【首都圏|保険のカウンターセールス】新規オープンとリニューアルオープンにつき採用拡大未経験歓迎◎固定給420万円~!ノルマなし/賞与年2回/残業ほぼ無/研修充実・成約率80%なので

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
当社が運営する、日本最大級のファイナンシャルサービスショップ「ほけんのいろは」で、保険相談、教育資金や老後資金などの 資産形成、NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談、家計相談など、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをしていただきます。
※変更の範囲:会社が定めるコンサルタント業務

【具体的な業務内容】
主に下記2つの業務を担当していただきます

1来店されたお客様(またはオンライン相談のお客様)の保険相談
お店に来店されたお客様の保険相談に乗ります。
(コンサルタント1人あたり月15~20組程度)
お客様の世代は20代~70代と幅広いですが、
主には、お子様が生まれたばかりのファミリー層が中心です。
ご希望される保障内容や、今後予定されているライフイベント等をヒアリングしながら、
複数の保険会社の中からお客様に最適な保険商品をコンサルティングします。
スタッフごとに差はありますが、大体60%~85%のお客様が、紹介した保険の申込みをしています。
※自ら新規開拓やテレアポなどで獲得する必要はありません!
※月間平均新規面談巣:20件ほど(多い月でも30件ほどです)

2集客イベントでお店の自己紹介・ご相談予約の獲得
ショッピングモール内で、バルーンアートや
ガラポン抽選会等のイベントを行っています。
アシスタントスタッフ・バイトスタッフと協力しながら、
ご来場のお客様へ2~3分程度の「お店の自己紹介」と
「保険の豆知識」「お金の豆知識」を1つお伝えし、
興味を持っていただけた方から、ご相談予約を獲得します。
スタッフごとに差はありますが、大体20%~40%のお客様が、相談予約をしています。
※しつこい勧誘はNGです!

■教育制度について
全国レベルのトップセールスマン達が作り上げた、各種マニュアルが完備されていますので、
トークスクリプトを覚える事から始めます。
その後は、先輩社員とのロープレや、全社員向けの机上研修等を繰り返しながら、能力を高めていきます。

■入社後の流れについて
1会社についての理解を深める会社説明・保険全般の基礎知識を覚える机上研修
2保険全般の基礎知識を覚える机上研修
3当社が扱う保険商品の知識を覚える机上研修
4配属先の現場にて、専任の教育担当者によるOJT研修
※専任の教育担当者がつくので、分からない事も気軽に聞ける環境です。

■職場環境について
主に20代~30代の社員が多く平均年齢は29歳、男女比は7:3です。
チーム全員で協力して頑張ろう!という意識が浸透しているので、離職率が低くて「人間関係がとにかく良い」と言う社員が多いのが自慢です。

■社風・風土について
「今ここにない未来は自分で創る」の経営理念が表す通り、社歴に関係なく「チャレンジしたい事」に挑戦できる環境です。

■アピールポイント
当社は関東エリアで保険ショップを「ほけんのいろは」展開する会社です。

複数の保険会社の中から最適な保険をご提案できる点や、ショッピングモール内店舗という利便性、
確かな知識を持ったスタッフによる納得性の高い提案などが支持され、お客さまは順調に増加中。

また、時代に合わせて、いち早く「オンライン保険相談」にも対応。
通常どうしても質が落ちてしまい”わかりにくい”オンライン保険相談を、
最新機器を導入することで圧倒的にわかりやすくする仕組みを構築しています。
国内最大手のオンライン保険相談プラットフォームと業務提携契約を結んでいる為、
常にご相談予約が入ってくる状況です。

今後も、東京都・埼玉県・千葉県の大型商業施設へ出店予定のため、新しい仲間を追加募集します。

■採用HP

※リンクからのご応募は重複応募となりますのでご注意ください。

応募資格

【必須要件】
以下いずれかに当てはまる方
・営業経験をお持ちの方(法人・個人不問)
・販売サービス業(携帯ショップ、ネット回線、ウェディングプランナーなど)のお客様対応経験がある方
・上記経験以外でも、明るいコミュニケーションが取れ、保険販売や投資商品(投資信託・外貨建商品など)の販売にチャレンジしたい方歓迎です!

【歓迎要件】
・接客や営業の経験を活かしたい
・年齢や社歴よりも、行動や実力を正当に評価してほしい
・スタッフ同士助け合って、共に成長したい
・自分の力で会社を大きくしたい
・保険やお金のことなど、人生に役立つ専門知識:金融リテラシーを身につけたい
・人の役に立つ仕事がしたい
上記が1つでも当てはまる方、大歓迎です!
【歓迎】
・明るく元気な対応ができ、周囲を前向きな雰囲気にできる方
・人と話すことが好きで、初対面の方とも自然にコミュニケーションが取れる方
・お客様に喜んでもらえることにやりがいを感じられる方
・ポジティブな気持ちで仕事に向き合い、素直に学ぶ姿勢をお持ちの方
・笑顔や明るさを強みに、チームやお客様との関係づくりを楽しめる方

就業場所

埼玉県 越谷市
所定労働時間:9:30~18:30 休憩60分
残業 :有
残業手当 :有

◎ショッピングモール内に店舗がある為、モール閉店後にお客様対応をする事がありません。
その為、閉店後の残業はほぼありません。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇
完全週休2日制(月~金の間でシフト制)
夏季休暇・年末年始休暇有
年間休日120日
年間有給休暇10日~40日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります

賃金

■給与(固定給制)
年収420万(月給30万+年間賞与60万)を最低保証として、成果に応じたインセンティブが上乗せされます

(月給内訳)
基本給:215,000円
営業手当:10,500円
固定残業代:74,000円
※固定残業手当は残業時間の有無にかかわらず月45時間0分の時間外手当として74,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は割増賃金追加で支給
※ノルマや飛び込みは一切ありませんのでご安心ください。

■給与考課
年2回査定(5月・11月)
※昇進した場合、役職に応じて役職手当も別途支給

<年収実例>
年収450万円<28歳/入社1年目/一般>
年収630万円<32歳/入社2年目/係長>
年収780万円<35歳/入社3年目/店長・課長>
年収910万円<38歳/入社4年目/マネージャー>
※年収内訳イメージ:420万円の固定給+インセンティブ+役職手当+職務手当
■評価制度(給与考課)について補足
半期毎に給与考課があり、一回の給与考課で月給最大20%アップさせる事が出来ます。
個人ノルマは一切無く、会社の業績、所属店舗の業績、の評価割合が大きい為、店舗スタッフ一丸となる風土があります。
その為、先輩のトップセールスマンが惜しみなく自分の営業技術を教えてくれます。
新人でも成果が出やすく、入社2年目で店長、入社3年目で部長職まで駆け上がったスタッフもいます。

■インセンティブについて補足
上期・下期の半期ごとの査定となります。
個人実績のみでの判断ではなく
・店舗の達成度合いが50%基準
・自分の数字が50%基準 の内訳となります。

■役職・職務について補足
上期・下期の半期ごとに役職・職務の査定があります。
・役職イメージ:主任~部長等
・職務イメージ:副店長、店長、トレーナー等
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■健康診断
■交通費支給
■中途新入社員基礎研修・OJT研修
■新入社員研修
■産休育休制度(実績あり)
■慶弔休暇
■介護休職制度

受動喫煙対策

その他・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（\簡単3STEP/ 1ご応募 ↓ 2書類選考 書類選考を通過した方には、採用担当より追ってご連絡いたします。 ↓ 3対面面接 面接の回数は1回を想定しております）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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