データソリューションズ部:日本コーポレート統括課 コーポレート統括マネージャー候補(A&M)

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションは、仮説を立て、試し、改善しながら、課題を仕組みとして定着させていく役割です。
最初から完璧な制度設計や全領域の専門性は求めていません。
まずは現状を理解し、叩き台をつくり、議論を通じて精度を高めていく。
そのプロセスを通じて、コーポレートとしての視座と実行力を段階的に身につけられる環境です。
特に2026年は、海外子会社のガバナンス強化・コンプライアンス強化を最優先テーマとして推進します。
<主な業務内容>
・国内外子会社を含む統制・リスク状況の整理、可視化
※まずは把握・構造理解からスタート
・内部監査対応および指摘事項の是正推進
※正解を一人で出すのではなく、関係者と調整しながら落とし所の発見
・反社/贈収賄/競争法等のコンプライアンス領域における企画・運用
※日本側主導+現地支援体制を活用し、仕組み化を重視
・経営層・事業部との調整、合意形成
※能動的に論点整理を行うことで裁量を広げていく
・属人化している業務の棚卸し、ルール・プロセス設計
※完璧を目指さず、小さく試し、改善を重ねるスタイル

楽天インサイト株式会社は、当社内外の顧客にマーケティング・リサーチを提供する会社です。
当社の膨大なデータアセットとAI技術を融合させ、「リサーチ×データ×AI」で生活者理解を深め、顧客のビジネス課題解決に貢献しています。AIを取り入れたリサーチプロダクトの開発・提供を通じて、業界の新しいスタンダードを創造しています。
当社内でも、独自のユニークかつ膨大なデータ資産を活かした新たなデータビジネスへの期待は高まっています。2024年12月には、楽天インサイト株式会社、楽天インサイト・グローバル株式会社、そして超ミニバイト事業を統合する組織再編を実施し、データ利活用におけるより強固なシナジー創出体制を構築しました。
その中でコーポレート統括部は、人事・労務・法務・総務・経理・内部統制・リスク管理・情報セキュリティといったコーポレート機能を横断的に管掌し、事業成長を止めないための「攻めのコーポレート」として、経営と現場を支える基盤を構築する組織です。
2026年1月には、楽天インサイト株式会社と楽天インサイト・グローバル株式会社が合併し、国内外7か国(シンガポール/UK/USA/マレーシア/中国/韓国/インド)に広がる事業を、より戦略的かつ持続的に成長させる拡大・変革フェーズに入っています。

・福利厚生:
・募集要項: ※雇用形態についても記載有
・楽天カルチャー:

本ポジションは、ガバナンス・コンプライアンス・内部統制を「守り」で終わらせず、経営と現場をつなぎ、前に進めるコーポレート変革の推進役を担っていただける即戦力の方を募集しております。
具体的には、事業規模の拡大、または事業成長に伴い、ガバナンスリスク対応についての海外拠点を含めた基準引き上げや業務の属人化、国内外で分散した統制・管理状況が課題として顕在化しています。
これまでの取り組みにより、「誰が・どこで・何に困っているのか」は把握できる状態になりました。
次に必要なのは、それらを一元的に整理し、優先順位をつけ、仕組みとして回る状態にすることです。
その中核を担う存在として、部長直下で企画・立案・実行までをリードできるマネージャー候補を募集します。
<魅力>
・コーポレート変革の推進役
正解が決まっていない課題に対し、論点整理・合意形成・実行を通じて前に進める役割です。
・経営に近い距離と明確な役割分担
方針決定は部長が担い、本ポジションはその方針を現実のオペレーションに落とし切ります。
最終責任やグループとの政治的調整は部長が引き取るため、実行に集中できます。
・海外子会社を含むリアルな経験
現地慣習とグループ標準のギャップに向き合いながら、個人依存ではなく「仕組みとして回る」ガバナンス・コンプライアンスを設計します。
・能動性が報われる環境
手を挙げ、自ら動く人ほど裁量が広がり、チャレンジの機会が増えていきます。
・現実的なキャリアの広がり
マネージャー、将来的には部長、海外含むコーポレート責任者への道が見えるポジションです。

楽天のアド&メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスなど、多岐にわたる広告・マーケティングサービスを提供しています。
当カンパニーの強みは、マーケティング戦略立案から実行、効果測定、データ分析まで、一気通貫でソリューションを提供できる点です。
具体的には、以下の事業を通じて顧客のマーケティング課題を解決しています。
・楽天マーケティング/リンクシェア:デジタルマーケティング全般のソリューションを提供。
・楽天データマーケティング:楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供。
・楽天インサイト:マーケティングリサーチサービスを提供。
当社の中核を成す組織に身を置いて、ご自身の成長とキャリアアップに繋げていただくことができる環境です。

応募資格

必須要件:
・コーポレート領域のいずれかにおける実務経験(1年以上)
・自ら論点を整理し、関係者と調整しながら前に進められる方
※管理職経験は不要です。
歓迎要件:
・チームリードやマネジメント経験
・海外子会社管理、グローバル業務への関与経験
・内部統制・コンプライアンス業務の経験

TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)
内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
【歓迎】
◆「成功の5つのコンセプト」を体現できる人:
常に「改善」を繰り返し、昨日より今日、今日より明日を良くしようと行動できる
「スピード!!スピード!!スピード!!」の言葉通り、迅速な意思決定と実行ができる

◆圧倒的な当事者意識(自責思考):
課題に直面した際、他人のせいにせず「自分に何ができるか」を考え、解決に向けて動ける

◆変化を楽しみ、柔軟に適応できる人
事業環境の変化が激しいため、既存のルールに縛られず、新しい状況をポジティブに捉えられる柔軟性

◆多様なバックグラウンドへの理解:
世界70カ国以上から社員が集まるため、多様性を尊重し「ONE Team」として働ける協調性とオープンな姿勢

就業場所

東京都 世田谷区
■標準勤務時間帯 9:00~17:30
※当社朝会実施の日は、就業時間は8:00~16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。
※一部のポジションでは上記と異なる場合がありますが、
詳細は内定通知書にて明示いたします(裁量労働制の適用など)。

■フレックスタイム制度
一部、フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム:11:00~15:00(朝会実施日は 8:00~12:00)

■時差勤務制度

■在宅勤務制度

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆産前産後休業
◆育児休業
◆介護休業
◆生理休暇
◆特別休暇(慶弔、ボランティアなど)

賃金

月給 392,857円~
(内訳:基本給 299,320円+40時間分の固定残業代 93,537円)
※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。
※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします(裁量労働制の適用など)。
※通勤手当を支給します。(ただし条件および上限額あり)
■試用期間あり(3か月)
※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。
※試用期間中の雇用条件の変更はありません。

■昇給あり
※1月・7月に、コンピテンシー評価に基づき決定します

■賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆ストックオプション制度
◆カフェテリア(朝食・昼食・夕食基本無料)
◆フィットネスジム(有料)、社員持株会など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▽ エントリー・書類選考 内容: 履歴書、職務経歴書(中途)、エントリーシート(新卒)の提出。 ▽ Webテスト(適性検査) ▽ 1次面接(現場のマネージャ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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