【案件責任者】受託開発エンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
受託開発の案件責任者をお任せします。
- プロジェクトマネジメント
- システム開発プロジェクトの全体管理を行い、スケジュール、リソースの最適化を図ります。
- プロジェクトのリスクを事前に特定し、適切な対策を講じることで、プロジェクトの成功率を向上させます。
- コミュニケーションの促進
- チーム内外の関係者との円滑なコミュニケーションを図り、情報共有や意見交換を促進します。
- クライアントとの密なコミュニケーションを通じて、要件定義から運用保守までの各プロセスをリードします。

【募集背景】
同社は昨年より経営体制を一新し今期新たな組織体制をスタートしております。
今後は事業のポートフォリオを見直しながら既存事業のテコ入れを行うとともに新規開発案件の受注や開発体制づくり、新しいサービス分野への進出、自社プロダクトの開発など様々な取り組みを行っていくことになります。

既存事業において、システム開発でのより高品質で的確なプロジェクトマネジメントのニーズがあり、多様なプロジェクトに柔軟に対応するため、プロジェクトマネージャー(PM)としての経験を持つ新たな人材を求めています。
特に、技術者としてのバックグラウンドを持ち、チームのコミュニケーションを強化し、プロジェクトの成功に貢献できる方を必要としています。

【事業・組織紹介】
当社は、最先端のテクノロジーと人の力を融合させ、新たな価値を創出する企業です。
私たちのミッションは、社会をアップデートし続けることであり、お客様と共に課題を解決し、最適な解を導き出すパートナーとしての役割を果たしています。
プロジェクトチームは、エンジニア、デザイナー、ビジネスアナリストなど多様な専門家で構成され、相互に連携しながら高品質なサービスを提供しています。

【ポジションの魅力】
このポジションでは、最先端の技術に触れながら、プロジェクトをリードする機会があります。
多様なプロジェクトに関与し、幅広い経験を積むことができ、リーダーシップを発揮することでチームを牽引する経験が得られます。
また、キャリアアップを目指す方にとって、成長の機会が豊富にあります。

応募資格

■システム開発プロジェクトマネージャーとしての実務経験
■チームメンバーとの円滑なコミュニケーションを図れる方
■エンジニアとして開発経験がある方
【歓迎】
■工数見積を作成をし、顧客へ提案した経験がある方
■顧客との要件定義のプロセスをリードした経験を持つ方
■大手SIerまたはメーカーでの一次請けプロジェクトの経験がある方
■プロジェクトのスケジュール管理やリソース最適化の実績がある方
■アジャイルやウォーターフォールなどの開発手法に精通している方
■プロジェクトマネジメントに関する資格(PMPなど)を保有している方
■将来的にプロジェクトマネジメントのスペシャリストを目指している方

就業場所

東京都 千代田区
■9:00~18:00 (休憩1時間)
■平均残業時間:月11.5時間(エンジニア社員)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
完全週休二日制 前年度年間休日125日

■年末年始休暇(12/29~1/3)
■フレックスホリデー(有休とは別に、年に1度2日間の連休が取れます)
■有給休暇:※取得率90%でプライベートも充実
■産前・産後休暇:取得実績あり
■育児休暇:取得実績あり
※子育て中の母親も在籍中、男性の育休取得も推奨
※5日間以上の連休可能

賃金

年収 8,000,000 円 - 12,000,000円

確定年俸の12分割 ※賞与なし

【給与例】
年収850万円(45歳/入社3年/エンジニア経験25年)
年収1,200万円(49歳/入社4年/エンジニア経験30年)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

健康診断・交通費支給・社会保険完備・退職金制度
■交通費支給(月5万円まで)
■退職金あり(確定拠出年金制度を導入)
■158種類の資格取得支援制度(※随時更新)
■リモート相談可
■自社セミナー室完備
■服装自由
■SmartHR相談室(社外のオンライン相談窓口/仕事やメンタルの悩みに対応)
■関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による、充実した会員向け特典が利用できます(保養施設、スポーツクラブ、レストラン等)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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