中長期ビジョンの実現に向け、新中期経営計画(2025~2027年度)をスタートしており、中国地域における事業基盤の更なる強化や資材調達力の向上、業務外部化やIT等の新技術活用の推進等の取り組みを行っています。
決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開

🌸地域の生活インフラを支えるやりがいと、
仲間との信頼関係が「定着率90%」という高い数字に表れています。
岡山に根ざした安定環境と、穏やかな社風の中で、あなたの確かな経験を存分に発揮してください。
グループの強固な基盤が、セカンドキャリアの充実を全力でバックアップします。✨🤝

応募資格

〈必須〉
・電気工事施工管理技士
・普通自動車第一種運転免許(AT限定不可)

就業場所

岡山県 岡山市中区
試用期間詳細
6ヶ月

勤務時間
固定時間制
4月~9月 8:30〜17:30 労働時間:8時間 休憩:60分
10月~3月 8:30〜17:00 労働時間:7.5時間 休憩:60分

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇
休日詳細
◾️年間休日数:120日以上
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・会社指定日(5月1日)
・計画休日(上期:2日・下期:2日)

◾️その他
・年次有給休暇:上期入社:20日、下期入社:10日付与

賃金

給与詳細
・基本給:26〜40万円
・昇給:年1回(4月)
┗上司〜役員による評価制度
賞与等詳細
年2回(6・12月):約5ヶ月分

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・住宅手当・資格取得制度・退職金制度・持株会制度・社宅・寮
諸手当
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・残業手当:残業時間に応じて別途支給
・役職手当
・保有資格手当
施工管理技士資格:月額6,000円
第1種電気工事士資格:月額3,000円
・深夜勤務手当(22時~翌朝5時までの間に業務従事した場合)1回2,000円
・住宅手当
・次世代育成手当
◾️部長/課長等のライン職位以外の者のうち、該当者へ下記支給
少人数グループでの施工管理、部下育成が十分に担当できる方
┗施工管理課長毎月23,000円(保有資格手当も支給)

福利厚生詳細
・各種保険(雇用・労災・健康・厚生)
・介護保険加入
・団体保険:
一般保険より保険料割安(グループ保険/団体交通・普通傷害保険/成人病・疾病保険/医療保障保険/スーパーガン保険)
・財形・積立貯蓄制度:
給与引き去りにより金融機関等に下記目的別で積立可(一般財形貯蓄・積立貯蓄/財形年金貯蓄/財形住宅貯蓄)
・親会社(中電工)の従業員株式投資会へ加入可
※出資額に応じ5%か10%の助成金あり
・時短制度 (全従業員利用可)
・自転車通勤可 (全従業員利用可)
・資格取得支援制度 (全従業員利用可)
・研修支援制度 (全従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可)
・従業員専用駐車場あり
・携帯電話、PC貸与(施工管理者のみ)
・退職金制度
〈定年:60歳〉

【転勤補足】*事前に本人への意思確認を実施いたします。
・会社負担:荷造り運搬費用
・個人負担:駐車料/電気・ガス・水道代/子供の転校等に伴う諸費用
・赴任形態:家族帯同(一部を含む)、単身赴任のいずれか。
※赴任地に住居が無ければ会社が住居提供。
※物件に応じ個人負担金要。
家族持ちの単身赴任者には1ヵ月に2回以内、帰省旅費(赴任先~家族居住先)を支給。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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