CTO候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ミッション
技術を用いて事業成長を加速させながら、持続可能な技術基盤を構築すること

■業務内容
・全社技術戦略の立案および実行
・マーケ/営業/開発を横断したアーキテクチャ設計
・データ基盤の設計および活用戦略の推進
・AI活用における技術方針の策定(CAIOと連携)
・セキュリティ方針および技術的統制の最終判断
・BCP(事業継続計画)/DR設計および体制構築
・システム障害・インシデント対応の統括
・開発組織の構築およびマネジメント
・技術投資の意思決定およびROI管理

■ポジションの魅力
・「技術で売上を伸ばす」攻めのCTOとして意思決定できる
・マーケ×営業×データを横断したビジネス設計に関われる
・IPO前フェーズで技術基盤をゼロから再設計できる
・BCP/セキュリティ含めた“経営インフラ”を構築できる
・技術・事業・組織すべてに影響力を持つポジション

【業務内容】
1.不動産販売事業
不動産をご購入いただいた後に必要な、不動産管理、各種リスク対策に合わせたサポート体制にも力をいれているため、
売却まで含め安心かつ長期的なお付き合いを実現しています。

2.不動産関連事業
お客様によりよい投資用不動産を提供するために、資産性の高い物件の仕入れやお客様の資産を守るための不動産管理を行っております。
また、お客様の資産運用をサポートできる体制を整えております。

当社は、マーケティング・営業・開発それぞれが高い専門性を持ち、急成長を実現してきました。

現場では、
「よりデータを活用し、事業成長を加速させたい」
「新しい技術やAIを取り入れて競争優位を作りたい」
といった声が強くあります。

一方で、事業拡大に伴い
・技術基盤の最適化
・データ統合と活用の高度化
・セキュリティおよびリスク管理
といったテーマの重要性が増しています。

今後は、単なる開発最適ではなく、
事業成長を加速させる“攻めの技術戦略”と、それを支える基盤設計の両立が求められるフェーズです。

本ポジションでは、技術を用いて事業をドライブしながら、
全社の技術・データ・セキュリティの最終責任を担うCTOを募集します。

応募資格

▪️必須スキル
・技術戦略またはシステム全体設計の経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
・クラウド/Webサービスの開発・運用理解
・ビジネス視点での技術意思決定経験
【歓迎】
▪️歓迎スキル
・IPO準備企業または上場企業でのCTO/技術責任者経験
・データ基盤(DWH/BI)構築経験
・AI/機械学習の導入経験
・BCP/DR設計・運用経験
・セキュリティ統制・ガバナンス設計経験

▪️求める人物像
・技術を“コスト”ではなく“成長ドライバー”として捉えられる方
・攻めと守りのバランスを高いレベルで取れる方
・全社最適で意思決定できる方
・経営と現場の橋渡しができる方
・複雑な構造をシンプルに設計できる方

就業場所

東京都 港区
<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>
■コアタイム 11:00~15:00
■フレキシブルタイム 5:00~22:00
■休憩 60分
■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>
■コアタイム 11:00~15:00
■フレキシブルタイム 5:00~22:00
■休憩 60分
■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による

<年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日

賃金

【想定年収】
■年収:1,500万円〜2,500万円(応相談)
■月給:1,153,900円〜 1,923,100円
(固定残業代45時間 298,400円〜497,300円を含む)

※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)"
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

住宅手当・健康診断・社会保険完備・退職金制度・資格手当・交通費支給・資格取得制度
<福利厚生 >
■住宅手当:2〜4万円
(東京本社徒歩16分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円)
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前)
■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■介護休暇
■確定拠出年金

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(人事) ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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