データソリューションズ部:日本コーポレート統括課 バックオフィスAI変革リード担当(オペレーション/企業価値向上)(A&M)

仕事内容と労働条件

仕事内容

バックオフィス全体を対象に、AI活用による生産性向上および業務の質の向上を通じて、企業価値向上を実現を目標にAI変革プロジェクトマネージャーとして従事していただくポジションです。

<具体的な業務>
AI化・業務変革領域(約70%)
・他のバックオフィス人員へのヒアリングによる業務課題の把握
・課題の構造化および、企業価値向上の観点を踏まえた優先順位付け
・AI活用による改善施策の企画・提案(効率化+質の向上)
・当社指定ツールを前提としたAI施策の作成・導入
・効果検証および改善サイクルの推進

なお、AI化の取り組みは、対象業務数や進捗、効果を可視化し、KPIを通じて定期的に共有・改善していくことを前提としています。
生産性向上にとどまらず、業務品質や意思決定の質への影響も重要な要素となります。

バックオフィス業務領域(約30%)
・ガバナンス/コンプライアンス等のバックオフィス業務理解・運用
・現場業務を通じた課題発見、AI化に向けた知見の蓄積
・関係部署との連携・調整

<主なステークホルダー>
・コーポレート統括部内の各バックオフィス担当者
・部内各部門の担当者
・経営層(AI化施策の方向性共有、効果報告)

<具体的プロジェクト事例>
・社内問い合わせ対応、ルール確認・FAQのAI化による品質・即応性向上
・証跡整理・監査対応業務の効率化と再現性向上
・教育受講の進捗管理、契約・申請一次チェックの自動化
・各種集計・リマインド業務のAI活用による抜け漏れ防止

人々の生活や価値観が多様化する現在、マーケティングリサーチにおける課題はますます高度化・複雑化しています。こうした変化に対応し、より深く、より本質的なインサイトを導き出すために、私たちは当社の共通IDによって繋がれた1億以上のビッグデータを複合的に活用し、顧客のマーケティングプロセス全体にわたる新たな価値提供をミッションとしています。
当社内でも、独自のユニークかつ膨大なデータ資産を活かした新たなデータビジネスへの期待は高まっています。

2024年12月には、楽天インサイト株式会社、楽天インサイト・グローバル株式会社、そして超ミニバイト事業を統合する組織再編を実施し、データ利活用におけるより強固なシナジー創出体制を構築しました。
この体制のもと、AI技術の活用をさらに加速させ、データ分析の自動化・高度化、洞察のリアルタイム化、そして意思決定支援の質的向上を実現し、企業のマーケティング活動に革新をもたらす新たな価値創造を目指しています。

その中で日本コーポレート統括課は、人事・労務・法務・総務・経理・内部統制・リスク管理・情報セキュリティといったコーポレート機能を横断的に管掌し、事業成長を止めないための「攻めのコーポレート」として、経営と現場を支える基盤を構築しております。

・福利厚生:
・募集要項: ※雇用形態についても記載有
・楽天カルチャー:

日本コーポレート統括課のビジョンは、「バックオフィスからの企業価値向上」です。
2024年12月、そして2026年1月に、楽天インサイト株式会社の統合・再編を実施し、国内外7か国にわたる事業の拡大・変革フェーズに入っています。
そのため、単なる人員補充や人手不足解消ではなく、業務の標準化、再現性のあるAI化、横展開可能な仕組みづくりを通じて、バックオフィスの構造そのものを進化させていくことが求められています。
バックオフィス全体を俯瞰し、AI活用によって業務の在り方を再設計し、生産性向上にとどまらず、企業価値の向上につなげる取り組みを戦略的にリードするポジションを新たに設けました。
「正解が定まっていないからこそ、一緒に考え、試し、形にしていく」ことができる方、経験を活かしてやってみたいと思っていただける方をお迎えしたいと考えております。

<魅力>
事業/組織フェーズの魅力(バックオフィスのAI化は、まだ発展途上の領域)
・バックオフィスAIのパイオニアとして、新しいスタンダードを創造することができる点が大きな魅力
・本ポジションでの取り組みが最初の成功例となり、組織や、場合によってはグループ全体へ波及していく可能性あり

裁量・カルチャーの魅力
・本ポジションは、AI化のプロジェクトリーダーとして、現場へのヒアリングから課題設定、AI活用の企画・導入までを主体的にリードできる
・単なる効率化がミッションではなく、生産性向上の先にある「業務の質向上」「企業価値への貢献」の視座を持って従事できる
・経営者との距離が近いポジションのため、自分のアウトプットが経営判断に影響を与えることができる

キャリア・差別化
・バックオフィス×AIという希少性の高いテーマでの実践経験を積める
・当社指定ツールを前提としたAI活用・業務設計の知見を得られる
・組織を横断して人を巻き込み、変革を進める推進力を身につけられる
一時的な効率化ではなく、「誰がやっても回る」「他領域にも展開できる」形まで落とし込むため、業務定義や設計思想を含めた仕組みづくりに深く関わっていただくポジションとなっております。

楽天のアド&メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスなど、多岐にわたる広告・マーケティングサービスを提供しています。当カンパニーの強みは、マーケティング戦略立案から実行、効果測定、データ分析まで、一気通貫でソリューションを提供できる点です。
具体的には、以下の事業を通じて顧客のマーケティング課題を解決しています。

・楽天インサイト:マーケティングリサーチサービスを提供
・楽天マーケティング/リンクシェア:デジタルマーケティング��般のソリューションを提供
・楽天データマーケティング:楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供

当社の中核を成す組織に身を置いて、ご自身の成長とキャリアアップに繋げていただくことができる環境です。

応募資格

必須要件:
・業務改善・業務企画・業務設計のいずれかに関する実務経験(業務不問)(1年以上)
・マクロ/RPA/生成AI/業務ツールなどを活用し、業務効率化・自動化・仕組み化に主体的に関わった経験
・部門横断プロジェクトや業務改革施策の推進経験

歓迎要件:
・コンサル業界や事業会社でAI導入のプロジェクト経験(1年以上)
・生成AI、RPA、ノーコードツール等を業務に活用した経験
・バックオフィス業務(総務/人事/経理/法務/コンプライアンス等)への関与経験
・チームリード、後輩指導、タスク管理などのリーダー経験

TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)
内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
【歓迎】
◆「成功の5つのコンセプト」を体現できる人:
常に「改善」を繰り返し、昨日より今日、今日より明日を良くしようと行動できる
「スピード!!スピード!!スピード!!」の言葉通り、迅速な意思決定と実行ができる

◆圧倒的な当事者意識(自責思考):
課題に直面した際、他人のせいにせず「自分に何ができるか」を考え、解決に向けて動ける

◆変化を楽しみ、柔軟に適応できる人
事業環境の変化が激しいため、既存のルールに縛られず、新しい状況をポジティブに捉えられる柔軟性

◆多様なバックグラウンドへの理解:
世界70カ国以上から社員が集まるため、多様性を尊重し「ONE Team」として働ける協調性とオープンな姿勢

就業場所

東京都 世田谷区
■標準勤務時間帯 9:00~17:30
※当社朝会実施の日は、就業時間は8:00~16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。
※一部のポジションでは上記と異なる場合がありますが、
詳細は内定通知書にて明示いたします(裁量労働制の適用など)。

■フレックスタイム制度
一部、フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム:11:00~15:00(朝会実施日は 8:00~12:00)

■時差勤務制度

■在宅勤務制度

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆産前産後休業
◆育児休業
◆介護休業
◆生理休暇
◆特別休暇(慶弔、ボランティアなど)

賃金

月給 392,857円~
(内訳:基本給 299,320円+40時間分の固定残業代 93,537円)
※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。
※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします(裁量労働制の適用など)。
※通勤手当を支給します。(ただし条件および上限額あり)
■試用期間あり(3か月)
※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。
※試用期間中の雇用条件の変更はありません。

■昇給あり
※1月・7月に、コンピテンシー評価に基づき決定します

■賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆ストックオプション制度
◆カフェテリア(朝食・昼食・夕食基本無料)
◆フィットネスジム(有料)、社員持株会など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▽ エントリー・書類選考 内容: 履歴書、職務経歴書(中途)、エントリーシート(新卒)の提出。 ▽ Webテスト(適性検査) ▽ 1次面接(現場のマネージャ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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