【東京本社】全国の社有資産を動かす。大規模不動産の有効活用・管財担当マネージャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

総務・人事本部 総務部 における不動産管財業務

総務部の主要業務は以下の通りです。このうち1.不動産に関連する業務に携わっていただきます。
具体的には、全国にある当社保有の不動産(主に遊休地)の有効活用方法の検討や、売却・賃貸借契約に関する業務です。

1.不動産(資産管理・取引管理・賃貸管理等)
2.総務(什器備品管理・加入保険管理・加盟団体管理・防災管理・BCP等)
3.株式(株主総会、株主対応、株主優待、持株会事務局、社内重要会議運営等)
4.法務(法務相談、弁護士相談、訴訟対応、契約事前審査等)

本社総務部における不動産管財業務担当マネージャー・専門職(総合職)

圧倒的な事業スケールと多様な製品群
国内トップクラスの製紙メーカーとして、新聞用紙から「クリネックス」「スコッティ」などの家庭紙まで、人々の生活に欠かせないインフラを支えるやりがいがあります。

新素材「セルロースナノファイバー(CNF)」への挑戦
鉄の5倍の強度で重さは5分の1という夢の新素材など、最先端のバイオテクノロジーに携わるチャンスがあります。

グローバルな事業展開
アジア、オセアニア、欧米など世界各国に拠点を持ち、原材料の調達から販売までグローバルなフィールドで活躍できる環境です。

【全国規模の社有資産をマネジメントする、スケールの大きな一歩を】
日本を代表する製紙メーカーとして、全国に広大な不動産を保有する当社。あなたには、その遊休地の価値を最大化させる「管財の司令塔」をお任せします。売却・賃貸の交渉から、商業施設や物流拠点への転用企画まで。事業会社の立場から、地図に残るような資産活用に携われるのが最大の醍醐味です。

【「プロ」としての交渉力と、社内を動かす合意形成力を発揮】
不動産会社での法人取引経験や、宅建の知識を存分に活かせる環境です。対外的なタフな交渉はもちろん、ステークホルダーと直接対話する総務部だからこそ、丁寧な言葉遣いやビジネスマナーを大切にしながら、社内の合意形成をリードしていく。そんな「頼られる専門家」としての活躍を期待しています。

【最高水準のワークライフバランス×納得の待遇】
勤務地は御茶ノ水駅直結の本社。残業は月平均10~20時間程度と極めて少なく、年間休日も充実しています。待遇面では、40代前半で年収900万円、45歳前後で1,000万円を超える水準を目指せる安定の給与体系。大手ならではの福利厚生(社宅・独身寮等)も手厚く、腰を据えて専門性を追求したい方に最適な環境です。

応募資格

【必須要件】
・不動産会社にお勤めの経験がありかつ法人間の土地の取扱経験のある方
または事業会社の管財部門における不動産管財業務経験のある方

【歓迎要件】
・宅地建物取引士(宅建士)をお持ちの方
・工場、物流、商業施設等の開発業務の経験者の方
・TOEIC L&R 600点以上の方(現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します)
【歓迎】
【求める人物像】
・総務部は、株主・ステークホルダーとも直接対話をする部署ゆえ、言葉遣いや礼儀正しさ、ビジネスナーを十分にわきまえている方
・不動産の売却交渉や賃借交渉も伴うゆえ、外部は元より、内部の合意形成を大切に出来る方

【キャリアパス】
・入社後は不動産管財業務のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。

就業場所

東京都 千代田区
・毎月の残業平均は、10~20時間程度/月です。
・当社保有の不動産の状況確認や、売却・賃貸契約のための国内出張が年10回ほどあります。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
休日:122日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他(フレックス休暇/年末年始休暇等)
有給休暇:有(~20日)(制度・福利厚生備考欄に詳細記載)
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

■モデル年収:
・25歳:基本給250,200円、年収410万円~
・30歳:基本給294,500円、年収500万円~
・35歳:基本給359,000円、年収615万円~
・40歳:基本給544,300円、年収900万円~
・45歳:基本給623,200円、年収1,050万円~
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・家族手当・住宅手当・持株会制度
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
その他制度
退職金:有
社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅:有
その他制度:家族手当、住居手当、財形貯蓄制度、保養所、都市勤務手当、住宅融資制度、社員持株会など
制度備考:【有給休暇】
■毎年4月1日に20日間一斉付与。年度途中の入社者には入社日に按分付与。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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