【事業部経営企画】役員の右腕として、経営企画・経営管理・経営執行支援などを広くお任せします◆教育研修充実◆グロース市場上場

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
成長・拡大を支える役員のサポートメンバーを増員募集。
経験と親和性のある業務内容から段階的にお任せいたします。

経営者及びCOOとしての顔を持つ役員のサポートメンバーとして、経営企画・経営管理・執行支援等の役割担っていただきます。
具体的な業務や役割は、ご入社される方の経験や適性に合わせて段階的に決定する方針ですが、コンサルタントを兼務するマネージャーの指示を受けつつ、段階的に主体性を発揮いただける方を求めています。

【具体的な業務イメージ】
・経営企画、年間予算策定
・事業戦略資料作成
・経営合宿準備、運営
・業績管理
・人事管理
・事業推進
・子会社管理 など
※全てをご自身で担当する必要はなく、マネージャーやアシスタントスタッフ、人事等とも連携、協業しながら推進していただきます。

▼コンサルティング会社でSaaSを展開する理由
私たちはこれまでコンサルティング会社として、多くの企業様に根付いているビジネス課題や、世の中の共通課題に対して様々なご支援をしてきました。
今後もその共通課題を解決し、また組織の次なるステージへの成長に向けて、蓄積されたナレッジを基に、SaaS開発をはじめとした新しいプロダクトを積極的に事業化しております。
コンサルティングファームでありながら、ベンチャースピリットを忘れず、新規事業のモデルケースとなって成長を追い求めている当社。今後コンサルティングに関する事業の上でも、更に大きな武器となることを自負しています。

▼リブマインド
《11の心構え》

1 成長スピードにプライドを持とう
2 自分に矢印を向けよう
3 全てを前向きに捉えよう
4 自分・組織の成果に執着心を持とう
5 集合天才の組織となろう
6 批評ではなく、提案をぶつけよう
➆ 感謝の気持ちを持とう、そして伝えよう
8 感情移入し、相手の心を理解しよう
9 クライアントの成果に執着心を持とう
10 現場主義を大事にしよう
11 5つの成果に基づき、クライアントの未来をリードしよう

私たちは、世の中を良い方向に変えていくコンサルタントであるために、決して忘れてはいけない11の心構え、「リブ・マインド」を高いレベルで持ち続けることを相互に求め、提供価値の最大化を目指しています。

▼コンサルティングスタイル
《戦略×現場主義》
経営課題の多くは、現場に起因しています。いかによく考えられた戦略であっても、現場で実行されなければ何の成果を生むこともできません。 私たちは、「現場が企業価値を創る最前線である」と考え、より優れた戦略の立案だけでなく、現場の活動まで落とし込んだ実行支援も行います。

《高いコンサルティング満足度》
戦略から実行まで一貫してサポートする当社は、戦略実現型コンサルティングにより、 「コンサルティング満足度90%」と業界屈指の高い評価を得ています。

《日本からアジアへ》
近年、世界経済におけるアジア諸国の存在感はますます強くなっています。当社は、日本にとどまらず、韓国・タイ・マレーシアなどのアジア諸国にオフィスを開設し現地企業および日系企業に対し、コンサルティングサービスを提供しています。

【所属】
エンタープライズ事業本部

応募資格

経営に近いメンバーの増員募集につき、これまでの経験よりも、経営者としての素質・起業家精神・オーナーシップを重視しています。

以下のような経験をお持ちの方
・起業経験(学生起業も歓迎)
・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験
・経営コンサルタント経験
【歓迎】
【求める人物イメージ】
・経営への関与を志向しており、経営者の近くで多岐に渡る業務を担いたい方
・起業やCxOキャリアを志している方
・経営のNo2、右腕としてリーダーを支えることにやりがいを感じる方

就業場所

東京都 中央区
・所定労働時間 9:15~18:15 ※時差勤務あり
・所定労働時間を超える労働 有

■働きやすさと働きがいを両立させた働き方
週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。
対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。

就業時間・休憩

09:15〜18:15

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
・土・日・祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業
※年間休日124日(2025年度)

賃金

年収 6,000,000
・支払い方法 月給制(年俸の12分の1)
・月給 500,000円~
・基本給 358,744円~
・固定残業手当 141,256円~
固定残業手当の相当時間 50時間
※超過分別途支給
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
【評価・給与改定】
年2回
(適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・交通費実費支給
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・社内自販機、オフィスコンビニ
・健保提携施設
・予防接種補助
・健康診断
・サークル活動補助費
<教育制度・資格補助補足>
基礎研修:知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ等
勉強会:年次・役職に合わせ社内外の勉強会を多数開催
トレーナー制度:新人一人ひとりに専任コンサルが1on1指導

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・提出書類:履歴書、職務経歴書 ・書類選考→面接(2回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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