関東【未経験大歓迎】施設常駐警備スタッフ東京・千葉勤務◎月給24.8万円以上可賞与年2回独身寮あり上場企業当社で安心の正社員デビュー!空港・商業施設・オフィスビルの安全を守る仕事

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
オフィスビル・商業施設・空港など、人々の生活に欠かせない施設で、安全・安心を支える施設警備のお仕事です🛡️
お客様や利用者の近くで働くため、“あなたがそこにいること”自体が安心につながる、社会貢献性の高いポジションです。

■1. 主な業務内容
【巡回】
施設内を巡回し、異常の有無や安全面を確認。問題があれば適切な対応を行います。

【出入管理】
人・車・物の出入りをチェックし、犯罪や事故を未然に防ぎます。

【緊急対処】
異常発生時に現場へ向かい、原因確認や正常化対応を実施します。

【設備監視】
防災センター内で各種設備を監視し、異常時に迅速に対応します。

■2. この仕事の魅力
・オフィスビル、商業施設、空港など社会インフラを守る仕事
・現場対応だけでなく、最善のセキュリティ体制づくりにも関われる
・未経験から研修を通じてプロへ成長可能

■3. 補足
機器のランプやシールを識別し、的確に対処するため、業務に支障のない程度の色覚能力が必要です。
※変更範囲:会社の定める業務

🏢この仕事は、施設の巡回や受付だけでなく、「安心を現場で体現する仕事」です。
オフィスビル、商業施設、空港など、多くの人が利用する場所で事故や犯罪を防ぎ、異常時には迅速に対処します。
また、現場の安全を守るだけでなく、より良い警備体制づくりやセキュリティコンサルティングにもつながる役割を担います。
🌟日々の業務が、利用者・企業・社会全体の安心に直結する、やりがいの大きなポジションです。

当社 | 3つの選ばれる理由

■1. 【安定性】業界大手・東証プライム上場企業
◉全国的な知名度を誇る当社の正社員採用
◉社会に欠かせない“安全・安心”を支える仕事
◉大手ならではの教育制度・福利厚生が充実

■2. 【未経験歓迎】研修制度が手厚い
◉入社時の新入社員研修あり
◉入社後も各種集合研修で継続フォロー
◉資格取得支援、通信教育助成、海外留学制度まで用意
◉経験がなくても安心してスタート可能

■3. 【待遇】生活面まで支える福利厚生
◉昇給年1回、賞与年2回
◉住宅手当・家族手当・超過勤務手当あり
◉独身寮、社宅制度、退職金制度あり
◉長期休暇制度も整い、安定して長く働ける環境

【採用担当メッセージ】
“そこにいること”が安心につながる、社会的意義の大きな仕事です。施設を利用する方々や働く方々にとって、あなたの存在が安心のシンボルになります。未経験からでも教育制度が整っているので、安定企業で新しい一歩を踏み出したい方にぴったりです。

応募資格

未経験者歓迎です✨
応募条件は以下の通りです。

・高卒以上
・警備業務に支障のない程度の色覚能力を有する方
・施設警備の仕事に興味があり、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方
【歓迎】
・未経験から安定企業で長く働きたい方
・責任感を持って安全確認やルール順守ができる方
・夜勤や交替制勤務に柔軟に対応できる方
・人と接することに抵抗がなく、丁寧な対応ができる方
・チームで連携しながら働ける方

就業場所

東京都
■勤務地は東京都・千葉県を想定
■全国転勤あり・なしを選択できます
■交替制勤務となります
■配属先施設やシフトにより勤務時間帯は異なります

就業時間・休憩

09:00〜09:00
夜勤あり

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
■公休 月4~10日(2月は4日以上)
■明休 月11日以内
■フレックス休暇(最長10日間および6日間の連続休暇)
■有休(積立制度あり)
■1ヵ月単位の変形労働時間制に基づくシフト勤務です
■勤続年数に応じて2週間の連続休暇が取得できるリフレッシュ休暇制度があります

賃金

■東京・成田空港/月給25万5100円以上
■埼玉・千葉・神奈川/月給24万8600円以上
※一部地域除く
※一律手当含む
※超過勤務手当は別途支給
※18歳・自宅通勤の場合

■昇給 年1回
■賞与 年2回■公休 月4~10日(2月は4日以上)
■明休 月11日以内
■フレックス休暇(最長10日間および6日間の連続休暇)
■有休(積立制度あり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度・持株会制度
■超過勤務手当
■独身寮あり(東京、愛知)
■財形制度
■社宅制度
■団体生命・損害保険
■直営保養所
■提携保養施設
■提携スポーツクラブ
■通勤交通費支給
■退職金制度あり(年金通算制度導入)
■保養所は全国3ヶ所(軽井沢・御殿場・名張)
■男性育休取得率も高めです。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考(履歴書・職務経歴書)📄 ↓ 2.一次選考(適性検査+Web面接)💻 ↓ 3.最終選考(適性検査+対面面接)🏢 ↓ 4.内定🎉 ※地域により1Da）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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