【法人営業】半導体×需要創造型営業|年収500〜900万円|新横浜

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ まずはここを読んでください
売上1兆円超え、でもベンチャーみたいに動ける会社——そんな職場、なかなかないですよね。
当社は、世界最先端の半導体を日本市場に届ける専門商社。
営業がエンジニアと肩を並べて、自動運転や次世代通信の未来を一緒につくる、ちょっと特別な営業スタイルです。

■ 具体的な業務内容
まだ日本では知られていない海外の最先端半導体を発掘し、顧客企業の課題解決に提案する「需要創造型」の営業です。

【得意先担当営業の場合】
・顧客への最新技術情報の提供と提案
・次世代製品の開発スケジュールに合わせたソリューション設計
・プロジェクトマネジメント(受注〜納入後フォローまで一貫)

【仕入先担当営業の場合】
・販売戦略・マーケティング戦略の立案と実行
・海外仕入先メーカーとの連携・交渉
・新規顧客開拓、最新技術の啓蒙活動

どちらのポジションも、社内エンジニアとチームを組みながら動きます。
「技術のことはわからない...」という不安は不要。専門家と一緒に動けるのが当社流です。
担当ポジションは、あなたの経験・適性に合わせて決定します。

■ 入社後の流れ・研修体制
入社直後は、会社全体を知る「入社導入研修」からスタート。
ビジネスマナー・製品知識・業界理解まで、段階的にキャッチアップできる環境が整っています。

・入社導入研修(会社・事業全体の理解)
・専門分野研修(半導体・技術知識のインプット)
・企業人研修・全社研修(ビジネス力の底上げ)
・OJT形式で先輩と一緒に顧客対応を経験

試用期間は4ヵ月ですが、給与・待遇の変更はありません。安心してスタートできます。

■ チームの雰囲気・職場環境
当社には「オープン・フラット・フェア」という言葉が根付いています。
社歴や役職に関係なく、意見を言える風通しの良さが自慢。
部署の壁を越えて協力し合えるので、「一人で抱え込む」ことがありません。

社員の約3割がエンジニアという珍しい構成で、技術と営業が近い距離にあるのもポイント。
「提案の質を上げたい」「もっと深く理解したい」という向上心が、ここでは活きます。

新横浜のオフィスには社内カフェテリアも完備。
ランチや休憩タイムに自然とコミュニケーションが生まれる環境です。

■ キャリアパス・成長機会
年収レンジは500万円〜900万円と幅広く、成果・役割に応じてしっかり評価される仕組みです。
賞与は年2回(5.6ヵ月分+業績連動で追加支給あり)。

意欲のある人には「権限委譲」の文化があり、若手でも大きなプロジェクトを任されるチャンスがあります。
グローバルな仕入先との交渉窓口を担ったり、海外出張に挑戦したりと、英語力があれば活躍の幅がさらに広がります。

・成長領域(自動運転・AI・次世代通信)に深く携われる
・エンジニアと協働することで、技術×営業の両方を学べる
・連結売上高1兆円規模の安定基盤のもとで、ベンチャー感覚で挑戦できる

「営業として、もっと本質的な提案がしたい」と思っているあなたにとって、ここは理想に近い環境かもしれません。

■ 選考フロー
書類選考 → 部門面接 → SPI → 人事面接・最終面接
※最終選考前に記述式の課題あり
※内定通知後、条件面談あり
【SPI】能力(言語・非言語)試験と適性(性格診断)試験

■ まずはここを読んでください
売上1兆円超え、でもベンチャーみたいに動ける会社——そんな職場、なかなかないですよね。
当社は、世界最先端の半導体を日本市場に届ける専門商社。
営業がエンジニアと肩を並べて、自動運転や次世代通信の未来を一緒につくる、ちょっと特別な営業スタイルです。

■ 具体的な業務内容
まだ日本では知られていない海外の最先端半導体を発掘し、顧客企業の課題解決に提案する「需要創造型」の営業です。

【得意先担当営業の場合】
・顧客への最新技術情報の提供と提案
・次世代製品の開発スケジュールに合わせたソリューション設計
・プロジェクトマネジメント(受注〜納入後フォローまで一貫)

【仕入先担当営業の場合】
・販売戦略・マーケティング戦略の立案と実行
・海外仕入先メーカーとの連携・交渉
・新規顧客開拓、最新技術の啓蒙活動

どちらのポジションも、社内エンジニアとチームを組みながら動きます。
「技術のことはわからない...」という不安は不要。専門家と一緒に動けるのが当社流です。
担当ポジションは、あなたの経験・適性に合わせて決定します。

■ 入社後の流れ・研修体制
入社直後は、会社全体を知る「入社導入研修」からスタート。
ビジネスマナー・製品知識・業界理解まで、段階的にキャッチアップできる環境が整っています。

・入社導入研修(会社・事業全体の理解)
・専門分野研修(半導体・技術知識のインプット)
・企業人研修・全社研修(ビジネス力の底上げ)
・OJT形式で先輩と一緒に顧客対応を経験

試用期間は4ヵ月ですが、給与・待遇の変更はありません。安心してスタートできます。

■ チームの雰囲気・職場環境
当社には「オープン・フラット・フェア」という言葉が根付いています。
社歴や役職に関係なく、意見を言える風通しの良さが自慢。
部署の壁を越えて協力し合えるので、「一人で抱え込む」ことがありません。

社員の約3割がエンジニアという珍しい構成で、技術と営業が近い距離にあるのもポイント。
「提案の質を上げたい」「もっと深く理解したい」という向上心が、ここでは活きます。

新横浜のオフィスには社内カフェテリアも完備。
ランチや休憩タイムに自然とコミュニケーションが生まれる環境です。

■ キャリアパス・成長機会
年収レンジは500万円〜900万円と幅広く、成果・役割に応じてしっかり評価される仕組みです。
賞与は年2回(5.6ヵ月分+業績連動で追加支給あり)。

意欲のある人には「権限委譲」の文化があり、若手でも大きなプロジェクトを任されるチャンスがあります。…

応募資格

・営業経験(業界・商材不問)
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
【歓迎】
・半導体業界での実務経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEICスコア目安:700点以上)
・技術的な製品・ソリューションの提案経験
・グローバルなビジネス環境での就業経験
・プロジェクトマネジメント経験
・新規顧客開拓の経験

就業場所

神奈川県 横浜市港北区
全社平均残業時間:24.7時間

就業時間・休憩

08:45〜17:15

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(結婚休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇 他)

賃金

年収 5,000,000 円 - 9,000,000円

月給:300,110円~500,000円(基本給256,500円~427,350円、20時間固定残業代43,610円~72,650円含む)
※役割加給として20時間/月分を定額支給、超過時間分は全額支給
残業:月30時間程度
賞与:年2回
※業績に応じて3.0~5.9ヵ月分支給
■ 勤務時間
8:45〜17:15(所定労働時間7時間30分)

■ 残業
月30時間程度(20時間分は固定残業代として支給、超過分は全額別途支給)

■ 休日・休暇
年間休日125日(2026年度実績)
土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇
有給休暇:10〜20日/年

■ 在宅勤務
在宅勤務制度あり(出社との併用。フル在宅勤務不可)

■ 賞与
年2回(計5.6ヵ月分+業績により追加支給あり)

■ 退職金制度
あり(会社規定による)

■ 福利厚生
・会員制リゾートクラブ利用可
・社内カフェテリア完備
・従業員持株会
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費実費支給

■ 研修制度
入社導入研修/専門分野研修/企業人研修/全社研修/経営計画発表会
■賞与
2回

待遇・福利厚生

退職金制度・社会保険完備
通勤手当:有 実費額支給/新幹線利用の場合は別途社内規定あり
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:有 会社規定により支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 会社規定により支給
定年:60歳
教育制度/資格補助:入社導入研修、専門分野研修、企業人研修、全社研修、経営計画発表会

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 通常面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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