ラクマ事業部:中古ブランド事業者向けコンサルタント(ラクマ)(C&M)

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションでは、ラクマに契約している法人クライアント(中古ブランド事業者、越境事業者など)に対する売上サポートと事業成長支援をお任せします。フリマアプリ業界の経験がない方も、入社後の研修でしっかりサポートしますのでご安心ください。
<具体的な業務内容>
・クライアントとの売上向上施策の企画・実行(50%):
毎月の商談を通じて、クライアントのパフォーマンス確認、販促施策の提案、予算計画の策定。クライアントの課題を深く理解し、データに基づいた戦略的な提案を行います。
・社内外との連携・調整(20%):
マーケティング部署と連携し、効果的な販促企画を立案・実行。楽天市場関係者との協業によるシナジー創出。
・業務委託者との連携・管理(15%):
販促営業のパフォーマンス管理ミーティングを実施し、連携を強化。
・業績管理・分析(10%):
担当クライアントの業績予実管理を行い、改善策を立案。
・契約実務(5%):
出店、システム連携、広告配信に関する契約実務。
<具体的なプロジェクト事例>
・ラクマブランドクーポンの提案営業
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・ラクマ海外出品おまかせプランの提案営業
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・福利厚生:
・募集要項: ※雇用形態についても記載有
・楽天カルチャー:

フリマアプリ「ラクマ」は、個人間取引のプラットフォームとして成長を続けています。
加えて、私たちはフリマアプリの可能性をさらに広げるため、法人向けビジネスの強化に注力しています。
現在、中古ブランド事業者様向けの「ラクマ公式ショップ」や、海外事業者様向けの「ラクマ越境サービス」など、ビジネス間取引の領域で急成長を遂げています。
特に、円安やインバウンド需要の高まりを背景に、中古ブランド市場は活況を呈しており、ラクマは事業者様にとって重要な販路となっています。
この成長フェーズにおいて、私たちは事業者様とのパートナーシップを深め、共にビジネスを拡大していく仲間を求めています。
<魅力>
・中古業界における独自のポジションで、事業成長を牽引:
ラクマ公式ショップ、ラクマ越境サービスは、他社フリマアプリと比較して事業者様からの高い満足度を獲得。独自の強みを活かし、業界のダイナミクスを肌で感じながら、中古市場の拡大に貢献できます。
昨今のインバウンド需要や円安を背景に、活況を呈する中古市場において、フリマアプリは事業者様にとって重要な販路。この大きなマーケットで、あなたの貢献が事業の成長に直結します。
・営業コンサルタントとして、事業開発に深く関与:
単に売上を追うだけでなく、担当企業の売上最大化のために、マーケティングチームと連携した販促企画の立案や、Techチームと協業した新機能開発など、事業開発の上流から関わることができます。
・少人数精鋭組織で、大きな裁量とスピード感のある意思決定:
20代後半~30代前半が中心の若く活気ある組織で、個々が大きな裁量を持ち、アイデアが事業の成長に直結する環境です。

楽天ラクマは2012年のフリマアプリ黎明期に設立されました。(2012年に『フリル』が誕生。2018年に旧『ラクマ』と統合)
フリマアプリというサービスが生まれて10年以上経過しておりますが、フリマアプリの取扱高・利用者数は今も引き続き拡大傾向にあります。
その成長分野において、ラクマは当社のアセットを活用し、よりお得/便利に安心安全に利用できるというベネフィットを提供しています。
また、ラクマは当社内でも10~30代のお客様が多く、楽天会員新規のシェアも高く、新たな楽天会員の獲得という意味でも重要な位置づけとなっています。
楽天ラクマ: (opens in new window)

応募資格

必須要件:
・営業や販売など顧客に向き合って提案してきた経験
・クライアントと長期的に良好な関係を構築できる方
・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整を進められる方
・基本的なPCスキル(Excel、 PowerPoint等)
歓迎要件:
・中古ブランド事業者での実務経験
・WebサービスやECサイトのマーケティング、または事業推進の実務経験

TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)
内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
【歓迎】
◆「成功の5つのコンセプト」を体現できる人:
常に「改善」を繰り返し、昨日より今日、今日より明日を良くしようと行動できる
「スピード!!スピード!!スピード!!」の言葉通り、迅速な意思決定と実行ができる

◆圧倒的な当事者意識(自責思考):
課題に直面した際、他人のせいにせず「自分に何ができるか」を考え、解決に向けて動ける

◆変化を楽しみ、柔軟に適応できる人
事業環境の変化が激しいため、既存のルールに縛られず、新しい状況をポジティブに捉えられる柔軟性

◆多様なバックグラウンドへの理解:
世界70カ国以上から社員が集まるため、多様性を尊重し「ONE Team」として働ける協調性とオープンな姿勢

就業場所

東京都 世田谷区
■標準勤務時間帯 9:00~17:30
※当社朝会実施の日は、就業時間は8:00~16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。
※一部のポジションでは上記と異なる場合がありますが、
詳細は内定通知書にて明示いたします(裁量労働制の適用など)。

■フレックスタイム制度
一部、フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム:11:00~15:00(朝会実施日は 8:00~12:00)

■時差勤務制度

■在宅勤務制度

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆産前産後休業
◆育児休業
◆介護休業
◆生理休暇
◆特別休暇(慶弔、ボランティアなど)

賃金

月給 392,857円~
(内訳:基本給 299,320円+40時間分の固定残業代 93,537円)
※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。
※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします(裁量労働制の適用など)。
※通勤手当を支給します。(ただし条件および上限額あり)
■試用期間あり(3か月)
※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。
※試用期間中の雇用条件の変更はありません。

■昇給あり
※1月・7月に、コンピテンシー評価に基づき決定します

■賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆ストックオプション制度
◆カフェテリア(朝食・昼食・夕食基本無料)
◆フィットネスジム(有料)、社員持株会など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▽ エントリー・書類選考 内容: 履歴書、職務経歴書(中途)、エントリーシート(新卒)の提出。 ▽ Webテスト(適性検査) ▽ 1次面接(現場のマネージャ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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