営業責任者候補!!【反響営業職】神奈川県_藤沢に根付いた地元成長企業/カーライフコンサルタント/年間休日 120日/平均残業時間 19時間/給与改定:年4回/入社5年目最高年収 店

仕事内容と労働条件

仕事内容

■カーライフコンサルタント(中古車買取営業職)
車の乗り換えのアドバイスをするカーライフコンサルタントとして、新規や既存顧客に対して自動車の買取業務を行います。
お客様に経済的メリットだけでなく「この人なら安心して任せられるな」という精神的メリットをも感じて頂き、沢山の「ありがとう!」を受け取れる仕事です。
入社後はまず店舗営業部にて、ご来店されたお客様へお車の乗り換えや手放しについてヒアリングを行い、最良のアドバイスをして頂きます。

【法人営業部( BtoBがメインですが BtoCもございます)】
・自動車関連業者への新規・既存営業
・担当買取車両の出品手続きなど
【店舗営業部( BtoCがメインですが BtoBもございます)】
・店舗にご来店いただいたお客様に対する自動車買取業務
・法人に対する訪問営業
・担当買取車両の出品手続きなど

【店舗営業部】 ...主に店舗での接客
9:30~ 掃除、朝礼
10:00~ 店内接客、事務作業、先輩とロールプレイング等
12:00~ 昼食
13:00~ 店内接客、事務作業、先輩とロールプレイング等
19:00~ 閉店作業、日報
19:30~ 退社

【法人営業部】 ...主に外に出向いて営業
9:30~ 掃除、朝礼
10:00~ 自動車関連業者へのアポ取り
11:00~ 自動車関連業者に訪問活動開始
12:00~ 昼食
13:00~ お客様のご自宅にて商談
15:00~ 自動車関連業者に訪問活動
17:00~ 帰社後、店内接客
18:30~ 事務処理、行動計画の見直し、進捗表記入
19:00~ 閉店作業、日報
19:30~ 退社

🌟キャリアアップ事例

・39歳で取締役に就任
・新卒入社 9年目で執行役員に就任
・店舗営業部 →法人営業部へキャリアアップ
・店舗営業部 →店長へ昇格 →役員へ昇格
・店舗営業部 →グループ内の別会社へスキルアップ異動
・店舗営業部 →法人営業部へキャリアアップ →地元茨城県へ支店を立ち上げて支店長へ

4976グループは神奈川県藤沢市を拠点に、中古車流通を中心として複数の事業を展開する企業グループです。
・エコノミー湘南:中古車流通事業(中古車買取)。神奈川県内4店舗+茨城県1店舗、顧客数4万人以上・取扱台数11万台突破
・自動車流通保証:中古車販売会社向けWeb情報サービス、システム・AI開発事業
・4976CARS:モビリティーパーク事業
・社会人大学:企業研修・コンサルタント事業
・湘南える新聞:マスコミ・出版・イベント事業
・湘南えるホーム:不動産投資事業
・4976ダイニング:エンターテイメント飲食事業
・ユニバースヒーロー:海外開発事業(農業・教育)
売上高はエコノミー湘南60億3,000万円、グループ合算78億7,000万円(2023年4月時点)。「情報力(IT)」と「情動力(ハート)」の両軸で、地域密着ながら全国トップクラスの実績を築いています。

私たち『エコノミー湘南』は、“地域密着型企業”だからこそ、きめ細かく、迅速な対応で、たくさんのお客様からご支持を頂戴しています。
創業から現在まで神奈川エリアにお住いの方々のカーライフに欠かせない存在として、着実な成長を遂げています。私たちの強みは、グループ全体でお客様のカーライフに真摯に向き合うこと。お客様が大切に乗られてきたお車を買い取ると同時に、グループ会社『自動車流通保証』では中古車販売会社向けWeb情報サービスを提供しており、「情報力(IT)」と「情動力(ハート)」の両軸で大企業に負けない国トップクラスの実績を打ち立てています。

応募資格

・未経験OK/前職一切不問/学歴不問/性別不問/人柄重視/ 20代~30代前半
・AT&MT普通自動車運転免許 (入社までの取得で問題ありません )
【歓迎】
・素直で誠実、明るく対応できる方
・営業・販売での実績やチームを牽引した経験を活かし、営業責任者として組織を伸ばしたい方
・4976理論(ビジネスではなく商売をしよう)に共感し、お客様・仲間と長く信頼関係を築ける方
・上昇志向があり、継続して行動できる方

就業場所

神奈川県 藤沢市
9:30~19:30(休憩あり・シフト制)
店舗営業部・法人営業部ともに9:30朝礼スタート、19:30退社が基本の流れです。
平均残業時間19時間/月
勤務地:藤沢六会本店、藤沢橋店、横浜都筑店、相模原由野台店(原則、引っ越しを伴う転勤は想定していません)

就業時間・休憩

09:30〜19:30

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
試用期間 6ヶ月
※試用期間中、条件面の変更なし
休日・休暇 年間休日 120日
月8~10日シフト制(月4割ほど䛿土日休み取得可能 )
GW(2023年度7日間)、夏季休暇( 2023年度7日間)、年末年始休暇( 2022年度6日間)
年次有給休暇(入社 6カ月目以降、10日間付与)
特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
年間休日120日。月8~10日のシフト制で、月の4割ほどは土日休みも取得可能です。GW・夏季休暇はそれぞれ7日間程度(2023年度実績)、年末年始休暇もあります。

賃金

営業責任者候補・幹部社員候補
想定年収: 600万円~800万円
(月給50万円~66.6万円/固定残業 25時間分含む、基本給により固定残業代変動)
※役職・経験・マネジメント実績に応じて決定いたします。

■年収 1,000万円以上稼ぐ人の割合: 20.6%(約 1人/ 5人)
※日本平均: 4.8%(約1人/20人)

※日本平均: 1.8%(約1人/55人)

■年収例
・最高年収 入社12年目社員 2,290万円
・32歳執行役員年収 1150万円
・20代後半最高年収 29歳営業兼店長 1,240万円
・入社5年目最高年収 店長代理 735.4万円
・入社3年目最高年収 一般職 548.9万円

■月収例
・入社2年目の月収トップ3 (※ 3名別の人物になります)
→1位:66.1万円、2位:60.1万円、3位:58.3万円
・入社3年目の月収トップ3 (※ 3名別の人物になります)
→1位:97.1万円、2位:84.5万円、3位:78.2万円

■平均年収
・3年目社員平均年収 400万円
・5年目社員平均年収 500万円
・10年目社員平均年収 910万円
年収例
・最高年収 入社12年目社員 2,290万円
・32歳執行役員年収 1150万円
・20代後半最高年収 29歳営業兼店長 1,240万円
・入社5年目最高年収 店長代理 735.4万円
・入社3年目最高年収 一般職 548.9万円

■月収例
・入社2年目の月収トップ3 (※ 3名別の人物になります)
→1位:66.1万円、2位:60.1万円、3位:58.3万円
・入社3年目の月収トップ3 (※ 3名別の人物になります)
→1位:97.1万円、2位:84.5万円、3位:78.2万円

■平均年収
・3年目社員平均年収 400万円
・5年目社員平均年収 500万円
・10年目社員平均年収 910万円
役職・経験・マネジメント実績に応じて決定。給与改定:年4回(10月・1月・4月・7月)。賞与はありませんが、四半期・半期の目標達成に応じた報奨金があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
平均残業時間 19時間
男女比 男:女=7:3
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
通勤交通費、営業交通費全額支給
業務災害保険
産前産後時短勤務制度
入社時引っ越し手当 (社内規定有)
定期健康診断
月1回懇親会

【教育制度】
・毎週火曜日営業研修 (代表桑名による研修あり ):営業職全員参加研修となります
・入社2年目江ノ島宿泊研修
【内定者研修】
社会人になる前所作研修
営業実務研修
【新人研修】
マナー研修:入社後、社会人として䛾挨拶䛾仕方、名刺交換䛾仕方など、第一歩を歩む研修です。
査定研修:車䛾検査ができるように専門䛾講師䛾もと、研修を実施します。
商談研修:いち早くお客様䛾前で商談ができるように、営業部長、店長から直接営業䛾神髄を学びます。
1人で商談に出るようになってからも、店長や先輩社員が全力でフォローしています。
忘年会
社員割キャンピングカー貸し出し
PC/携帯 会社貸与
退職金制度
役職手当・出張手当・インセンティブ制度
資格取得支援
各種祝い金・見舞金、永年勤続表彰
年次有給休暇取得率58.9%

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【1】書類選考 (履歴書、職務経歴書 ) ※面接までに適性検査 (性格特性 )を実施いただきます。 【2】会社説明会+人事担当者面接(対面 orWEB) ※二）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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